Zapisz się na Newsletter: "Zoom na HR" Zapisz się
DLA PRACODAWCY

Optymalizacja zatrudnienia

OPIS USŁUGI

Na czym polega Optymalizacja zatrudnienia

Optymalizacja zatrudnienia to proces dostosowywania liczby i struktury pracowników w organizacji do jej aktualnych celów biznesowych, budżetu oraz warunków rynkowych – celem jest osiągnięcie jak najwyższej efektywności operacyjnej przy minimalizacji kosztów i jednoczesnym utrzymaniu jakości pracy.

ODPOWIEDŹ NA TWOJE POTRZEBY

Kiedy warto korzystać z usługi:

Kluczowe transformacje organizacyjne

Optymalizacja zatrudnienia jest szczególnie przydatna w momentach kluczowych transformacji organizacyjnych i dynamicznych zmian rynkowych.

POZNAJ NASZ PROCES

Jak realizujemy usługę

Ocena kosztów zatrudnienia
Rozpoczynamy od szczegółowej analizy kosztów zatrudnienia w firmie, aby zidentyfikować obszary do optymalizacji.
Analiza procesów
Dokonujemy przeglądu istniejących procesów, aby ocenić ich efektywność i wskazać obszary wymagające poprawy.
Wyznaczenie celów i plan działania
Na podstawie analizy ustalamy cele i opracowujemy szczegółowy plan działania, uwzględniając potrzeby firmy i dostępne zasoby.
Spotkania z interesariuszami i komunikacja
Przeprowadzamy spotkania z kluczowymi interesariuszami, by omówić cele i plan wdrożenia. Tworzymy także plan komunikacji, zapewniając transparentność procesu.
Reorganizacja i wdrożenie rozwiązań
W razie potrzeby dokonujemy reorganizacji stanowisk, przeprowadzamy redukcję zatrudnienia i wdrażamy nowe rozwiązania, by usprawnić procesy i zoptymalizować strukturę zatrudnienia.