Dlaczego warto korzystać z tej formy zatrudnienia? gwarancja minimalnego wynagrodzenia – przy zatrudnieniu na pełny etat w ramach umowy o pracę Twoje miesięczne wynagrodzenie nie może wynosić mniej niż 1850 zł brutto (stan na 2016 r.) większe poczucie bezpieczeństwa – wszystkie zasady pracy reguluje Kodeks Pracy, który w przypadku umowy na czas nieokreślony chroni Cię przed nieuzasadnionym lub przedwczesnym rozwiązaniem umowy gwarancja dłuższego wypoczynku – umowa o pracę zapewnia Ci, w zależności od stażu pracy, płatny […]
