Kadry i płace

Payroll, czyli obsługa kadrowo-płacowa, to jedna z najdynamiczniej rozwijających się gałęzi outsourcingu. Zlecanie wypłat, obliczanie składek, kontrolowanie urlopów i wykonywanie wielu innych obowiązków związanych z obsługą systemu kadrowo-płacowego są zadaniami, które zajmują bardzo dużo czasu. Teraz nie musisz robić tego samodzielnie. Wystarczy, że zlecisz wykonanie tych obowiązków zewnętrznej firmie, która ma wieloletnie doświadczenie w tym zakresie.

Poznaj Talentinę – inteligentnego chatbota AI w systemie TalentPoint, który usprawnia procesy kadrowo-płacowe. Dowiedz się, jak sztuczna inteligencja zrewolucjonizuje zarządzanie HR w Twojej firmie.

W dniu 12 czerwca 2024 r. ogłoszono ustawę „Aktywny Rodzic”, która wprowadza trzy nowe świadczenia dla rodziców małych dzieci, mające na celu wspieranie aktywności zawodowej i wychowania dzieci. Wnioski o nowe świadczenia będzie można składać do…

Twój PIT-11 za 2023 rok jest już dostępny. Pamiętaj! Pobranie PIT-u jest konieczne do przygotowania rozliczenia z Urzędem Skarbowym. Zaloguj się na platformie TalentPoint i pobierz swój dokument już teraz.

Bez obsługi kadrowo-płacowej nie funkcjonuje żadna firma. Nie jest to praca schematyczna i powtarzalna - liczba wprowadzanych zmian prawnych w tym obszarze wymusza konieczność ich wnikliwej analizy.

Tradycyjne kadry i płace to nie tylko najbardziej czasochłonne, ale i papierochłonne procesy w firmie. Dlatego nowe rozwiązania pojawiające się w tym obszarze zmierzają w jednym kierunku – cyfryzacji.

Procesy kadrowo-płacowe to obszar, bez którego nie mogą funkcjonować firmy. To z pozoru schematyczne zajęcie, ale pracownicy muszą stale poszerzać swoją wiedzę.

Ustawę o cudzoziemcach udało się wprowadzić w życie w styczniu 2022 roku. Co zmieniło się w prawie dotyczącym pracy cudzoziemców?

Koszty zatrudnienia są niezwykle wysokie i stale rosną. Umowa o pracę stanowi duże obciążenie dla pracodawcy. Umowa zlecenie też jest w pełni oskładkowana.