Formy zatrudnienia

Regulowana ustawą o pracy tymczasowej. Dostęp do tych samych świadczeń, które daje umowa kodeksowa.

Regulowana kodeksem pracy. Podpisywana na okres próbny, czas określony i czas nieokreślony.

Zapewnia elastyczność i możliwość zdobywania różnych doświadczeń.