HR w erze zmian. Trendy i regulacje kształtujące rynek pracy w 2026 roku

Rok 2026 pokazuje, że technologia, regulacje i oczekiwania społeczne oddziałują na organizacje równocześnie już nie jako osobne trendy, lecz jako jeden, wspólny kierunek zmian dla pracodawców i zespołów HR. E-book „HR w erze zmian 2026” powstał z myślą o liderkach i liderach HR, menedżerach oraz pracodawcach, którzy chcą nie tylko reagować na nowe realia rynku pracy, ale świadomie je współtworzyć. Nasza publikacja ma charakter praktycznego kompasu: łączy kontekst rynkowy i regulacyjny z konkretnymi wskazówkami do wdrożenia w organizacji.Pobierz e-book i sprawdź, które decyzje HR warto podjąć już teraz, aby w 2026 roku budować organizację nowoczesną, odpowiedzialną i odporną na zmiany.

Pobierz e-booka

W e-booku znajdziesz m.in.:

przekrojową analizę pięciu obszarów, które definiują HR w 2026 roku: od transformacji cyfrowej i AI, przez regulacje, po nową jakość pracy, dobrostan i retencję talentów,

praktyczne ujęcie odpowiedzialnego wykorzystania AI w HR, z naciskiem na przejrzystość, nadzór człowieka i gotowość zespołów do pracy z danymi,

omówienie najważniejszych wyzwań regulacyjnych, w tym transparentności wynagrodzeń oraz raportowania ESG/CSRD (ESRS S1), wraz z ich wpływem na polityki HR i komunikację wewnętrzną,

perspektywę rynku pracy opartą na demografii, kompetencjach i mobilności pracowników oraz wskazanie działań wspierających stabilność organizacji w warunkach niedoboru talentów,

dodatek w formie checklisty „HR 2026: gotowi na zmiany?”, który pomaga szybko ocenić poziom gotowości firmy i wyznaczyć priorytety działań na kolejne miesiące.

Autor webinaru

k.wilga

Trendy HR komentują