DOČASNÁ PRÁCE

Nábor a zaměstnávání cizinců

POPIS SLUŽBY

Co je
to Nábor a zaměstnávání cizinců

Poskytujeme komplexní podporu při získávání, zaměstnávání a servisu zaměstnanců ze zahraničí a vše přizpůsobujeme potřebám klienta.

V rámci služby nabízíme:

Poskytujeme projektového koordinátora (hovořícího cizími jazyky) a možnost najmutí in-house koordinátora pro přímou spolupráci.

Organizujeme lékařské prohlídky, školení v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví, dopravu, ubytování a pracovní oděvy, abychom zajistili, že zaměstnanec je plně připraven k nástupu do funkce.

Analyzujeme absenci a fluktuaci, vytváříme zprávy (např. výstupní pohovory), provádíme průzkumy spokojenosti a poskytujeme přístup k personální platformě, která usnadňuje průběžnou komunikaci a řízení.

Získávání kandidátů a propagace nabídek na zahraničních trzích práce, využívání náborových kanálů, které jsou pro zaměstnavatele nedostupné.

Poskytujeme kompletní služby pro zaměstnance, včetně náboru, výpočtu mezd a vedení personální dokumentace.

Legalizace a formality spojené se zaměstnáváním cizinců, v rámci kterých se zabýváme všemi aspekty legalizace práce a pobytu zaměstnanců v souladu s platnými předpisy.

Další

Naše značky

Se sezónním nárůstem poptávky po zaměstnancích nebo zvýšenými zakázkami, s výrobními špičkami, masovou poptávkou po zaměstnancích na jednoduché činnosti.

Za účelem optimalizace mzdových nákladů snížením nákladů na nábor, školení a personální administrativu, čímž se vyhnete závazkům vyplývajícím z dlouhodobých smluv.

Když je nutné udržet stálou úroveň interní zaměstnanosti s omezeným rozpočtem.

V případě výkyvů na trhu práce nebo ekonomické nejistoty.

S vysokou fluktuací nebo potřebou předcházet fluktuaci jako usnadnění řízení lidských zdrojů ve ztížených podmínkách.

V regionech s nízkou nezaměstnaností nebo při nedostupnosti pracovníků na místním trhu jako podpora při přilákání pracovníků z jiných zemí.

S rychlým rozvojem společnosti je to zárukou flexibilního přístupu k zaměstnancům.

Při absenci zdrojů interního HR a personálního oddělení.

S potřebou masové zaměstnanosti.

Testovat nová řešení nebo zdroje jako test potenciálu zaměstnanců z jiných zemí nebo při zavádění nových postupů.

Napište si a zjistěte více o nabídce

PROZKOUMEJTE NÁŠ PROCES