Zapytanie ofertowe

Home
Blog
Prawo pracy

Prawo pracy

Wszystkie Archiwum Centrum prasowe Dla kandydatów ESG HR tech Kadry i płace Prawo pracy Rekrutacja Rozwiązania HR Rynek pracy

Dla kandydatów

Co z zakładem pracy przy zmianie pracodawcy? To warto wiedzieć!

Określenie „zakład pracy”, choć brzmi nieco archaicznie, formalnie oznacza połączenie zasobów, którego celem jest prowadzenie działalności gospodarczej. Faktycznie, nawet będąc częścią dużej firmy, zakład pracy działa prawie samodzielnie i może być…

Rozwiązania HR

Koszty zatrudnienia pracownika

Koszty zatrudnienia pracownika w Polsce są bardzo wysokie. Wielu pracodawców nie tworzy dodatkowych etatów mimo zapotrzebowania, bo poza pensją dla zatrudnionego musi się liczyć z ogromnymi wydatkami związanymi ze składkami ZUS.

Ustawa o zwolnieniach grupowych

Ustawa o zwolnieniach grupowych ma zastosowanie gdy firma zatrudnia co najmniej 20 osób oraz i rozwiązuje stosunek pracy z przyczyn niedotyczących pracowników.

Zaświadczenie o zatrudnieniu i zarobkach

Zaświadczenie o zatrudnieniu i zarobkach to jeden z dokumentów, o który w każdej chwili ma prawo poprosić każdy pracownik. Dowiedz się, dlaczego jest to ważny dokument i kiedy bywa potrzebny.

Dla kandydatów

Formy zatrudniania – która jest najkorzystniejsza?

Zatrudnianie pracowników cześto wymaga wielu formalności, które wiąże się również z dużymi kosztami. Sprawdź, jakie formy zatrudnienia są dostępne i która z nich jest najkorzystniejsza.

Zatrudnianie pracowników tymczasowych

Praca tymczasowa to świetne rozwiązanie zarówno dla pracodawców, jak i pracowników. Dowiedz się, jak powinno wyglądać, by wszystko odbyło się zgodnie z prawem.

Jak zatrudnić cudzoziemca?

Jak zatrudnić cudzoziemca, żeby nie narazić się na przykre konsekwencje prawne? Niby nie problematyczne, ale trzeba pamiętać o przepisach i procedurach.

Dla kandydatów

Zasady dotyczące umowy o pracę

Jakie informacje powinny znaleźć się w umowie o pracę, abyś mógł czuć się bezpiecznie? Podpowiada agencja zatrudnienia LeasingTeam.

Przełomowy wyrok Sądu Najwyższego dotyczący outsourcingu

Choć polskie prawo nie działa na zasadzie precedensów, wyrok Sądu Najwyższego stanowi mocny argument, aby nie obawiać się korzystania z outsourcingu.

NEWSLETTER

Zapisz się do newslettera
- Zoom na HR!

Raz w miesiącu wyślemy na Twój adres e-mailowy skrót najważniejszych nowinek, ciekawostek i informacji z rynku pracy, które pomogą Ci lepiej podejmować decyzje biznesowe i zarządzać zespołem.