Zapisz się na Newsletter: "Zoom na HR" Zapisz się
  • Home
  • Blog
  • Świadczenie postojowe dla Zleceniobiorców LeasingTeam Group – komunikat
Centrum prasowe
Dla kandydatów

Świadczenie postojowe dla Zleceniobiorców LeasingTeam Group – komunikat

Spis treści
Tymczasowo niedostępny
Jakie warunki należy spełnić, jak złożyć wniosek, jaka wysokość świadczenia się należy. Najważniejsze informacje dla Zleceniobiorców agencji zatrudnienia LeasingTeam.

Ostatnie tygodnie są szczególnie trudnym i wymagającym czasem dla nas wszystkich. Część klientów Grupy LeasingTeam, do których byli delegowani nasi Pracownicy na mocy umów cywilno-prawnych, zostało zmuszonych do zamknięcia swoich placówek. By przetrwać ten trudny czas, Pracownicy ci mogą skorzystać z państwowego wsparcia gwarantowanego w specustawie, w tzw. Tarczy Antykryzysowej. Poniżej przekazujemy najważniejsze informacje i wytyczne obowiązujące na dzień dzisiejszy.

JAK UZYSKAĆ WSPARCIE W PIERWSZYM MIESIĄCU?

Jakie warunki trzeba spełnić, aby skorzystać ze wsparcia?

  • Wykonywać umowę cywilnoprawną zawartą przed 1 lutego 2020 r.
  • Przychód pracownika z umowy cywilnoprawnej uzyskany w miesiącu poprzedzającym miesiąc, w którym złożył wniosek o świadczenie postojowe nie może przekroczyć kwoty wyliczonej jako 300% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia z poprzedniego kwartału ogłoszonego przez Prezesa GUS na podstawie przepisów o emeryturach i rentach z FUS obowiązującego na dzień złożenia wniosku (ok. 15 500 zł brutto).
  • Nie można posiadać innego tytułu do ubezpieczeń społecznych.
  • Mieszkać na terytorium Polski i być obywatelem RP lub posiadać prawo czasowego lub stałego pobytu na terytorium RP (będąc obywatelem państwa członkowskiego UE) lub być cudzoziemcem posiadającym w RP prawo legalnego pobytu na innej podstawie.
  • Nie wykonywać umowy cywilnoprawnej w całości lub w części z powodu przestoju w prowadzeniu działalności.

Co można zyskać?

  • Otrzymać środki finansowe, które zrekompensują utratę przychodów:
    • Jednorazowe wsparcie w wysokości 2080 zł,
    • Jeśli jednak suma przychodów z umów cywilnoprawnych w miesiącu poprzedzającym miesiąc, w którym został złożony wniosek o świadczenie postojowe wynosi do 1299,99 zł (mniej niż 50% kwoty minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2020 r.), to świadczenie postojowe przysługuje w wysokości sumy wynagrodzeń z tych umów.
  • Wypłata przelewana jest na rachunek bankowy.

Jak złożyć wniosek?

  • Aby otrzymać świadczenie postojowe, zleceniodawca lub zamawiający musi złożyć do ZUS wniosek o świadczenie postojowe (tu: LeasingTeam).
  • Zleceniodawca lub zamawiający musi otrzymać oświadczenie od Zleceniobiorcy, że nie podlega ubezpieczeniom społecznym z innego tytułu i o kwocie przychodów z innych umów.
  • Do wniosku musi zostać dołączona kopia umowy cywilnoprawnej.

Jednocześnie przypominamy, że wnioski o świadczenie postojowe mogą być złożone do ZUS najpóźniej w terminie 3 miesięcy od miesiąca, w którym zostanie zniesiony stan epidemii.

W związku z powyższymi wymogami, prosimy zainteresowanych Pracowników – Zleceniobiorców o przesłanie do swoich koordynatorów:

  • skanu umowy zlecenia (w formacie PDF, max 1 MB),
  • oświadczenia o niepodleganiu  ubezpieczeniom społecznym z innego tytułu i o kwocie przychodów z innych umów.

Wnioski będą składane sukcesywnie, zaczynając jeszcze w kwietniu i w kolejności otrzymywanych zgłoszeń.

W JAKI SPOSÓB STARAĆ SIĘ O ŚWIADCZENIE POSTOJOWE ZA KOLEJNE OKRESY?

Pierwszy wniosek o świadczenie postojowe jest składany do ZUS za pośrednictwem pracodawcy (LeasingTeam), natomiast kolejne Zleceniobiorca składa samodzielnie w miesiącu następującym po miesiącu wypłaty pierwszego świadczenia. Jeśli wypłata pierwszego świadczenia nastąpiła w maju, drugi wniosek można złożyć w czerwcu.

Jakie warunki trzeba spełnić, aby skorzystać ze wsparcia po raz kolejny?

  • Złożyć oświadczenie, że sytuacja materialna wykazana we wcześniejszym wniosku nie uległa poprawie (oświadczenie jest elementem formularza wniosku o kolejną wypłatę, dostępnego na stronie internetowej ZUS).
  • Wykonywać umowę cywilnoprawną zawartą przed 1 lutego 2020 r.
  • Przychód pracownika z umowy cywilnoprawnej uzyskany w miesiącu poprzedzającym miesiąc, w którym złożył wniosek o świadczenie postojowe nie może przekroczyć kwoty wyliczonej jako 300% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia z poprzedniego kwartału ogłoszonego przez Prezesa GUS na podstawie przepisów o emeryturach i rentach z FUS obowiązującego na dzień złożenia wniosku (ok. 15 500 zł brutto).
  • Nie można posiadać innego tytułu do ubezpieczeń społecznych.
  • Mieszkać na terytorium Polski i być obywatelem RP lub posiadać prawo czasowego lub stałego pobytu na terytorium RP (będąc obywatelem państwa członkowskiego UE) lub być cudzoziemcem posiadającym w RP prawo legalnego pobytu na innej podstawie.
  • Nie wykonywać umowy cywilnoprawnej w całości lub w części z powodu przestoju w prowadzeniu działalności.

Jak złożyć wniosek?

Co można zyskać?

  • Otrzymać środki finansowe, które zrekompensują utratę przychodów:

– Wsparcie w wysokości 2080 zł,

– Jeśli jednak suma przychodów z umów cywilnoprawnych w miesiącu poprzedzającym miesiąc, w którym został złożony wniosek o świadczenie postojowe wynosi do 1299,99 zł (mniej niż 50% kwoty minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2020 r.), to świadczenie postojowe przysługuje w wysokości sumy wynagrodzeń z tych umów.

  • Wypłata przelewana jest na rachunek bankowy.
  • Świadczenie możesz otrzymać po raz kolejny, nie wcześniej niż w miesiącu następującym po miesiącu wypłaty wcześniej przyznanego świadczenia postojowego.
  • Świadczenie możesz otrzymać maksymalnie trzy razy.

> W przypadku dodatkowych wątpliwości, sprawdź naszą sekcję Najczęściej zadawane pytania dotyczące świadczenia postojowego.

Autor artykułu
LeasingTeam
Marketing Manager

Doświadczony analityk rynku pracy, specjalizuje się w badaniach nad trendami zatrudnienia i zmianami w strukturze zawodowej. Jego artykuły, publikowane w renomowanych czasopismach branżowych, pomagają czytelnikom zrozumieć dynamikę rynku pracy.

Spis treści
Tymczasowo niedostępny
Udostępnij