Blog

Ewidencja czasu pracy jest niezwykle istotna by prawidłowo naliczyć wynagrodzenie i inne świadczenia z tytułu stosunku pracy. Dowiedz się co powinna zawierać.

Każdy, kto wybiera się na rozmowę kwalifikacyjną próbuje przewidzieć scenariusz rozmowy i pytania, jakie podczas niej padną, aby jak najlepiej przygotować się do spotkania. Choć nie da się przewidzieć wszystkich pytań, poznaj te, które rekruterzy szczególnie chętnie zadają.

Jeśli pomyślnie przejdziesz wszystkie etapy procesu rekrutacji i pracodawca zaoferuje Ci pracę, masz przed sobą ostatnie zadanie – dopełnienie formalności związanych z zatrudnieniem.  

Pozyskanie właściwych pracowników, szczególnie na stanowiska wymagające konkretnych kwalifikacji, bywa bardzo trudne. Jednocześnie zwykle jest to kluczowe działanie dla sprawnego funkcjonowania firmy, podnoszenia jej konkurencyjności i poprawiania wyników finansowych. Jak poradzić sobie z tym zadaniem? Najlepiej skorzystać z profesjonalnej pomocy! Agencja pracy Leasing Team wspiera swoich klientów poprzez kompleksowe prowadzenie procesu rekrutacji i dobór pracowników zgodnych z wymaganiami.

Nowe technologie, pozwalające chociażby na wydajniejsze przetwarzanie danych, stały się głównym sojusznikiem biznesu w realizacji strategii zrównoważonego rozwoju. Transformacja cyfrowa zrewolucjonizowała również sposób zarządzania zasobami…

Od 19 marca 2025 roku rodzice noworodków urodzonych przedwcześnie oraz dzieci hospitalizowanych w pierwszych tygodniach życia uzyskają możliwość skorzystania z nowego świadczenia – uzupełniającego urlopu macierzyńskiego. Poniżej przedstawiamy najważniejsze informacje na temat wprowadzonych zmian, wynikających z ustawy z dnia 6 grudnia 2024 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. poz. 1871). 

Barometr Zawodów to coroczna, jednoroczna prognoza tworzona przez ekspertów z Wojewódzkich i Powiatowych Urzędów Pracy, koordynowana przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Dzięki analizom jakościowym oraz danym ilościowym…

MRPiPS chce wprowadzić przełomowe zmiany w Kodeksie pracy dotyczące mobbingu. Planowane rozwiązania wynikają z rosnącej liczby zgłoszeń pracowników, którzy nie czują się wystarczająco chronieni obecną definicją. Co warto wiedzieć?

Minimalne wynagrodzenie to istotny element wpływający na gospodarkę kraju, standard życia pracowników oraz koszty prowadzenia działalności przez pracodawców. W związku z nadchodzącym rokiem 2025 warto przyjrzeć się prognozowanym zmianom w tym…