Informacje dla kandydatów z zagranicy
Nie, LeasingTeam nie pobiera opłaty za rekrutację. Pobieranie opłat od kandydatów za udział w procesie rekrutacyjnym jest w Polsce nielegalne.
Zespół rekruterów LeasingTeam udziela pełnej informacji o wymaganych dokumentach i czasie ich uzyskania. Do legalnej pracy w Polsce upoważnia paszport, aktualna wiza wydana w tym celu lub karta Polaka, karta czasowego pobytu, karta stałego pobytu czy karta rezydenta.
Osobom, które nigdy wcześniej nie wykonywały pracy w Polsce, bezpłatnie wystawiamy oświadczenie o zamiarze powierzenia wykonywania pracy, na podstawie którego pracownik może ubiegać się o wizę przed przyjazdem do Polski np. na Ukrainie. Jeżeli kandydat nie wie, jakie dokumenty złożyć, aby uzyskać wizę, możemy przekazać mu kontakt do agencji, które wspierają kandydatów w tym zakresie na terenie danego kraju np. Ukrainy.
W przypadku większości rekrutacji nie wymagamy od kandydatów posiadania CV. Jeżeli szukamy pracowników o wyższych kwalifikacjach i wymagamy CV, prosimy o przysłanie dokumentu w języku, w którym będzie odbywała się rozmowa rekrutacyjna, czyli najczęściej w języku rosyjskim bądź ukraińskim. Jeżeli poszukujemy kandydata o wyższych kwalifikacjach, to rozmowa rekrutacyjna jest przeprowadzana w języku polskim, czasami angielskim lub innym.
LeasingTeam prowadzi wiele rekrutacji i poszukuje osób o różnych kwalifikacjach. Musimy poznać umiejętności i oczekiwania kandydata, a także zapoznać się z posiadanymi przez niego, udokumentowanymi kwalifikacjami.
Rekrutację możemy przeprowadzić w języku polskim, rosyjskim oraz ukraińskim. Jeśli kandydat zostanie przez nas zaakceptowany i potwierdzi chęć podjęcia pracy, LeasingTeam przekaże mu pisemną, szczegółową informację na temat warunków pracy, wynagrodzenia i miejsca zakwaterowania. W informacji znajdzie się również data przyjazdu do Polski i instrukcja jak trafić do jednego z biur LeasingTeam Group, której częścią jest spółka LeasingTeam.
Wszystkie osoby, którym znajdujemy pracę są zatrudniane w przedsiębiorstwach w Polsce i ewentualnie, w ramach wykonywanej pracy, mogą być delegowane za granicę tak jak np. kierowcy.
Praca za pośrednictwem jest świadczona zgodnie z obowiązującymi w Polsce przepisami. Zatrudniamy pracowników w oparciu o umowę o pracę tymczasową, umowę cywilnoprawną lub umowę o pracę. Pracownik zawsze otrzymuje umowę w dwóch językach – polskim i rosyjskim. LeasingTeam odprowadza wszystkie składki i podatki od umów, a pracownik rozliczany jest w Polsce. Dzięki legalnemu zatrudnieniu pracownicy mają dostęp do bezpłatnej opieki medycznej na takich samych warunkach jak Polacy.
Pomagamy kandydatom zarówno w czasie procesu rekrutacji, jak i już po zatrudnieniu. Do każdej oferty pracy przydzielony jest koordynator, mówiący w języku rosyjskim lub ukraińskim i polskim, do którego można zwrócić się z prośbą o pomoc. Osoba znająca język ojczysty pracownika będzie obecna jako tłumacz np. w czasie badań medycyny pracy (jeżeli lekarz wyrazi na to zgodę) i szkoleń BHP. Pomoże również w sytuacjach nagłych, gdy któryś z pracowników źle się poczuje i będzie konieczność wezwania lekarza lub jeśli pojawiłyby się problemy w miejscu zakwaterowania np. zepsuje się lodówka, media itp.
Najczęściej oferujemy pracę na okres minimum 6 miesięcy. Zdarzają się również oferty pracy na krótszy czas, od kilku dni (praca dorywcza) do 2-3 miesięcy, które przyjmują najczęściej osoby już mieszkające w Polsce.
Wynagrodzenie jest wypłacane tylko i wyłącznie przelewem, na konto bankowe pracownika po przepracowaniu miesiąca, zgodnie z umową, do 10. lub do 21. dnia każdego następnego miesiąca. Nie ma możliwości otrzymania wynagrodzenia w gotówce.
Zachęcamy pracowników do założenia konta w bankach na terenie Polski, mających w swojej ofercie karty debetowe, którymi można posługiwać się na Ukrainie. W Warszawie i innych dużych miastach niektóre banki umożliwiają założenie konta bankowego w języku ukraińskim bądź rosyjskim. Nawet w placówkach, w których nie ma rosyjskojęzycznej obsługi, pracownik otrzyma całą pisemną informację o warunkach założenia konta w języku rosyjskim bądź ukraińskim. Istnieje również możliwość przelania wynagrodzenia na ukraińskie konto bankowe, ale koszt takiego przelewu będzie wynosił około 20-30 zł. Cała ta kwota zostanie potrącona z wynagrodzenia pracownika. Kurs przewalutowania również może być dla niego niekorzystny. W razie potrzeby konsultanci LeasingTeam mogą pomóc pracownikowi otworzyć konto bankowe w Polsce.
W przypadku większości ofert pracy, na które poszukujemy pracowników, zapewniamy miejsce zamieszkania. Jeżeli pracownik już mieszka w Polsce i posiada własne zakwaterowanie, staramy się zaproponować mu ofertę pracy najbliżej jego miejsca zamieszkania.
Tak, jeżeli praca u danego pracodawcy z jakichś istotnych i uzasadnionych powodów nie odpowiada pracownikowi, staramy się zaproponować mu inne miejsce pracy. Nie zawsze jest to możliwe.
Tak, istnieje możliwość kontynuowania pracy za pośrednictwem LeasingTeam. po upłynięciu terminu ważności wizy. Możemy uzyskać dla pracownika zezwolenie na pobyt i pracę u danego pracodawcy na okres od roku do trzech lat lub udostępnić pakiet niezbędnych dokumentów do uzyskania karty pobytu.
Jest wiele sposobów wysłania pieniędzy z Polski za granicę. W bankach, a także w punktach handlowych działają placówki Western Union. W niektórych dużych sieciach sklepów takich jak Tesco czy Pepco, działa podobny system o nazwie Moneygram. Pieniądze można przesłać też z polskiego konta bankowego na konto zagraniczne . Może być to jednak niekorzystne ze względu na różnice kursowe.