Zapisz się na Newsletter: "Zoom na HR" Zapisz się
REKRUTACJA I ROZWÓJ TALENTÓW

Executive Search 

/ Direct Search

OPIS USŁUGI

Na czym polega Executive Search / Direct Search

Usługa Direct Search to pozyskiwanie wykwalifikowanych pracowników na stanowiska specjalistyczne i menedżerskie, natomiast Executive Search – wykwalifikowanych liderów, takich jak członkowie zarządów, dyrektorzy wyższego szczebla (C-level) oraz osoby na kluczowych stanowiskach w organizacji.

W ramach usługi:

Analiza potrzeb klienta

Rozpoczynamy od zrozumienia specyfiki organizacji, jej kultury, strategii biznesowej oraz wymagań stanowiska, aby precyzyjnie dopasować nasze działania do oczekiwań.

Poszukiwanie kandydatów

Przeprowadzamy analizę rynku i wykorzystujemy sieci kontaktów, by zidentyfikować osoby spełniające określone kryteria. W ramach Executive Search stosujemy bezpośrednie podejście do kandydatów (headhunting).

Selekcja i ocena kandydatów

Oceniamy kandydatów pod kątem ich kompetencji, doświadczenia i dopasowania kulturowego. W Executive Search dbamy o poufność procesu, chroniąc reputację firmy i kandydatów.

Wsparcie w negocjacjach i wdrożeniu pracownika

Pomagamy w negocjacjach warunków zatrudnienia oraz wspieramy proces onboardingu, zapewniając płynne wdrożenie nowego pracownika do organizacji.

Nasze marki
ODPOWIEDŹ NA TWOJE POTRZEBY

Kiedy warto korzystać z usługi:

Wysoka konkurencja na rynku pracy

W przypadku trudności w pozyskaniu talentów w bardzo konkurencyjnych branżach.

Potrzeba unikalnych kwalifikacji

Gdy stanowisko wymaga rzadkich umiejętności, wiedzy specjalistycznej lub doświadczenia w niszowym obszarze.

Brak wewnętrznych zasobów rekrutacyjnych

Jeśli organizacja nie ma odpowiednich narzędzi, kontaktów lub czasu, aby samodzielnie przeprowadzić rekrutację na najwyższym poziomie.

Dyskrecja i poufność (Executive Search)

Kiedy poszukiwania muszą odbywać się w sposób poufny, np. z powodu planowanych zmian organizacyjnych.

Rekrutacja na stanowiska strategiczne (Executive Search)

Gdy firma potrzebuje kluczowego lidera, który będzie miał istotny wpływ na sukces organizacji.

POZNAJ NASZ PROCES

Jak realizujemy usługę

Analiza potrzeb klienta
Rozpoczynamy od omówienia wymagań stanowiska oraz specyfiki organizacji. Poznajemy profil idealnego kandydata (umiejętności, doświadczenie, cechy osobowości), a także kulturę firmy i jej strategię.
Planowanie strategii rekrutacyjnej
Opracowujemy strategię działania obejmującą: wybór rynków i branż do poszukiwań, identyfikację firm lub stanowisk jako źródeł talentów, przygotowanie przekazu o ofercie pracy dopasowanego do kandydatów.
Identyfikacja kandydatów
Wykonujemy mapowanie rynku, obejmujące aktywne i pasywne źródła talentów oraz bezpośrednie poszukiwania (headhunting). Wykorzystujemy bazy danych i sieci kontaktów.
Pierwszy kontakt
Dyskretnie zapraszamy wybranych kandydatów do rozmów. Przedstawiamy informacje o stanowisku i firmie, weryfikując ich zainteresowanie i motywację.
Selekcja kandydatów
Oceniamy kandydatów podczas rozmów kwalifikacyjnych oraz na podstawie analizy kompetencji i zgodności z kulturą organizacyjną. W razie potrzeby stosujemy testy psychometryczne i weryfikujemy referencje.
Prezentacja najlepszych kandydatów
Przedstawiamy klientowi raporty o wyselekcjonowanych osobach, zawierające ich profil, mocne strony i potencjalne wyzwania. Organizujemy rozmowy z kandydatami.
Wsparcie w finalizacji i onboardingu
Pomagamy w negocjacjach dotyczących warunków zatrudnienia i wspieramy formalności. Ułatwiamy wdrożenie nowego pracownika, a w razie potrzeby monitorujemy jego efektywność w pierwszych miesiącach pracy.
KPI

Kluczowe wskaźniki efektywności

Liczba przedstawionych kandydatów

Czas dostarczenia kandydatów na dane stanowisko

Procent akceptacji ofert

DLA KOGO

Obsługiwane branże

Produkcja
Marketing
SSC/BPO
Bankowość
Finanse i księgowość
Budowlanictwo

KONTAKT

Chcesz znaleźć najlepszych pracowników 
i usprawnić procesy HR 
w swojej firmie?

Porozmawiajmy na temat możliwości. Uzupełnij formularz, a my odezwiemy się do Ciebie w ciągu 24 godzin.

    Pana/Pani dane osobowe zawarte w formularzu przetwarzane będą wyłącznie w celach kontaktowych, ofertowych lub marketingowych, analitycznych lub statystycznych przez spółki z Grupy LeasingTeam jako Współadministratorów. Więcej informacji o Współadministratorach, o przetwarzaniu danych osobowych oraz związanych z tym prawach dostępne w Polityce Prywatności.