Blog

Nowy rok jeszcze na dobre się nie zaczął, a w działach HR już trzeszczą kalendarze. Zmiany prawne spadają na specjalistów nie falą, lecz całym tsunami legislacyjnych obowiązków: jawność wynagrodzeń, nowe zasady naliczania stażu pracy, cyfryzacja teczek, kolejne wymagania raportowe, a do tego wciąż ewoluujące zasady legalizacji pracy cudzoziemców. To wszystko w branży, która, bądźmy szczerzy, od lat funkcjonuje na granicy swoich emocjonalnych limitów.

Niezależnie od tego, czy stawiasz pierwsze kroki w świecie rekrutacji, czy jesteś już doświadczonym ekspertem, ciągłe podnoszenie kwalifikacji jest kluczowe. Rynek pracy zmienia się w zawrotnym tempie, a wraz z nim oczekiwania kandydatów i pracodawców. Aby być na bieżąco i prowadzić skuteczne procesy rekrutacyjne, warto sięgnąć po sprawdzone źródła wiedzy. Przygotowaliśmy listę 10 książek, które dostarczą inspiracji i praktycznych wskazówek.

Wokół ESG w biznesie dzieje się coraz więcej, rosną wymagania regulacyjne, inwestorzy pytają o dane niefinansowe, a pracownicy i kandydaci coraz częściej oceniają pracodawcę przez pryzmat wartości. Jednocześnie wiele organizacji nie ma zasobów, żeby budować wszystkie kompetencje wyłącznie „in-house”. Tu wchodzą do gry programy i inicjatywy, które pomagają firmom ułożyć podejście do ESG: od klimatu, przez prawa człowieka, po różnorodność i kulturę organizacyjną.

W ostatnich miesiącach na polskim rynku pojawiła się wyjątkowo duża liczba wartościowych raportów dotyczących ESG, DEI, CSR i szeroko rozumianej odpowiedzialności biznesu. Publikacje te pozwalają zrozumieć, jak zmieniają się priorytety organizacji, jakie są nastroje pracowników i jakie wyzwania stoją przed osobami odpowiadającymi za ESG. Każdy z nich wnosi coś innego: jedne dają perspektywę makro, inne pokazują, jak wygląda codzienność firm, a jeszcze inne wskazują kompetencje kluczowe w najbliższych latach.

LeasingTeam Group uzyskało Bronze Medal w najnowszej ocenie EcoVadis, jednej z najbardziej znanych globalnych platform mierzących poziom zrównoważonego rozwoju firm. To ważny, kolejny krok naprzód w realizacji celów ESG w LTG!

W życiu zawodowym są momenty, w których warto na chwilę się zatrzymać i sprawdzić, jakie możliwości są tuż obok nas. Targi Pracy i Przedsiębiorczości, to wydarzenie, które może zainicjować zmiany w Twoim życiu. Zapraszamy!

Coraz częściej kandydaci, szukając pracy, zadają sobie pytanie: co ta firma robi dla ludzi, środowiska i otoczenia? Nie interesują ich już wyłącznie widełki i pakiet benefitów. Chcą wiedzieć, czy organizacja traktuje poważnie kwestie odpowiedzialności społecznej, dobrostanu, równego traktowania. Tymczasem w wielu firmach działania ESG rozwijają się, ale funkcjonują niejako obok rekrutacji i próżno szukać ich wspomnianych w ofertach pracy, czy na stronie „Kariera”. Jak to zmienić?

W polskich firmach toczy się dziś bardzo ważna rozmowa. O przyszłości pracy, o roli człowieka w świecie automatyzacji i o tym, czy sztuczna inteligencja realnie odciąża zespoły HR.

Jesienny Kongres Kadry już za nami. To były dwa dni pełne inspiracji, rozmów i wymiany doświadczeń w gronie profesjonalistów HR. A wszystko skupione wokół trzech filarów nowoczesnego HR - integracja, cyfryzacja, ludzie.