LeasingTeam Group na konferencji „Finanse Rachunkowość Zarządzanie”
Wydarzenie, które odbyło się 25 marca 2026 roku na Wydziale Inżynierii Zarządzania Politechniki Białostockiej zgromadziło studentów, doktorantów oraz ekspertów z Polski i zagranicy. Jego celem była wymiana wiedzy, prezentacja wyników badań oraz budowanie współpracy między środowiskiem akademickim a biznesem.
Gdzie spotykają się teoria i praktyka
Rynek pracy zmienia się szybciej niż programy nauczania. Dlatego wydarzenia, które łączą środowisko akademickie z biznesem, mają dziś szczególną wartość.
III Międzynarodowa Studencka Konferencja Naukowa „Finanse Rachunkowość Zarządzanie” rozpoczęła się oficjalnym otwarciem przez dr Julię Siderską, Prodziekan ds. Studenckich i Kształcenia oraz dr Annę Bagieńską, przewodniczącą Komitetu organizacyjnego. W pierwszym bloku wystąpień zaplanowano panel praktyków, który nadał ton całej konferencji.
Po tej części uczestnicy przeszli do rozbudowanego bloku prezentacji studenckich, który trwał ponad trzy godziny i obejmował analizy realnych zjawisk rynkowych oraz case studies z obszaru finansów, zarządzania i HR.
Głos praktyków z HR i finansów
Magdalena Maślińska-Prokopiak reprezentowała LeasingTeam w panelu „Praktycy o codziennych wyzwaniach w finansach i zarządzaniu”, obok Beaty Kropiewnickiej (Stowarzyszenie Księgowych w Polsce) oraz Magdy Woźniak (PLUM Sp. z o.o.).
Łącząc doświadczenie w obszarze kadr i płac z działalnością dydaktyczną, pokazała uczestnikom szczególnie cenną perspektywę, opartą na realnych procesach i codziennej praktyce.
W trakcie dyskusji wyraźnie wybrzmiało kilka wniosków:
- kompetencje techniczne nie są wystarczające, rośnie znaczenie umiejętności miękkich,
- technologia i automatyzacja to codzienność w pracy działów finansowych i HR,
- rola tych obszarów przesuwa się w stronę partnerstwa biznesowego i współodpowiedzialności za wyniki organizacji,
- mimo zmian technologicznych, fundamentem pozostaje etyka zawodowa.
Ekspertki podkreśliły również konieczność ciągłego rozwoju i gotowości do adaptacji, które w dzisiejszym środowisku pracy stają się kluczowe niezależnie od stanowiska.
Młode pokolenie o przyszłości pracy
Dużą wartością konferencji była także aktywność studentów i doktorantów, którzy prezentowali swoje badania i spojrzenie na przyszłość rynku pracy.
Poruszane tematy obejmowały m.in.: wpływ sztucznej inteligencji na zarządzanie i finanse, etykę zawodową w rachunkowości, zachowania konsumenckie i decyzje inwestycyjne, kompetencje pokolenia Z, transformację cyfrową i zrównoważony rozwój.
W części międzynarodowej wystąpili uczestnicy m.in. z Turcji, Sri Lanki i Malezji, co dodatkowo poszerzyło perspektywę i pozwoliło spojrzeć na wyzwania rynku pracy w kontekście globalnym.
Współpraca uczelni i biznesu – realna wartość
Takie wydarzenia pokazują, jak ważna jest współpraca między środowiskiem akademickim a biznesem. To właśnie dzięki niej możliwe jest lepsze przygotowanie młodych ludzi do realiów rynku pracy, ale też świeże spojrzenie na wyzwania, z którymi mierzą się organizacje.
Obecność przedstawicieli biznesu, to ważny element działań wspierających rozwój przyszłych specjalistów. Dla nas przekazywanie doświadczeń i praktycznej perspektywy to naturalny element budowania silnego i świadomego rynku pracy. Dziękujemy za zaproszenie!
