Dla kandydatów

Kandydata, który pomyślnie przejdzie etapy rekrutacji i otrzyma propozycję pracy, czeka jeszcze jedno, istotne zadanie – formalności wynikające z zatrudnienia.

Poszukiwanie pracy za granicą jest trudne. Po znalezieniu interesującej oferty, jeszcze przed aplikowaniem, dowiedz się jak najwięcej na temat zatrudnienia.

Ekspert LeasingTeam radzi, gdzie jeszcze można znaleźć ciekawe oferty, na jakie stanowiska pracodawcy poszukują najczęściej i za jakie stawki.

Stosowanie zasad tworzenia CV oraz zamieszczenie informacji poświadczających doświadczenie w IT zwiększają szansę kandydata na zdobycie wymarzonej pracy.

Jakie są zasady przygotowywania rozliczeń podatkowych w Niemczech? O wypełnieniu jakich obowiązków pracownik powinien pamiętać?

Praca tymczasowa to możliwość zdobycia doświadczenia na różnych stanowiskach i w wielu branżach, elastyczne godziny pracy, a przy tym dostęp do świadczeń.

Regulowana kodeksem pracy. Podpisywana na okres próbny, czas określony i czas nieokreślony. Umowa o pracę to najbardziej tradycyjna forma zatrudnienia, regulowana Kodeksem Pracy. W ramach niej wyróżniamy: umowę o pracę na okres próbny, umowę o pracę na czas określony i umowę o pracę na czas nieokreślony. Dlaczego warto korzystać z tej formy zatrudnienia? gwarancja minimalnego wynagrodzenia – przy zatrudnieniu na pełny etat w ramach umowy o pracę Twoje miesięczne wynagrodzenie nie może wynosić mniej niż 1850 zł brutto (stan na […]