Blog

Jakie są zasady przygotowywania rozliczeń podatkowych w Niemczech? O wypełnieniu jakich obowiązków pracownik powinien pamiętać?

Praca tymczasowa to możliwość zdobycia doświadczenia na różnych stanowiskach i w wielu branżach, elastyczne godziny pracy, a przy tym dostęp do świadczeń.

Czy firmy będą miały trudności w rekrutacji pracowników? Czy częściej będą rekrutowały pracowników ze Wschodu? Oto główne wyzwania i trendy rynku w 2017 roku.

Na jakich warunkach firmy mogą współpracować ze specjalistami IT i które z rozwiązań będą najbardziej optymalne również dla pracodawców?

Firmy rezygnują z Assessment Centre w rekrutacji. Czy słusznie? Ekspert LeasingTeam Group wyjaśnia, w jakich sytuacjach warto rozważyć zastosowanie tej metody.

W jakich obszarach kandydaci mogą być nie do końca szczerzy i jak sprawdzić ich prawdomówność, radzi ekspert LeasingTeam.

Oto rady, dzięki którym proces rekrutacyjny może zakończyć się sukcesem. Dowiedz się więcej.

Polska gospodarka jest jedną z najsilniejszych w Europie. Stabilny system bankowy, stały wzrost wartości wskaźnika PKB zachęcają do inwestycji w Polsce.

Regulowana kodeksem pracy. Podpisywana na okres próbny, czas określony i czas nieokreślony. Umowa o pracę to najbardziej tradycyjna forma zatrudnienia, regulowana Kodeksem Pracy. W ramach niej wyróżniamy: umowę o pracę na okres próbny, umowę o pracę na czas określony i umowę o pracę na czas nieokreślony. Dlaczego warto korzystać z tej formy zatrudnienia? gwarancja minimalnego wynagrodzenia – przy zatrudnieniu na pełny etat w ramach umowy o pracę Twoje miesięczne wynagrodzenie nie może wynosić mniej niż 1850 zł brutto (stan na […]