Rekrutacja pracowników z zagranicy

Rynek pracy dynamicznie się rozwija i mogłoby się wydawać, że znalezienie pracownika nie powinno stanowić problemu. Realia wyglądają nieco inaczej, a pracodawcy mają spore trudności z zatrudnieniem nowych osób. Dotyczy to nie tylko wykwalifikowanych specjalistów, ale także pracowników fizycznych i sezonowych. Rozwiązaniem, które pozwoli Ci uzupełnić deficyt na rynku pracy jest zatrudnienie obcokrajowców ze wschodu i Azji.

Pracownicy ze Wschodu, zarówno pochodzący z państw sąsiednich, jak i z dalekiej Azji charakteryzują się dobrą motywacją do pracy, kwalifikacjami i obowiązkowością, gdy chodzi o pracowników sezonowych, wykwalifikowanych pracowników i specjalistów. Polscy pracodawcy już dawno przekonali się do zatrudniania osób z Ukrainy i Białorusi, a także z Kaukazu. Obecnie proces rekrutacji coraz częściej dotyczy również obywateli państw dalekiej Azji – na przykład z Indii.

Chociaż pracownicy ze Wschodu są dobrze dostępni, na polskich przedsiębiorców czeka wiele formalności charakterystycznych dla zatrudnienia pracowników tymczasowych i etatowych. Na szczęście pracownicy ze Wschodu są od dawna znani w agencji LeasingTeam, więc jesteśmy w stanie pomóc naszym klientom w zatrudnieniu obcokrajowców.

Zlecając to zadanie Leasing Team, nie musisz się obawiać skomplikowanych procedur, gdyż wszystkie formalności bierzemy na siebie. Od lat rekrutujemy pracowników z Ukrainy i innych państw. Pośredniczymy w kontakcie ze sprawdzonymi pracownikami i możemy pochwalić się dużym doświadczeniem.

Naszym klientom pozyskujemy kandydatów do pracy ze Wschodu – Ukrainy, Białorusi, Gruzji, Mołdawii, Rosji i Azerbejdżanu oraz z Azji – Nepalu, Indii i Filipin. Od 2019 roku jesteśmy zarejestrowanym pracodawcą na terenie Filipin, figurującym w tamtejszym rejestrze agencji zatrudnienia, co umożliwia nam legalne pośredniczenie w emigracji Filipińczyków do Polski i ich zatrudnieniu Filipińczyków.

Zatrudnienie pracowników ze Wschodu – kto może skorzystać?

Współczesny rynek pracy cierpi na niedobory pracowników ze względu na niesłabnące zainteresowanie emigracją zarobkową naszych rodaków. Jednocześnie obcokrajowcy widzą w Polsce potencjał zarobkowy, dlatego stanowi ona atrakcyjną lokację do podjęcie zatrudnienia. Rekrutacja pracowników ze Wschodu, zwłaszcza z Ukrainy, to rozwiązanie, z którego chętnie korzystają firmy oferujące etaty sezonowe. Na zatrudnienie cudzoziemca może jednak zdecydować każda osoba fizyczna lub podmiot gospodarczy, który prowadzi działalność na terenie kraju. Nie ma znaczenia w jakiej branży działa Twój zakład, w czym się specjalizuje i jakiej jest wielkości. Możesz się zdecydować na rekrutację pracowników ze Wschodu wtedy, kiedy tego potrzebujesz.

Nasza agencja pracy tymczasowej jest spółką, która działa jako kompleksowa agencja zatrudnienia. Jesteśmy w stanie zaoferować rekrutacje stałe, a także leasing pracowników z Ukrainy i innych państw. Każdemu z naszych klientów dostarczamy wykwalifikowaną kadrę na stanowiska tymczasowe lub stałe.

Realizujemy projekty dla klientów w całej Polsce, reprezentujących niemalże wszystkie branże. Rekrutujemy pracowników o różnorodnych kompetencjach i umiejętnościach:

pracowników produkcyjnych i magazynowych,
wykwalifikowanych pracowników fizycznych,
wykwalifikowanych i niewykwalifikowanych robotników, takich jak pracownicy budowlani,
pracowników biurowych niższego i średniego szczebla,
kandydatów do pracy tymczasowej w branżach sezonowych,
członków kadry pracowniczej w branży IT w formie leasingu pracowniczego,
wysoko wyspecjalizowanych pracowników.

W ramach usługi rekrutacji pracowników z zagranicy, naszym klientom oferujemy również wsparcie w:

rekrutacji – kompletacja wymaganych dokumentów do wyjazdu*,
legalizacji pobytu i pracy pracowników z zagranicy w Polsce,
organizacji zakwaterowania oraz dojazdu pracowników do pracy,
kompleksowym rozliczaniu kadrowo-płacowym pracowników z Ukrainy i innych krajów.

Nasza oferta rekrutacji pracowników ze Wschodu rozciąga się na cały kraj. Jako agencja zatrudnienia, w tym pracy tymczasowej, działamy we wszystkich regionach i większych polskich miastach. Jeśli poszukujesz pracownika tymczasowego o sprawdzonych kwalifikacjach, posiadamy bogatą bazę pracowników, którzy współpracują z nami od lat. Nasze doświadczenie i profesjonalne usługi sprawiają, że skorzystanie z pomocy naszej agencji pracy oznacza brak ryzyka przy zatrudnianiu pracowników z innych krajów.

Sprawdź, co jako pracodawca powinieneś wiedzieć o legalizacji zatrudnienia pracowników ze Wschodu.

Pracownicy z Azji – kiedy to dobre rozwiązanie?

Przedsiębiorcy chętnie decydują się na zatrudnienie pracowników ze Wschodu, ale możliwości pozyskania personelu są znacznie większe. Coraz więcej firm przekonuje się do nawiązania współpracy z osobami z terenu Azji, w tym pracowników z Indii. Wśród nich można znaleźć wysoko wykwalifikowanych specjalistów, robotników fizycznych lub kandydatów do objęcia stanowisk biurowych i administracyjnych. Podobnie sytuacja kształtuje się w przypadku pracowników z Filipin, którzy są cenieni za profesjonalizm i rzetelność w realizacji powierzonych obowiązków. Ponadto są nastawieni na ciągły rozwój i podnoszenie kompetencji, dlatego pracownicy z Azji to doskonałe rozwiązanie, jeżeli zależy Ci na długoterminowym zatrudnieniu

Mocne strony pracowników z Azji:

Cechują się optymistycznym nastawienie do pracy i poczuciem obowiązkowości;
Posiadają wysoki poziom kultury osobistej, rozbudowane zdolności interpersonalne i inne umiejętności miękkie; podobnie do pracowników z Ukrainy.
Wykazują się wysokimi kwalifikacjami i stopniem wyspecjalizowania;
Brak rotacji – umowa o pracę na czas określony. Wyznacza ona obowiązek zatrudnienia u jednego pracodawcy nie krócej niż na rok;
Otwartość społeczeństwa na pracę za granicą – 10 mln Filipińczyków żyje poza granicami kraju;
Ciągłość pracy – większość dni świątecznych pokrywa się z polskim kalendarzem świąt;
Bardzo dobra znajomość języka angielskiego;
Ograniczone koszty zatrudnienia związane z rekrutacją pracowników;
Niska ilość formalności w porównaniu do samodzielnej rekrutacji;
Gwarancja – jeżeli pracownik się nie sprawdzi, bezpłatnie zapewnimy wsparcie w zatrudnieniu kolejnej osoby.

Mocne strony pracowników ze Wschodu:

Pracowici i zmotywowani – przyjeżdżając do Polski nastawieni są na to, aby jak najwięcej pracować i tym samym zarobić. Jak twierdzą – im więcej pracy, tym lepiej wykorzystany czas poza domem.
Możliwość zatrudnienia na krótki okres, np. na czas pików sezonowych.
Szybki czas realizacji – sprowadzenie pracowników z Ukrainy wraz z legalizacją wykonujemy nawet w 30 dni.
Gwarancja – dzięki wieloletniemu doświadczeniu w pozyskiwaniu pracowników z zagranicy oraz zespołowi doskonale znającemu wschodni rynek pracy oraz posługującemu się lokalnymi językami, gwarantujemy skuteczność realizacji zamówienia, jak również wsparcie przy wdrażaniu pracowników do pracy.

Zatrudnienie pracowników ze Wschodu i Azji – dlaczego warto z tego skorzystać?

Polscy przedsiębiorcy coraz chętniej korzystają z możliwości zatrudnienia cudzoziemców i szybko się przekonują, że to była dobra decyzja. Mimo to wciąż wiele firm obawia się tej formy pozyskania dodatkowych rąk do pracy ze względu na barierę kulturową czy trudności w komunikacji. Są to jednak nieuzasadnione uprzedzenia, gdyż uzupełnienie niedoborów kadrowych pracownikami z Indii, Filipin czy Ukrainy, może przynieść wiele korzyści Twojej firmie. Dlaczego warto zdecydować się na zatrudnienie pracowników z Azji i Wschodu?

Cudzoziemcy przyjeżdżają do Polski w konkretnym celu i są mocno zdeterminowani do ciężkiej pracy.
Można znaleźć osoby o konkretnych kwalifikacjach, nie tylko z doświadczeniem w pracy fizycznej, ale także specjalistów z różnych dziedzin.
Absencja wśród cudzoziemców jest znacznie niższa niż u pracowników z Polski.
Możliwość zatrudnienia zarówno na dłuższy okres, jak i do pracy sezonowej.
Imigranci zarobkowi chętnie podnoszą swoje kwalifikacje, biorą udział w szkoleniach i zdobywają nowe umiejętności.
Rekrutacja pracowników ze wschodu nie musi być skomplikowana – o to dba nasza agencja zatrudnienia posiadająca ogromne doświadczenie w dziedzinie zatrudnienia pracowników zagranicznych;
Zróżnicowana charakterystyka kandydatów do pracy tymczasowej, pracy stałej i specjalistów rekrutowanych na życzenie klienta, z którymi współpracuje nasza agencja pracy lub których jest w stanie z łatwością wyłowić na rodzimym rynku.

Pracownicy z Filipin i Indii mogą się pochwalić bardzo dobrą znajomością języka angielskiego, co rozwiązuje problem bariery językowej. Ponadto są pracowici i z pełnym zaangażowaniem podchodzą do wykonywania powierzonych obowiązków.

Rekrutacja pracowników ze Wschodu i Azji – procedury

Z zatrudnieniem obcokrajowców wiążą się czasami dość skomplikowane procedury i konieczność dopełnienia licznych formalności. Zlecając nam jednak to zadanie nie musisz się o to martwić, gdyż wszystko załatwimy za Ciebie. Decydując się na współpracę z Leasing Team otrzymasz kompleksowy zakres usług, na które składają się:

zrozumienie aktualnych braków kadrowych w twoim przedsiębiorstwie dotyczących kandydatów do zadań specjalistycznych, ale także solidnych pracowników niższego szczebla, takich jak pracownicy tymczasowi.
pomoc w znalezieniu pracowników z Azji i Wschodu o określonych kompetencjach i doświadczeniu w pracy na danym stanowisku,
legalizacja dokumentów dotyczących zatrudnienia i pobytu cudzoziemców na terenie kraju,
wsparcie w zorganizowaniu zakwaterowania i dojazdu,
załatwienie niezbędnych formalności oraz ciągły kontakt z koordynatorem naszego biura.

Mamy doświadczenie w pozyskiwaniu pracowników z Filipin, Indii i innych krajów spoza Europy. Pomożemy Ci znaleźć specjalistów na stanowiska administracyjne, biurowe, a także fachowców z branży budowlanej czy przemysłowej. W ramach współpracy pomożemy Ci wdrożyć nowych pracowników oraz zorganizować wszystkie kwestie logistyczne związane z pobytem. Doskonale zdajemy sobie sprawę, że braki kadrowe mogą negatywnie odbić się na działalności Twojego przedsiębiorstwa. Zapewniamy więc sprawne i skuteczne pozyskanie pracowników ze Wschodu i Azji, aby jak najszybciej mogli podjąć pracę.

Zatrudnienie pracownika z zagranicy bywa naprawdę sporym wyzwaniem. Niestety obecnie nawet szeroka dostępność pracowników z Ukrainy nie zaspokaja potrzeb polskiego rynku pracy, zarówno jeśli chodzi o specjalistów, jak i kandydatów do pracy tymczasowej, o czym świetnie wie nasza agencja pracy działająca w tej branży od wielu lat.

W Polsce pracę znajdują pracownicy zagraniczni o wysokich kwalifikacjach i doskonałej motywacji, ale nie wszystkie przedsiębiorstwa odważają się na ten krok lub nie zdają sobie sprawy, że współpracując z agencją pracy mogą w bardzo łatwy sposób znaleźć idealnych kandydatów.

Jeśli chcesz legalnie zatrudnić pracownika zagranicznego, wbrew pozorom nie musisz bać się formalności – wystarczy skorzystać z naszego doświadczenia, które jako agencja pośrednictwa budujemy od dwóch dekad, nie tylko w przypadku pracy tymczasowej.

Nasze doświadczenie nie ogranicza się do krajów wschodniej części Europy, ale również do kandydatów poszukujących atrakcyjnego miejsca pracy, którzy są równie wartościowi jak tysiące obywateli Ukrainy pracujących już w naszym kraju.

Zapraszamy do skorzystania z usług naszej międzynarodowej agencji Leasing Team. Skontaktuj się z nami i sprawdź, co możemy Ci zaoferować!

*Również przy usłudze pracy tymczasowej i outsourcingu.

Powrót do listy