Rozwiązania HR

30 września 2025 roku odbyła się druga edycja konferencji z cyklu HR Makes a Difference, zorganizowana przez LeasingTeam Group. Tym razem spotkaliśmy się, aby wspólnie poszukać odpowiedzi na pytanie: dlaczego zrównoważone organizacje to przyszłość rynku pracy? Wydarzenie połączyło inspirujące wystąpienia ekspertów, premierę najnowszego raportu o ESG oraz praktyczną dyskusję o tym, jak HR może realnie wpływać na zrównoważony rozwój firm.

Pracownicy fizyczni przez długi czas byli pomijani w polityce benefitowej firm. Panowało przekonanie, że liczy się dla nich wyłącznie wysokość pensji, a dodatkowe świadczenia to domena biur i korporacji. Tymczasem rzeczywistość pokazuje coś innego. Dobrze dobrane benefity zwiększają satysfakcję pracowników, obniżają rotację i stają się ważnym argumentem w procesie rekrutacji. Warto więc przyjrzeć się mitom, które narosły wokół tego tematu, i zrozumieć, które świadczenia faktycznie mają znaczenie.

Właściwie przeprowadzona rekrutacja na stanowiska magazynier, doradca klienta czy sprzedawca znacząco zwiększa szansę znalezienia odpowiedniego pracownika, a tym samym zapewnia stabilność Twojego biznesu. Od pracowników na tych stanowiskach wymaga się szeregu cech, które pozwalają na prawidłowe wykonywanie codziennych obowiązków. Jak więc znaleźć kandydata, który zostanie wieloletnim i lojalnym pracownikiem? Sprawdź rady, które pozwolą Ci skutecznie rekrutować i nie tracić czasu na przeglądanie CV oraz niepotrzebne rozmowy kwalifikacyjne.

W czasach, gdy o sukcesie firm decydują talenty i przywództwo, pozyskanie odpowiedniego lidera stało się bardziej strategią niż procesem HR. Według raportu AESC (Association of Executive Search and Leadership Consultants), aż 73% firm uważa, że rekrutacja na stanowiska kierownicze będzie jednym z największych wyzwań w nadchodzących latach. W świecie VUCA (zmiennym, niepewnym, złożonym i niejednoznacznym), Executive Search staje się kluczowym narzędziem umożliwiającym nie tylko znalezienie talentów, ale i zbudowanie przewagi konkurencyjnej. Dowiedz się, jak działa headhunting i dlaczego warto w niego inwestować.

Jak zapewnić ciągłość i prawidłowe działanie przedsiębiorstwa w obliczu zmian kadrowych – absencji czy rotacji? To temat szczególnie ważny w okresie wakacyjnym, ale też jesienią i zimą, czyli w sezonie grypowym, gdy tradycyjnie wzrasta liczba osób na zwolnieniach lekarskich. Tym bardziej warto zawczasu przygotować procedury wewnętrzne na potencjalne, ale realne, problemy z nagłymi i być może nawet masowymi absencjami pracowników.

Przejrzenie setek CV i wyselekcjonowanie tych najciekawszych, najlepiej rokujących osób, to prawdziwe wyzwanie. Rekruterzy wypracowali jednak skuteczne metody na selekcję ofert i rekrutację pracowników, którzy faktycznie się do danej pracy nadają.

Pozyskanie właściwych pracowników, szczególnie na stanowiska wymagające konkretnych kwalifikacji, bywa bardzo trudne. Jednocześnie zwykle jest to kluczowe działanie dla sprawnego funkcjonowania firmy, podnoszenia jej konkurencyjności i poprawiania wyników finansowych. Jak poradzić sobie z tym zadaniem? Najlepiej skorzystać z profesjonalnej pomocy! Agencja pracy Leasing Team wspiera swoich klientów poprzez kompleksowe prowadzenie procesu rekrutacji i dobór pracowników zgodnych z wymaganiami.

Nowe technologie, pozwalające chociażby na wydajniejsze przetwarzanie danych, stały się głównym sojusznikiem biznesu w realizacji strategii zrównoważonego rozwoju. Transformacja cyfrowa zrewolucjonizowała również sposób zarządzania zasobami…

Payroll, czyli obsługa kadrowo-płacowa, to jedna z najdynamiczniej rozwijających się gałęzi outsourcingu. Zlecanie wypłat, obliczanie składek, kontrolowanie urlopów i wykonywanie wielu innych obowiązków związanych z obsługą systemu kadrowo-płacowego są zadaniami, które zajmują bardzo dużo czasu. Teraz nie musisz robić tego samodzielnie. Wystarczy, że zlecisz wykonanie tych obowiązków zewnętrznej firmie, która ma wieloletnie doświadczenie w tym zakresie.