Zapisz się na Newsletter: "Zoom na HR" Zapisz się

pl PL

Zapytanie ofertowe

Home
Blog
Prawo pracy

Prawo pracy

Wszystkie Archiwum Centrum prasowe Dla kandydatów ESG HR tech Kadry i płace Prawo pracy Rekrutacja Rozwiązania HR Rynek pracy

Dla kandydatów

Co musisz wiedzieć o zatrudnieniu?

Jeśli pomyślnie przejdziesz wszystkie etapy procesu rekrutacji i pracodawca zaoferuje Ci pracę, masz przed sobą ostatnie zadanie – dopełnienie formalności związanych z zatrudnieniem.

Uzupełniający urlop macierzyński dla rodziców.

Od 19 marca 2025 roku rodzice noworodków urodzonych przedwcześnie oraz dzieci hospitalizowanych w pierwszych tygodniach życia uzyskają możliwość skorzystania z nowego świadczenia – uzupełniającego urlopu macierzyńskiego. Poniżej przedstawiamy…

Nowa definicja mobbingu. Znamy założenia proponowanych regulacji.

MRPiPS chce wprowadzić przełomowe zmiany w Kodeksie pracy dotyczące mobbingu. Planowane rozwiązania wynikają z rosnącej liczby zgłoszeń pracowników, którzy nie czują się wystarczająco chronieni obecną definicją. Co warto wiedzieć?

Umowa o pracę tymczasową – wszystkie niezbędne informacje

Umowa o pracę tymczasową jest jedną z funkcjonujących w polskim prawie form zatrudniania pracowników. Zatrudnianie pracowników tymczasowych stanowi dla wielu przedsiębiorstw możliwość bardzo szybkiego zapełnienia wolnych stanowisk.

Zatrudnienie pracownika na umowę zlecenie

Umowa zlecenie to jedna z kilku form zatrudnienia dostępnych w Polsce. Jest to bardzo popularny dokument, jednak należy pamiętać, że regulują go przepisy Kodeksu Cywilnego.

Ustawa o pracy tymczasowej

Ustawa o pracy tymczasowej tłumaczy, jak nietypową formą zatrudnienia jest to zjawisko. Agencja pracy tymczasowej zatrudnia pracownika. Następnie pracownik jest delegowany do pracy u pracodawców zatrudniających.

Powódź a prawa i obowiązki pracodawców oraz pracowników.

Dowiedz się, jakie prawa przysługują pracownikom i jakie obowiązki mają pracodawcy podczas powodzi. Poznaj informacje na temat usprawiedliwienia nieobecności w pracy, urlopów, wynagrodzenia podczas przestoju.

Wady i zalety outsourcingu obsługi kadrowo-płacowej

Wady i zalety outsourcingu obsługi kadrowo-płacowej - tutaj dowiesz się czy zlecenie firmie zewnętrznej jest dla Twojej firmy.

Odprawa po zwolnieniu z pracy – najważniejsze informacje

Odprawa po zwolnieniu przysługuje pracownikowi w określonej sytuacji. Jak dokładnie wygląda ta kwestia? Kto może starać się o odprawę?

NEWSLETTER

Zapisz się do newslettera
- Zoom na HR!

Raz w miesiącu wyślemy na Twój adres e-mailowy skrót najważniejszych nowinek, ciekawostek i informacji z rynku pracy, które pomogą Ci lepiej podejmować decyzje biznesowe i zarządzać zespołem.