Skuteczna realizacja rekrutacji metodą executive search
Skuteczna realizacja rekrutacji metodą executive search
Jako LeasingTeam Group z sukcesem zrealizowaliśmy projekt rekrutacyjny metodą executive search, odpowiadając na potrzeby firmy z branży FMCG, która poszukiwała trzech pracowników na stanowiska Dyrektorów Sprzedaży Regionalnej.
Efektywna realizacja procesu
Nasz zespół ekspertów z LeasingTeam Group przeprowadził dogłębną analizę rynku oraz opracował strategię rekrutacji, koncentrując się na metodzie direct search oraz zaawansowanych technikach weryfikacji kompetencji. Dzięki temu mogliśmy precyzyjnie zidentyfikować najlepszych kandydatów na stanowisko Dyrektorów Sprzedaży Regionalnej.
Spośród 84 przeanalizowanych kandydatów wyłoniliśmy 34 osoby, które spełniały kluczowe kryteria rekrutacyjne określone przez klienta. Po dokładnej preselekcji zaprosiliśmy 15 z nich na assessment center (AC), gdzie szczegółowo oceniliśmy ich kompetencje i potencjał menedżerski. Na podstawie wyników AC zarekomendowaliśmy klientowi 9 najlepszych kandydatów. Klient, korzystając z naszych rekomendacji, zatrudnił 3 najlepszych spośród nich, zyskując pewność, że dokonał optymalnego wyboru.
Osiągnięty cel: niższe koszty, sprawdzeni kandydaci i szybsza realizacja procesu
Dzięki naszej sprawnej organizacji i efektywnemu podejściu do procesu rekrutacji, klient uzyskał znaczące korzyści:
- Niższe koszty rekrutacji – wskaźnik cost-per-hire poprawił się o 16%.
- Mniejsze zaangażowanie czasowe – czas poświęcony przez klienta na analizę raportów, spotkania z kandydatami i podjęcie decyzji spadł z 332 do zaledwie 18 roboczogodzin, co oznacza redukcję zaangażowania klienta w proces rekrutacji o 94%.
- Skrócenie czasu realizacji – proces zakończyliśmy w zaledwie miesiąc, zamiast standardowych dwóch miesięcy, które zazwyczaj klient przeznaczał na ten proces.
Dzięki dedykowanemu zespołowi oraz skutecznym metodom rekrutacyjnym zapewniliśmy klientowi wysoką jakość procesu oraz satysfakcję z pozyskania doświadczonego i kompetentnego menedżera.
