Blog

Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika, potocznie nazywane zwolnieniem dyscyplinarnym, to jeden z najbardziej stanowczych trybów zakończenia współpracy. Dla pracodawcy oznacza konieczność szybkiego działania, ale także dużą odpowiedzialność za właściwą ocenę sytuacji, udokumentowanie naruszenia i dochowanie wymogów formalnych.

Na stronie Rządowego Centrum Legislacji procedowany jest projekt ustawy wdrażającej unijną dyrektywę o przejrzystości wynagrodzeń. Dokument opublikowany 4 maja 2026 r., zastępuje wcześniejszą wersję projektu z 12 grudnia 2025 r. Co zakłada nowy projekt?

Czym jest leasing pracowniczy? Jest formą współpracy między trzema podmiotami – przedsiębiorstwem, agencją pracy tymczasowej i pracownikiem.

Pracownik na zastępstwo przydaje się w rozmaitych sytuacjach. Najbardziej klasyczną jest oczywiście urlop macierzyński osoby zatrudnionej na umowę o pracę, która z oczywistych względów nie może pełnić swoich obowiązków i wymagane jest zastępstwo

W dobie dynamicznie zmieniającego się rynku pracy, przedsiębiorstwa nieustannie szukają sposobów na optymalizację procesów HR. Jednym z najskuteczniejszych narzędzi, które pozwala nie tylko zaoszczędzić środki, ale przede wszystkim budować silny, lojalny zespół, jest rekrutacja wewnętrzna. Choć często traktowana jako uzupełnienie działań zewnętrznych, w rzeczywistości powinna stanowić fundament nowoczesnej strategii zarządzania talentami. Na czym polega rekrutacja wewnętrzna? Zacznijmy od podstaw: czym polega rekrutacja wewnętrzna? W najprostszym ujęciu to proces, w którym […]

Proces pozyskiwania talentów to jeden z najważniejszych filarów zarządzania zasobami ludzkimi. Wybór odpowiedniej strategii determinuje nie tylko bieżącą efektywność zespołu, ale także długofalową innowacyjność przedsiębiorstwa. W dzisiejszym tekście szczegółowo przeanalizujemy, na czym dokładnie rekrutacja zewnętrzna polega, jakie są jej mechanizmy oraz dlaczego warto rozważyć to rozwiązanie mimo pewnych wyzwań. Czym jest rekrutacja zewnętrzna? Wyłoń najlepszych kandydatów! W najprostszym ujęciu rekrutacja zewnętrzna to proces poszukiwania i zatrudniania osób spoza obecnych struktur […]

Z tego artykułu dowiesz się, jakie rodzaje rekrutacji pracowników się wyróżnia oraz czym charakteryzują się poszczególne z nich.

Ewidencja czasu pracy jest niezwykle istotna by prawidłowo naliczyć wynagrodzenie i inne świadczenia z tytułu stosunku pracy. Dowiedz się co powinna zawierać.

Kluczem do sukcesu jest rozmowa rekrutacyjna. Zasady, których przestrzeganie może pomóc w zdobyciu wymarzonej pracy, przybliża ekspert LeasingTeam.