📕HR w erze zmian 2026: sprawdź, jak przełożyć AI, regulacje i potrzeby pracowników na konkretne decyzje biznesowe Pobierz e-book
  • Home
  • Blog
  • Jobicon 2026 w Warszawie. Setki rozmów o pracy przy stoisku LeasingTeam Group
Dla kandydatów
Rynek pracy

Jobicon 2026 w Warszawie. Setki rozmów o pracy przy stoisku LeasingTeam Group

Jobicon 2026
Spis treści
Tymczasowo niedostępny
Tegoroczna edycja festiwalu pracy Jobicon w Warszawie, 10 marca 2026, przyciągnęła do hali EXPO XXI setki osób zainteresowanych rozwojem zawodowym, zmianą pracy lub zdobyciem informacji o rynku zatrudnienia. Wydarzenie organizowane przez Pracuj.pl od lat jest miejscem spotkań kandydatów z pracodawcami i ekspertami HR. Jakie wnioski przyniosła wiosenna edycja?

Z danych organizatora wynika, że w wydarzeniu wzięło udział aż 4 105 kandydatów i kandydatek, 462 przedstawicieli pracodawców z 88 firm, a także 127 pasjonatów HR z innych organizacji. Łącznie festiwal zgromadził 4 694 uczestników. 

Wśród wystawców znalazł się również zespół LeasingTeam Group. Nasze stoisko od początku wydarzenia cieszyło się dużym zainteresowaniem uczestników, którzy chętnie zatrzymywali się, aby porozmawiać o aktualnych rekrutacjach, możliwościach rozwoju zawodowego oraz realiach współczesnego rynku pracy. 

Setki rozmów na stoisku LeasingTeam Group 

Przez cały dzień prowadziliśmy rozmowy z osobami odwiedzającymi targi. Dla wielu z nich była to okazja do zadania pytań o sytuację na rynku pracy oraz poznania możliwości współpracy z LeasingTeam Group. 

Efektem tych rozmów są setki nowych zgłoszeń do naszej bazy kandydatów, co potwierdza, że wydarzenia takie jak Jobicon wciąż pozostają ważnym miejscem pierwszego kontaktu kandydatów z pracodawcami i firmami rekrutacyjnymi. 

Dla wielu osób wizyta przy naszym stanowisku była nie tylko okazją do rozmowy o pracy, ale także do poznania zespołu LeasingTeam Group i sprawdzenia, jak wygląda współpraca z agencją zatrudnienia. 

O czym rozmawialiśmy z kandydatami? 

Najczęściej pojawiały się pytania o konkretne oferty pracy, staże i praktyki oraz wymagania formalne w procesach rekrutacyjnych, np. dotyczące znajomości języków obcych. Wśród uczestników wydarzenia zauważalna była obecność obcokrajowców zainteresowanych pracą w Polsce, co potwierdza rosnącą rolę międzynarodowych kandydatów na rynku pracy. 

Uczestnicy często pytali również o możliwości zatrudnienia dla osób po 50. roku życia, o dostępność ofert pracy dla osób z orzeczeniem o niepełnosprawności, a także o to, jak skutecznie się przebranżowić i rozpocząć nową ścieżkę zawodową. 

Wielu kandydatów interesowała również aktualna sytuacja na rynku pracy: czy znalezienie zatrudnienia jest dziś łatwiejsze niż w poprzednich latach oraz w których branżach pojawia się najwięcej ofert rekrutacyjnych.  

Do zobaczenia na kolejnych wydarzeniach 

Jobicon po raz kolejny pokazał, że nic nie zastąpi bezpośredniej rozmowy. To właśnie podczas takich spotkań często zaczynają się procesy, które później kończą się realną zmianą pracy.  

Dziękujemy wszystkim osobom, które odwiedziły stoisko LeasingTeam Group i poświęciły czas na rozmowę z naszym zespołem. Trzymamy kciuki za realizację Waszych planów zawodowych i mamy nadzieję, że spotkamy się ponownie podczas kolejnych wydarzeń branżowych. 

Autor artykułu
Alina Windyga-Łapińska