Rekrutacja pracowników z zagranicy

Rynek pracy dynamicznie się rozwija i mogłoby się wydawać, że znalezienie pracownika nie powinno stanowić problemu. Realia wyglądają nieco inaczej, a pracodawcy mają spore trudności z zatrudnieniem nowych osób. Dotyczy to nie tylko wykwalifikowanych specjalistów, ale także pracowników fizycznych i sezonowych. Rozwiązaniem, które pozwoli Ci uzupełnić deficyt na rynku pracy jest zatrudnienie obcokrajowców ze wschodu i Azji. Zlecając to zadanie Leasing Team, nie musisz się obawiać skomplikowanych procedur, gdyż wszystkie formalności bierzemy na siebie. Naszym klientom pozyskujemy kandydatów do pracy ze Wschodu – Ukrainy, Białorusi, Gruzji, Mołdawii, Rosji i Azerbejdżanu oraz z Azji – Nepalu, Indii i Filipin. Od 2019 roku jesteśmy zarejestrowanym pracodawcą na terenie Filipin, co umożliwia nam legalne sprowadzanie i zatrudnianie Filipińczyków w Polsce.

Zatrudnienie pracowników ze Wschodu – kto może skorzystać?

Współczesny rynek pracy cierpi na niedobory pracowników ze względu na niesłabnące zainteresowanie emigracją zarobkową naszych rodaków. Jednocześnie obcokrajowcy widzą w Polsce potencjał zarobkowy, dlatego stanowi ona atrakcyjną lokację do podjęcie zatrudnienia. Rekrutacja pracowników ze Wschodu, zwłaszcza z Ukrainy, to rozwiązanie, z którego chętnie korzystają firmy oferujące etaty sezonowe. Na zatrudnienie cudzoziemca może jednak zdecydować każda osoba fizyczna lub podmiot gospodarczy, który prowadzi działalność na terenie kraju. Nie ma znaczenia w jakiej branży działa Twój zakład, w czym się specjalizuje i jakiej jest wielkości. Możesz się zdecydować na rekrutację pracowników ze Wschodu wtedy, kiedy tego potrzebujesz.

Realizujemy projekty dla klientów w całej Polsce, reprezentujących niemalże wszystkie branże. Rekrutujemy pracowników o różnorodnych kompetencjach i umiejętnościach:

• pracowników produkcyjnych i magazynowych,
• wykwalifikowanych pracowników fizycznych, 
• pracowników biurowych niższego i średniego szczebla,
• wysoko wyspecjalizowanych pracowników.

W ramach usługi rekrutacji pracowników z zagranicy, naszym klientom oferujemy również wsparcie w:

• rekrutacji – kompletacja wymaganych dokumentów do wyjazdu*,
• legalizacji pobytu i pracy pracowników z zagranicy w Polsce,
• organizacji zakwaterowania oraz dojazdu pracowników do pracy,
• kompleksowym rozliczaniu kadrowo-płacowym.

Sprawdź, co jako pracodawca powinieneś wiedzieć o legalizacji zatrudnienia pracowników ze Wschodu.

Pracownicy z Azji – kiedy to dobre rozwiązanie?

Przedsiębiorcy chętnie decydują się na zatrudnienie pracowników ze Wschodu, ale możliwości pozyskania personelu są znacznie większe. Coraz więcej firm przekonuje się do nawiązania współpracy z osobami z terenu Azji, w tym pracowników z Indii. Wśród nich można znaleźć wysoko wykwalifikowanych specjalistów, robotników fizycznych lub kandydatów do objęcia stanowisk biurowych i administracyjnych. Podobnie sytuacja kształtuje się w przypadku pracowników z Filipin, którzy są cenieni za profesjonalizm i rzetelność w realizacji powierzonych obowiązków. Ponadto są nastawieni na ciągły rozwój i podnoszenie kompetencji, dlatego pracownicy z Azji to doskonałe rozwiązanie, jeżeli zależy Ci na długoterminowym zatrudnieniu

Mocne strony pracowników z Azji: Bardzo pracowici, optymistycznie nastawieni do pracy. Wyspecjalizowani i wykwalifikowani pracownicy, np. Filipińczycy, którzy w większości są szkoleni w Japonii.   Brak rotacji – umowa o pracę na czas określony, obowiązek zatrudnienia u jednego pracodawcy nie krócej niż na rok. Otwartość społeczeństwa na pracę za granicą – 10 mln Filipińczyków żyje poza granicami kraju. Ciągłość pracy – większość dni świątecznych pokrywa się z polskim kalendarzem świąt. Bardzo dobra znajomość języka angielskiego. Gwarancja – jeżeli pracownik się nie sprawdzi, bezpłatnie sprowadzimy kolejną osobę.

Mocne strony pracowników ze Wschodu: Pracowici i zmotywowani – przyjeżdżając do Polski nastawieni są na to, aby jak najwięcej pracować i tym samym zarobić. Jak twierdzą – im więcej pracy, tym lepiej wykorzystany czas poza domem. Możliwość zatrudnienia na krótki okres, np. na czas pików sezonowych. Szybki czas realizacji – sprowadzenie pracowników z Ukrainy wraz z legalizacją wykonujemy nawet w 30 dni. Gwarancja – dzięki wieloletniemu doświadczeniu w pozyskiwaniu pracowników z zagranicy oraz zespołowi doskonale znającemu wschodni rynek pracy oraz posługującemu się lokalnymi językami, gwarantujemy skuteczność realizacji zamówienia, jak również wsparcie przy wdrażaniu pracowników do pracy.

Zatrudnienie pracowników ze Wschodu i Azji – dlaczego warto z tego skorzystać?

Polscy przedsiębiorcy coraz chętniej korzystają z możliwości zatrudnienia cudzoziemców i szybko się przekonują, że to była dobra decyzja. Mimo to wciąż wiele firm obawia się tej formy pozyskania dodatkowych rąk do pracy ze względu na barierę kulturową czy trudności w komunikacji. Są to jednak nieuzasadnione uprzedzenia, gdyż uzupełnienie niedoborów kadrowych pracownikami z Indii, Filipin czy Ukrainy, może przynieść wiele korzyści Twojej firmie. Dlaczego warto zdecydować się na zatrudnienie pracowników z Azji i Wschodu?

• Cudzoziemcy przyjeżdżają do Polski w konkretnym celu i są mocno zdeterminowani do ciężkiej pracy.
• Można znaleźć osoby o konkretnych kwalifikacjach, nie tylko z doświadczeniem w pracy fizycznej, ale także specjalistów z różnych dziedzin.
• Absencja wśród cudzoziemców jest znacznie niższa niż u pracowników z Polski.
• Możliwość zatrudnienia zarówno na dłuższy okres, jak i do pracy sezonowej.
• Imigranci zarobkowi chętnie podnoszą swoje kwalifikacje, biorą udział w szkoleniach i zdobywają nowe umiejętności.

Pracownicy z Filipin i Indii mogą się pochwalić bardzo dobrą znajomością języka angielskiego, co rozwiązuje problem bariery językowej. Ponadto są pracowici i z pełnym zaangażowaniem podchodzą do wykonywania powierzonych obowiązków.

Rekrutacja pracowników ze Wschodu i Azji – procedury

Z zatrudnieniem obcokrajowców wiążą się czasami dość skomplikowane procedury i konieczność dopełnienia licznych formalności. Zlecając nam jednak to zadanie nie musisz się o to martwić, gdyż wszystko załatwimy za Ciebie. Decydując się na współpracę z Leasing Team otrzymasz kompleksowy zakres usług, na które składają się:

• pomoc w znalezieniu pracowników z Azji i Wschodu o określonych kompetencjach i doświadczeniu w pracy na danym stanowisku,
• legalizacja dokumentów dotyczących zatrudnienia i pobytu cudzoziemców na terenie kraju,
• wsparcie w zorganizowaniu zakwaterowania i dojazdu,
• załatwienie niezbędnych formalności oraz ciągły kontakt z koordynatorem naszego biura.

Mamy doświadczenie w pozyskiwaniu pracowników z Filipin, Indii i innych krajów spoza Europy. Pomożemy Ci znaleźć specjalistów na stanowiska administracyjne, biurowe, a także fachowców z branży budowlanej czy przemysłowej. W ramach współpracy pomożemy Ci wdrożyć nowych pracowników oraz zorganizować wszystkie kwestie logistyczne związane z pobytem. Doskonale zdajemy sobie sprawę, że braki kadrowe mogą negatywnie odbić się na działalności Twojego przedsiębiorstwa. Zapewniamy więc sprawne i skuteczne pozyskanie pracowników ze Wschodu i Azji, aby jak najszybciej mogli podjąć pracę.

Zapraszamy do skorzystania z usług naszej międzynarodowej agencji Leasing Team. Skontaktuj się z nami i sprawdź, co możemy Ci zaoferować!

*Również przy usłudze pracy tymczasowej i outsourcingu.