Zapisz się na Newsletter: "Zoom na HR" Zapisz się
DLA PRACODAWCY

TalentPoint

OPIS USŁUGI

Na czym polega TalentPoint

TalentPoint to system HR, który pozwala zarządzać dokumentacją i urlopami pracowników, podpisywać i rozliczać umowy oraz monitorować czas pracy w jednej aplikacji online.

System umożliwia: elektroniczne zarządzanie dokumentacją pracowniczą, w tym generowanie umów, podpisywanie ich cyfrowo oraz archiwizację; monitorowanie i rozliczanie czasu pracy oraz nieobecności poprzez integrację z systemami rejestracji czasu pracy; wypełnianie formularzy i kwestionariuszy osobowych online; integrację z systemami ERP i kadrowo-płacowymi; zarządzanie urlopami, delegacjami i legalizacją cudzoziemców oraz prowadzenie e-teczek.

ODPOWIEDŹ NA TWOJE POTRZEBY

Kiedy warto korzystać z usługi:

Czasochłonna dokumentacja

Gdy firma zatrudnia ponad 100 osób i prowadzi czasochłonną dokumentację papierową

Automatyzacja dokumentacji

Chcąc zautomatyzować obsługę dokumentacji pracowniczej i zoptymalizować pracę działu kadr

Cyfryzacjia procesów HR

Szukając narzędzia do cyfryzacji procesów HR

Zrównoważony rozwój

Przy wprowadzaniu działań wspierających zrównoważony rozwój w organizacji

POZNAJ NASZ PROCES

Jak realizujemy usługę

Analiza potrzeb
Analizujemy potrzeby klienta i prezentujemy i udostępniamy demo systemu.
Przeprowadzamy audyt
Przeprowadzamy audyt obecnych procesów i dokumentów kadrowych.
Dostosowujemy rozwiązanie
Konfigurujemy system zgodnie z wymaganiami organizacji i wybranym programem kadrowo-płacowym.
Migrujemy dane
Uzupełniamy rotację pracowników na bieżąco lub na życzenie.
Organizacja szkoleń
Organizujemy szkolenia dla użytkowników systemu.
Konta dla pracowników
Aktywujemy konta dla pracowników, zleceniobiorców i menadżerów.
Wsparcie techniczne
Oferujemy bieżące wsparcie techniczne i dalszą optymalizację systemu, w tym aktualizacje i konsultacje z zespołem.
Prowadzenie komunikacji
Prowadzimy na bieżąco komunikację online i telefoniczną.
KPI

Kluczowe wskaźniki efektywności

Liczba oszczędzonych godzin pracy

Skrócenie czasu wypełniania dokumentów przy zatrudnieniu

Wzrost efektywności działu kadr

Poprawa zgodności z regulacjami prawnymi (RODO, ESG)

Liczba uratowanych drzew

Automatyzacja większości procesów kadrowych

Redukcja kosztów administracyjnych

DLA KOGO

Obsługiwane branże

Wszystkie branże, ze szczególnym uwzględnieniem firm z rozproszoną strukturą, dużą rotacją, dużą liczbą umów cywilno-prawnych oraz sektorów takich jak gastronomia, handel detaliczny, logistyka, ochrona, call center, produkcja i hotelarstwo.