Blog

AI może przesądzić o szansach kandydata, zanim rekruter zobaczy jego CV. Firmy coraz częściej wykorzystują algorytmy do selekcji kandydatów, a po zatrudnieniu technologia może wpływać na grafik pracownika, przydział zadań, premii czy awansu. AI Act nakłada na pracodawców nowe obowiązki, które wymagają m.in. nadzoru człowieka nad technologią i kontroli danych. Pełny zakres regulacji dla systemów wysokiego ryzyka w HR zacznie obowiązywać pod koniec 2027 roku, jednak firmy już teraz powinny uporządkować sposób korzystania z AI i zadbać o przejrzystość procesów, które na niej bazują. – Nie każde zastosowanie AI w HR wiąże się z takim samym poziomem ryzyka. Główny ciężar nie spoczywa na stopniu zaawansowania technologii, lecz na tym, czy jej wynik faktycznie wpływa na ocenę kandydata lub pracownika. Inaczej należy traktować program, który odpowiada na pytania o termin wypłaty czy wymagane dokumenty, a inaczej na narzędzie tworzące ranking kandydatów do zatrudnienia lub oceniające efektywność pracy. W takich przypadkach szczególnie istotne staje się ustalenie, gdzie kończy się rola technologii, a gdzie zaczyna się rzeczywista decyzja człowieka – mówi Marek Deręgowski, Dyrektor zarządzający i członek zarządu TalentPoint.

W okresie dobrej koniunktury firmy planują zatrudnienie na podstawie prognoz sprzedaży, zamówień i produkcji. Podczas spowolnienia te same prognozy szybko tracą aktualność. Portfel zamówień może zmienić się w ciągu kilku tygodni, klienci odkładają decyzje, a zapotrzebowanie na pracowników staje się trudne do przewidzenia.

Freelancer to niezależny specjalista, który świadczy usługi na rzecz różnych klientów, nie będąc związanym z jednym pracodawcą na podstawie stałej umowy o pracę. Jest to osoba realizująca zadania na własny rachunek, samodzielnie organizująca swoją pracę i odpowiadająca za terminowe wykonywanie zleceń. Pojęcie freelancera odnosi się do osób reprezentujących wiele różnych branż, a sam freelancing stanowi coraz popularniejszy model zarobkowania na współczesnym rynku pracy.

Pierwsze wrażenie często wpływa na to, jak postrzegamy innych - zarówno w codziennych relacjach, jak i w środowisku zawodowym. Wystarczy jedna pozytywna cecha, aby przypisać komuś kolejne zalety, nawet jeśli nie mamy podstaw do takiej oceny. To właśnie efekt halo, który może wpływać na ocenę kompetencji, zachowań i osobowości, a także na decyzje podejmowane podczas rekrutacji.

Oszczędzanie na emeryturę nie musi opierać się wyłącznie na samodzielnych wpłatach. Pracownicze Programy Emerytalne (PPE) umożliwiają gromadzenie dodatkowych środków przy finansowym wsparciu pracodawcy. Jak więc działa PPE, kto może do niego przystąpić i na jakich zasadach można wypłacić zgromadzone pieniądze?

Jak znaleźć odpowiedniego pracownika, jeśli najlepsi specjaliści nie szukają aktywnie nowego zatrudnienia? Samo opublikowanie ogłoszenia o pracę nie zawsze wystarcza, szczególnie w branżach, w których konkurencja o talenty jest duża. Dlatego firmy coraz częściej wykorzystują sourcing, który pozwala docierać do specjalistów niezależnie od tego, czy aktualnie szukają nowej pracy.

Prowadzisz firmę, która potrzebuje niezawodnych systemów IT i profesjonalnego wsparcia technicznego, ale nie planujesz rozbudowy własnego działu informatycznego? Rozwiązaniem może być współpraca z zewnętrznym dostawcą, który przejmuje określone obowiązki związane z utrzymaniem infrastruktury i obsługą techniczną. Na tym właśnie opiera się model MSP.

Współpraca z agencjami pracy, freelancerami i innymi dostawcami usług wymaga sprawnej koordynacji wielu procesów. Kontrolowanie kosztów, terminów i rozliczeń bywa szczególnie trudne, gdy firma korzysta z usług wielu partnerów jednocześnie. Pomocnym rozwiązaniem jest VMS, który pozwala zarządzać współpracą z dostawcami w jednym miejscu. Jak działa taki system i jakie korzyści może przynieść organizacji?

Czy można zrobić sobie kilkumiesięczną przerwę od pracy bez rezygnowania z zatrudnienia? Dłuższy urlop może pomóc odzyskać motywację, zadbać o zdrowie psychiczne i spojrzeć na karierę z nowej perspektywy. Taką możliwość daje urlop sabatowy. Na czym polega, komu przysługuje i czy można z niego skorzystać w Polsce?