Formy zaměstnání
Dočasná práce je forma zaměstnání, do které jsou zapojeny 3 strany: dočasný pracovník, pracovní agentura a zaměstnavatel-uživatel. Jak to funguje? Podepíšete pracovní smlouvu na dobu určitou s agenturou práce, která se stává vaším zaměstnavatelem. Agentura práce vás pověří výkonem práce pro svého klienta, tj. zaměstnavatele uživatele. Pod jeho vedením plníte své povinnosti. Na druhou stranu agentura práce, jako váš formální zaměstnavatel, se stará o veškeré personální a mzdové služby související s vaším zaměstnáním, tj. vypočítává a vyplácí vaši mzdu, vyplácí dovolenou, platí zálohy na daň z příjmu, pojistné na sociální zabezpečení atd.
Upraveno zákoníkem práce. Podepsáno na zkušební dobu, dobu určitou a dobu neurčitou.
Pracovní smlouva je nejtradičnější formou zaměstnání, kterou upravuje zákoník práce. Zahrnuje: pracovní smlouvu na zkušební dobu, pracovní smlouvu na dobu určitou a pracovní smlouvu na dobu neurčitou.
Proč se vyplatí využít tuto formu zaměstnání?
- garance minimální mzdy – v případě zaměstnání na plný úvazek na základě pracovní smlouvy nesmí být váš měsíční plat nižší než 1850 PLN hrubého (od roku 2016)
- větší pocit bezpečí – všechna pracovní pravidla upravuje zákoník práce, který vás v případě smlouvy na dobu neurčitou chrání před neoprávněným nebo předčasným ukončením smlouvy
- garance delšího odpočinku – pracovní smlouva vám poskytuje v závislosti na délce trvání služby placené volno v délce 20 až 26 dní ročně
Smlouva o dílo na konkrétní dílo (tzv. smlouva o výsledku) je občanskoprávní smlouva, ve které se dodavatel zavazuje provést konkrétní dílo (tj. konkrétní výsledek díla) a zadavatel zaplatit odměnu uvedenou ve smlouvě. Tato smlouva je upravena v občanském zákoníku čl. 627-646. Při uzavírání takové smlouvy je nutné přesně specifikovat práci, kterou má osoba provádějící zakázku provést. Může to být cokoli, například počítačový program nebo článek. Ve smlouvě jsou specifikovány očekávané výsledky činností a sjednaná výše odměny nebo kritéria, na jejichž základě bude stanovena. Ustanovení zákoníku práce se na smlouvu o dílo nevztahují, proto zhotoviteli náleží pouze práva vyplývající z obsahu uzavřené smlouvy.
Mandátní smlouva (tzv. smlouva o řádném plnění) je občanskoprávní smlouva, ve které si jeden subjekt (tzv. příkazce) zadává konkrétní činnosti, a druhý subjekt (tzv. zhotovitel) se zavazuje je vykonávat. Mandátní smlouva se zpravidla uzavírá na dobu určitou a je upravena v článcích 734 až 751 občanského zákoníku. Smluvní stranou mandátní smlouvy mohou být jakékoliv fyzické nebo právnické osoby. Ustanovení zákoníku práce se na mandátní smlouvu nevztahují, proto zhotoviteli náleží pouze práva vyplývající z obsahu uzavřené smlouvy. Předmětem mandátní smlouvy je nejčastěji konkrétní služba, přičemž rozhodující je svědomitý výkon zadané činnosti.
Zaregistrujte se do naší databáze kandidátů nebo se přihlaste k odběru vybraných nabídek a najděte si práci šitou na míru vašim potřebám
Získejte odpovědi
k často kladeným otázkám
Ne, LeasingTeam si neúčtuje náborový poplatek. Účtování poplatků od uchazečů za účast v náborovém procesu je v Polsku nezákonné.
Bonusy jsou obvykle vypláceny společně s platem. Pokud nás váš zaměstnavatel informuje o bonusu po vyplacení vaší mzdy, poskytneme vám jej při nejbližší příležitosti – obvykle následující pracovní den po obdržení této informace.
Své osobní údaje ani číslo bankovního účtu nemůžete změnit telefonicky ani e-mailem. Za tímto účelem musíte podat písemné prohlášení pobočce LeasingTeam nebo svému koordinátorovi.
U většiny náborů nevyžadujeme, aby uchazeči měli životopis. Pokud hledáte zaměstnance s vyšší kvalifikací a požadujete životopis, zašlete prosím dokument v jazyce, ve kterém bude pohovor probíhat, tj. nejčastěji v ruštině nebo ukrajinštině. Pokud hledáme kandidáta s vyšší kvalifikací, náborový pohovor probíhá v polštině, někdy v angličtině nebo jiném jazyce.
LeasingTeam provádí mnoho náborů a hledá lidi s různou kvalifikací. Potřebujeme se seznámit s dovednostmi a očekáváními kandidáta a také se seznámit s jeho zdokumentovanou kvalifikací.
Můžeme nabírat v polštině, ruštině a ukrajinštině. Pokud je uchazeč námi přijat a potvrdí svou ochotu přijmout práci, LeasingTeam mu poskytne písemné podrobné informace o pracovních podmínkách, odměňování a ubytování. Informace budou také obsahovat datum příjezdu v polštině a pokyny, jak se dostat do jedné z kanceláří skupiny LeasingTeam, jejíž je LeasingTeam součástí.
Všichni lidé, pro které hledáme práci, jsou zaměstnáni ve společnostech v Polsku a případně mohou být v rámci své práce vysláni do zahraničí, například jako řidiči.
Práce prostřednictvím agentury je zajišťována v souladu s předpisy platnými v Polsku. Zaměstnáváme zaměstnance na základě pracovní smlouvy na dobu určitou, občanské smlouvy nebo pracovní smlouvy. Zaměstnanec obdrží smlouvu vždy ve dvou jazycích – polském a ruském. LeasingTeam platí všechny příspěvky a daně ze smluv a zaměstnanec se vypořádává v Polsku. Díky legálnímu zaměstnání mají zaměstnanci přístup k bezplatné lékařské péči za stejných podmínek jako Poláci.
Kandidátům pomáháme jak během náborového procesu, tak i po jeho nástupu. Ke každé pracovní nabídce je přidělen koordinátor, který hovoří rusky nebo ukrajinsky a polsky, na kterého se můžete obrátit o pomoc. Osoba, která zná rodný jazyk zaměstnance, bude přítomna jako tlumočník, např. při pracovnělékařských prohlídkách (pokud s tím lékař souhlasí) a školení BOZP. Pomůže také v nouzových situacích, kdy se některý ze zaměstnanců necítí dobře a je potřeba zavolat lékaře, nebo když se vyskytnou problémy v ubytování, např. porouchá se lednice, energie apod.
Nejčastěji nabízíme práci minimálně na 6 měsíců. Existují také nabídky práce na kratší dobu, od několika dnů (příležitostná práce) až po 2-3 měsíce, které obvykle přijímají lidé již žijící v Polsku.
Mzda je vyplácena pouze bankovním převodem, a to na bankovní účet zaměstnance po odpracování měsíce, v souladu s dohodou, a to do 10. nebo 21. dne každého následujícího měsíce. Není možné pobírat odměnu v hotovosti.
Doporučujeme zaměstnancům, aby si otevřeli účet v bankách v polštině, které nabízejí debetní karty, které lze použít na Ukrajině. Ve Varšavě a dalších velkých městech vám některé banky umožňují otevřít si bankovní účet v ukrajinštině nebo ruštině. I v prodejnách, kde není rusky mluvící služba, obdrží zaměstnanec veškeré písemné informace o podmínkách pro otevření účtu v ruštině nebo ukrajinštině. Je také možné převést svůj plat na ukrajinský bankovní účet, ale náklady na takový převod budou přibližně 20-30 PLN. Celá tato částka bude zaměstnanci stržena ze mzdy. Směnný kurz pro něj může být také nepříznivý. V případě potřeby mohou konzultanti LeasingTeam pomoci zaměstnanci otevřít bankovní účet v Polsku.
U většiny pracovních nabídek, pro které hledáme zaměstnance, poskytujeme místo pobytu. Pokud zaměstnanec již žije v Polsku a má vlastní ubytování, snažíme se mu nabídnout pracovní nabídku co nejblíže místu jeho bydliště.
Ano, pokud mu práce u daného zaměstnavatele z nějakých důležitých a oprávněných důvodů nevyhovuje, snažíme se mu nabídnout jinou práci. Ne vždy je to možné.
Ano, je možné pokračovat v práci prostřednictvím LeasingTeamu. po vypršení platnosti víza. Pro zaměstnance můžeme získat povolení k pobytu a zaměstnání u daného zaměstnavatele na dobu jednoho až tří let nebo poskytnout balíček potřebných dokumentů pro získání pobytové karty.
Existuje mnoho způsobů, jak poslat peníze z polštiny do zahraničí. V bankách a maloobchodních prodejnách jsou prodejny Western Union. V některých velkých obchodních řetězcích, jako je Tesco nebo Pepco, existuje podobný systém s názvem Moneygram. Peníze lze také poslat z polského bankovního účtu na zahraniční účet. To však může být nepříznivé kvůli kurzovým rozdílům.
Ne, za zprostředkování vysílání pracovníků do zahraničí se neplatí žádný poplatek. Zaměstnanci nevznikají žádné náklady spojené s vysláním do společnosti LeasingTeam International, která působí v rámci skupiny LeasingTeam.
Skupina LeasingTeam pověřuje zaměstnance, aby jménem společnosti LeasingTeam International pracovali v jiných zemích. Zaměstnanci mohou vyrazit do práce, m.in Německa a Rakouska.
Kvalifikovat se na cestu pro osoby, které splňují požadavky uvedené v nabídce, není obtížné. Stačí zaslat přihlášku a datum dostupnosti výletu. Životopis by měl popisovat předchozí profesní zkušenosti a znalost cizích jazyků. Každého uchazeče, který splňuje požadavky uvedené v inzerátu, kontaktujeme a nabídku podrobně představíme. Ve stejný den se uchazeč bude moci nejen seznámit se smlouvou a dokumenty platnými při vyslání za prací do zahraničí, ale také se dozví adresu společnosti, ve které má pracovat, a adresu ubytování.
Vše se odvíjí od individuálních potřeb našich zákazníků. Certifikáty se nejčastěji nemusí překládat do cizího jazyka. Pokud však takový požadavek existuje, je jeho splnění plně v odpovědnosti zaměstnance. Životopis v němčině nebo angličtině je vítán. V případě potřeby pomůžeme zaměstnanci s překladem.
Požadavek na znalost cizího jazyka závisí na individuálních potřebách uživatelského zaměstnavatele a pozici, na kterou se zaměstnanec uchází. Mezi našimi pracovními nabídkami najdete jak nabídky bez nutnosti znalosti jazyka, tak i s velmi specifickými požadavky na jeho úroveň.
Ano, pracovník vyslaný za účelem práce do zahraničí je stále zaměstnán v Polsku. Vyslání za účelem výkonu práce do zahraničí v rámci volného pohybu služeb na vnitřním trhu Evropské unie dává možnost vykonávat práci v jedné zemi v rámci zaměstnání v jiné zemi. Na základě formuláře A1 vydaného Úřadem sociálního zabezpečení může být zaměstnanec legálně vyslán za prací do jiného členského státu EU, a to při zachování platné polské legislativy, tj. systému sociálního zabezpečení daného státu.
Ano, příspěvky zaměstnance jsou v Polsku stále placeny. V rámci vyslání k práci v zahraničí na základě formuláře A1 odvádí plné pojistné na sociální zabezpečení, tj. důchodové, invalidní, zdravotní a nemocenské příspěvky ze mzdy zaměstnanců, společnost LeasingTeam International (společnost ve struktuře skupiny LeasingTeam) v Polsku.
Ne, daň ze mzdy zaměstnance se v Polsku neplatí. Daň ze mzdy zaměstnance je odváděna od prvního pracovního dne společností LeasingTeam International (společnost ze skupiny LeasingTeam) v hostitelské zemi. Při sečtení daného roku obdrží zaměstnanec daňové přiznání od společnosti LeasingTeam International na formuláři platném v dané zemi. Toto přiznání je nejen potvrzením výše zaplacené daně, ale také základem pro roční zúčtování, které probíhá v zemi vyslání.
Ano, osoba, která pracuje v zahraničí, je pojištěna. Pojištění poskytované Národní zdravotní pojišťovnou je platné jak v Polsku, tak v ostatních zemích Evropské unie. Použitím modrého průkazu EHIC, tj. evropského průkazu zdravotního pojištění vydaného Národním zdravotním fondem, může zaměstnanec volně a bezplatně využívat zdravotní péči v hostitelské zemi. Podrobné informace o tom, jak získat a získat průkaz EHIC, jsou k dispozici na internetových stránkách NFZ.
Ne, zaměstnanec nemůže být vyslán na práci do zahraničí na jakoukoli dobu. Maximální nepřetržitá doba vyslání za účelem výkonu práce do zahraničí je 24 měsíců. Po uplynutí této doby musí být dvouměsíční přestávka v odesílání.
O přeúčtování můžeme hovořit pouze v případě, že ve druhém měsíci přestávky bude zaměstnanec podléhat pojištění u Sociálního správce nebo Fondu sociálního pojištění (KRUS).
Zaměstnanec je vyslán, aby vykonával práci v hostitelské zemi na různou dobu. Vše záleží na konkrétním projektu.
Ano, zaměstnanec může počítat s podobnými výdělky jako firma, ve které má pracovat. Jednou z hlavních zásad vysílání je rovné zacházení se zaměstnanci a zákaz diskriminace. Vyslaní pracovníci mají nárok na stejnou hodinovou sazbu a všechny příplatky k odměňování jako zaměstnanec na stejné pozici a přímo zaměstnaný u uživatelského zaměstnavatele.
Každý zaměstnanec má možnost vybrat si, v jaké měně chce dostávat svůj plat. Platbu můžete obdržet v PLN nebo EURO. Abyste mohli obdržet odměnu v eurech, musíte mít bankovní účet ve stejné měně, abyste se vyhnuli nevýhodnému směnnému kurzu, který banky obvykle používají.
Odměna je zaměstnanci vyplácena bankovním převodem. Nejsou zde žádné výběry hotovosti.
Zaměstnanec pobírá odměnu do 20. dne každého následujícího měsíce následujícího po měsíci, který je vyrovnáván.
Po každém převodu mzdy obdrží zaměstnanec pověřený společností LeasingTeam International (společnost ve struktuře skupiny LeasingTeam) souhrnnou výplatní pásku, ve které jsou podrobně popsány její složky, a to jak počet odpracovaných hodin, svátků a svátků, tak i případné příplatky k odměně související s prací přesčas.
Ne, hledání ubytování v zahraničí a náklady na jeho pronájem nejsou na straně zaměstnance. Za uvedení místa bydliště zaměstnance je odpovědná společnost LeasingTeam International (společnost ve struktuře skupiny LeasingTeam). Při výběru se řídíme slušnými podmínkami a krátkou vzdáleností od pracoviště. Obvykle je to společnost LeasingTeam International (společnost ve struktuře skupiny LeasingTeam), která plně hradí náklady na ubytování. Vždy však záleží na dané smlouvě. Stává se také, že zaměstnanec hradí náklady na ubytování, ale pak je mu poskytnut zvláštní příplatek na mzdu, který pokrývá minimálně 50 % nákladů na nájem.
Ano, zaměstnanec se musí zaregistrovat v Německu. To je velmi důležité. Během prvních tří měsíců pobytu by se měl každý zaměstnanec zaregistrovat v hostitelské zemi, tj. v zemi, kde pracuje, na obecním úřadě nebo na magistrátu. S tím se snažíme pomoci a zaměstnanci tento postup usnadnit.
Ano, při cestách do zahraničí se zaměstnanec může spolehnout na neustálou pomoc společnosti LeasingTeam International (společnost ve struktuře skupiny LeasingTeam). O naše zaměstnance pečujeme po celou dobu trvání pracovního poměru. V kteroukoli denní dobu jsou naši konzultanti k dispozici na telefonu. Poskytují nejen pomoc při řešení aktuálních problémů, ale také právní a jazykovou podporu při vyřizování formalit na úřadech.
Ano, zaměstnanec, který se rozhodne vyjet do zahraničí, může počítat s finanční podporou ještě před první výplatou. Po odpracování alespoň pěti pracovních dnů má každý zaměstnanec nárok na zálohu na mzdu. V případě potřeby jsou možné další dvě zálohy až do první platby. Tyto zálohy jsou převedeny na uvedený účet a vypořádány pouze na základě odměny.
Během pohovoru si náborový pracovník ověřuje, zda má kandidát odpovídající zkušenosti, dovednosti a kompetence pro výkon práce na dané pozici a zda zapadne do organizační kultury společnosti. Personalista se proto ptá na předchozí zkušenosti a dovednosti kandidáta, stejně jako na jeho motivaci a profesní cíle. V závislosti na úrovni pozice mohou být uchazeči během schůzky zadány úkoly nebo testy k řešení, např. ověření znalosti počítačových programů nebo cizího jazyka. O průběhu schůzky by měli personalisté informovat již při sjednávání termínu schůzky, aby si uchazeč mohl vyhradit dostatek času.
Obvykle nemáme možnost kontaktovat všechny kandidáty. Kontaktujeme a zveme na pohovor pouze osoby, jejichž profesní profil a dokumenty k žádosti o zaměstnání v nejvyšší míře splňují požadavky uvedené v pracovní nabídce.
Ano. Každý účastník náborových schůzek by měl obdržet zpětnou vazbu o své účasti v procesu. Tazatel informuje, kdy může uchazeč takové informace očekávat, a kontaktuje uchazeče v uvedený čas.
Uchazeče, jejichž profesní profil a dokumenty k žádosti o zaměstnání splňují v nejvyšší míře požadavky uvedené v pracovní nabídce, kontaktujeme během několika týdnů od odeslání žádosti.
Forma pracovního poměru nebo spolupráce je vždy nabízena individuálně a závisí na typu vykonávané práce. Společnost může nabídnout jak pracovní poměr na základě kódové smlouvy (jedna z variant pracovní smlouvy), pracovní smlouvu na dobu určitou, tak spolupráci na základě občanskoprávní smlouvy (mandátní smlouva, dohoda o konkrétní práci).
Hledáme kandidáty na zakázku našich klientů i pro práci ve strukturách společností patřících do skupiny LeasingTeam. Máme pracovní nabídky jak pro dělníky, vysoce kvalifikované odborníky, tak pro bílé límečky – pracovníky na nižší a střední úrovni a manažery. Přijímáme zaměstnance na pozice ve všech průmyslových odvětvích, včetně IT sektoru, a ve firmách všech velikostí. Naše aktuální volné pozice jsou k dispozici na https://leasingteam.pl/praca
Jsme pracovní agentura a každý den nabíráme zaměstnance na projekty pro firmy z různých odvětví, včetně IT. Zveme vás, abyste se připojili k naší databázi kandidátů. Můžete tak učinit zasláním životopisu prostřednictvím webových stránek https://leasingteam.pl/dla-kandydata/baza-kandydatow Pro lidi, kteří životopis nemají a hledají především fyzickou práci, jsme připravili speciální formulář.
V první řadě se vyplatí pečlivě připravit životopis a motivační dopis – ty určí, zda bude uchazeč pozván do další fáze náborového procesu. Pokud vás pozvou na pohovor, nezapomeňte se na něj připravit.
Vyplatí se pečlivě si přečíst požadavky uvedené v pracovní nabídce a shromáždit co nejvíce informací o společnosti, pro kterou přijímáte zaměstnance. Analyzujte své zkušenosti, dovednosti a přípravu na pozici, o kterou se ucházíte, a na základě toho vyberte informace, které budou z pohledu personalisty nejcennější. Připravte si seznam potenciálních otázek, které můžete slyšet, a pokuste se na ně odpovědět. Přemýšlejte o tom, na co se můžete během rozhovoru zeptat sami sebe.