Rozwiązania HR

Czym jest leasing pracowniczy? Jest formą współpracy między trzema podmiotami – przedsiębiorstwem, agencją pracy tymczasowej i pracownikiem.

Pracownik na zastępstwo przydaje się w rozmaitych sytuacjach. Najbardziej klasyczną jest oczywiście urlop macierzyński osoby zatrudnionej na umowę o pracę, która z oczywistych względów nie może pełnić swoich obowiązków i wymagane jest zastępstwo

W dobie dynamicznie zmieniającego się rynku pracy, przedsiębiorstwa nieustannie szukają sposobów na optymalizację procesów HR. Jednym z najskuteczniejszych narzędzi, które pozwala nie tylko zaoszczędzić środki, ale przede wszystkim budować silny, lojalny zespół, jest rekrutacja wewnętrzna. Choć często traktowana jako uzupełnienie działań zewnętrznych, w rzeczywistości powinna stanowić fundament nowoczesnej strategii zarządzania talentami. Na czym polega rekrutacja wewnętrzna? Zacznijmy od podstaw: czym polega rekrutacja wewnętrzna? W najprostszym ujęciu to proces, w którym […]

Proces pozyskiwania talentów to jeden z najważniejszych filarów zarządzania zasobami ludzkimi. Wybór odpowiedniej strategii determinuje nie tylko bieżącą efektywność zespołu, ale także długofalową innowacyjność przedsiębiorstwa. W dzisiejszym tekście szczegółowo przeanalizujemy, na czym dokładnie rekrutacja zewnętrzna polega, jakie są jej mechanizmy oraz dlaczego warto rozważyć to rozwiązanie mimo pewnych wyzwań. Czym jest rekrutacja zewnętrzna? Wyłoń najlepszych kandydatów! W najprostszym ujęciu rekrutacja zewnętrzna to proces poszukiwania i zatrudniania osób spoza obecnych struktur […]

Przejrzenie setek CV i wyselekcjonowanie tych najciekawszych, najlepiej rokujących osób, to prawdziwe wyzwanie. Rekruterzy wypracowali jednak skuteczne metody na selekcję ofert i rekrutację pracowników, którzy faktycznie się do danej pracy nadają.

Pracownik produkcji, magazynu, logistyki, transportu czy retailu rzadko czeka tygodniami na odpowiedź od pracodawcy. Jeśli oferta jest niejasna, kontakt opóźniony, a proces przeciąga się bez konkretów, kandydat bardzo często wybiera inną propozycję. W rekrutacji blue collars przewagę zyskują więc nie tylko firmy, które oferują atrakcyjne warunki, ale przede wszystkim te, które potrafią szybko, jasno i uczciwie je zakomunikować.

Kim dziś jest HR Business Partner w organizacji? I co sprawia, że w jednych firmach realnie wpływa na decyzje biznesowe, a w innych pozostaje funkcją wspierającą? Wokół tych pytań koncentruje się Konferencja Nowoczesnego HR 2026, która odbędzie się 25-26 maja w Warszawie. LeasingTeam Group dołącza do tego wydarzenia jako Partner Główny.

Wraz z postępującą globalizacją gospodarki, globalizacji ulega także rynek pracy. Nie chodzi wyłącznie o migracje zarobkowe i otwieranie oddziałów firmy w kolejnych krajach, na przykład ze względu na bardziej przyjazne prawo, niskie koszty pracy albo lepszy dostęp do wykwalifikowanych specjalistów. Obecnie coraz wyraźniejszym, choć wciąż stosunkowo mało znanym w Polsce zjawiskiem, jest model employer of record, z którego mogą już skorzystać międzynarodowi klienci LeasingTeam Group.

Zatrudnienie pracowników na polskim rynku może być wyzwaniem dla firm, zwłaszcza tych z zagranicy, które nie mają lokalnych struktur. W takich przypadkach rozwiązaniem stają się firmy parasolowe, czyli tzw. umbrella companies, które pełnią rolę pośrednika między pracodawcą a pracownikiem. Ale czym dokładnie są te firmy, jak działają w polskich warunkach, i czy ich usługi są opłacalne? W tym artykule wyjaśniamy wszystkie kluczowe aspekty tego modelu współpracy.