📕HR w erze zmian 2026: sprawdź, jak przełożyć AI, regulacje i potrzeby pracowników na konkretne decyzje biznesowe Pobierz e-book
  • Home
  • Blog
  • LeasingTeam Group partnerem głównym Konferencji Nowoczesnego HR 2026 
Rozwiązania HR

LeasingTeam Group partnerem głównym Konferencji Nowoczesnego HR 2026 

Konferencja Nowoczesnego HR 2026
Spis treści
Tymczasowo niedostępny
Kim dziś jest HR Business Partner w organizacji? I co sprawia, że w jednych firmach realnie wpływa na decyzje biznesowe, a w innych pozostaje funkcją wspierającą? Wokół tych pytań koncentruje się Konferencja Nowoczesnego HR 2026, która odbędzie się 25-26 maja w Warszawie. LeasingTeam Group dołącza do tego wydarzenia jako Partner Główny.

Jak mierzyć wpływ działań personalnych, jak budować spójny model współpracy HR z menedżerami oraz jak pokazywać wartość HR w języku zrozumiałym dla zarządu? Tegoroczna edycja konferencji organizowanej przez czasopismo „HR Business Partner” skupia się właśnie na tych obszarach, które coraz mocniej wybrzmiewają w rozmowach z liderami biznesu.

Konferencja Nowoczesnego HR – rozmowy o tym, co naprawdę działa 

Rola HR Business Partnera od lat uznawana jest za jedną z najważniejszych funkcji wspierających rozwój organizacji. Jednocześnie w wielu firmach wciąż pozostaje ona niejednoznacznie zdefiniowana. Brak jasnych standardów działania, różne oczekiwania wobec HR BP oraz nieprecyzyjny podział odpowiedzialności sprawiają, że potencjał tej roli nie zawsze jest w pełni wykorzystywany. 

Konferencja Nowoczesnego HR odpowiada na te wyzwania. Program wydarzenia został zaprojektowany wokół zagadnień związanych z:

  • standaryzacją pracy HR Business Partnerów,  
  • mierzeniem wpływu HR na KPI organizacji,  
  • budowaniem partnerstwa HR z biznesem,  
  • prowadzeniem organizacji przez zmianę,  
  • przekładaniem decyzji personalnych na język efektywności i ryzyk. 

Dlaczego wspieramy to wydarzenie jako Partner Główny

Jako Partner Główny Konferencji Nowoczesnego HR chcemy być częścią dyskusji o tym, jak dziś rozwijać funkcję HR w organizacjach, by była ona bardziej uporządkowana, przewidywalna i mierzalna. 

Widzimy wyraźnie, że od HR oczekuje się dziś więcej niż sprawnego prowadzenia procesów. Coraz częściej to właśnie ten obszar ma wspierać organizację w podejmowaniu decyzji dotyczących wzrostu, stabilności zatrudnienia, efektywności operacyjnej czy reagowania na zmiany rynkowe. To wymaga nie tylko doświadczenia, ale też dobrych narzędzi i wspólnego języka z biznesem. 

Co wyróżnia tę edycję konferencji?

Jednym z najważniejszych punktów programu będzie premiera raportu: „Nowy wymiar HR Business Partneringu w Polsce”, przygotowanego przez społeczność Stowarzyszenia Praktyków HR. To jedna z pierwszych tak szerokich prób uporządkowania roli HR BP na polskim rynku. Raport zawiera rekomendacje, modele działania i przykłady dobrych praktyk z organizacji, które świadomie rozwijają ten obszar. 

Agenda konferencji obejmuje zarówno prelekcje, jak i panele dyskusyjne oraz warsztaty. W centrum uwagi znajdą się m.in. takie tematy jak: 

Budowanie strategii HR w praktyce 
Jak powiązać działania HR z celami biznesowymi i przełożyć strategię na konkretne projekty oraz decyzje. 

Porządkowanie ról i odpowiedzialności 
Jak definiować granice współpracy między HR a menedżerami, aby uniknąć rozmycia odpowiedzialności i zwiększyć efektywność działania. 

HR w zmianie 
Jak prowadzić organizację przez transformację i reagować na niepewność, jednocześnie utrzymując spójność działań i komunikacji. 

HR w języku zarządu 
Jak mówić o decyzjach personalnych w kategoriach ROI, kosztów, ryzyka i wpływu na wynik organizacji. 

Na scenie wystąpi ponad 20 ekspertów z czołowych organizacji w Polsce, m.in.:  Fresenius Kabi Polska, Booksy, DHL eCommerce, Inter Cars,Leroy Merlin Polska czy BNP Paribas CIB Polska. To osoby, które na co dzień pracują w działach HR i mierzą się z tymi samymi wyzwaniami, co uczestnicy wydarzenia. 

Drugiego dnia wydarzenia odbędą się warsztaty praktyczne, poświęcone zarządzaniu zmianą, projektowaniu współpracy HR BP z menedżerami oraz podejmowaniu decyzji HR w perspektywie finansowej. 

  • Change Management 3D – Jak przeprowadzić zmianę, która działa na wszystkich poziomach organizacji – Karina Popieluch 
  • Rola HR w organizacji – Jak zaprojektować efektywny model współpracy HR BP z menedżerami – dr Natalia Dernowska-Żaczyk 
  • Jak mówić językiem zarządu? Finansowa perspektywa HR w decyzjach biznesowych – Błażej Jurewicz

Spotkajmy się podczas konferencji

Jako LeasingTeam Group będziemy obecni podczas wydarzenia i chętnie porozmawiamy o tym, jak w praktyce budować HR i procesy rekrutacyjne, aby realnie wspierać biznes. 

Serdecznie zapraszamy na stoisko LeasingTeam Group, gdzie będzie można porozmawiać z naszymi ekspertami oraz zakręcić Kołem Fortuny i wygrać książki biznesowe a także nasze gadżety. 

📅 Kiedy: 25–26 maja 2026 r. 
📍 Gdzie: Courtyard by Marriott, ul. Żwirki i Wigury 1, Warszawa 

🎫 Rejestracja: https://www.konferencjanowoczesnegohr.pl/ 

Do zobaczenia na Konferencji Nowoczesnego HR 2026! 

Autor artykułu
Alina Windyga-Łapińska