Effektive Umsetzung der Personalbeschaffung mit der Methode Executive Search

Effektive Umsetzung der Personalbeschaffung mit der Methode Executive Search

Als LeasingTeam-Gruppe haben wir erfolgreich ein Rekrutierungsprojekt mit der Executive-Search-Methode abgeschlossen, das auf die Bedürfnisse eines FMCG-Unternehmens reagierte, das drei Mitarbeiter für die Positionen der Regional Sales Directors suchte.

Effiziente Prozessausführung

Unser Expertenteam der LeasingTeam Group führte eine eingehende Marktanalyse durch und entwickelte eine Rekrutierungsstrategie, die sich auf die Direktsuchmethode und fortschrittliche Kompetenzüberprüfungstechniken konzentrierte. Dadurch konnten wir die besten Kandidaten für die Position des Regional Sales Directors genau identifizieren.

Aus 84 analysierten Kandidaten wählten wir 34 Personen aus, die die vom Kunden festgelegten Schlüsselkriterien für die Rekrutierung erfüllten. Nach einer gründlichen Vorauswahl luden wir 15 von ihnen zu einem Assessment Center (AC) ein, in dem wir ihre Kompetenzen und ihr Führungspotenzial im Detail bewerteten. Basierend auf den AC-Ergebnissen empfahlen wir dem Kunden die besten 9 Kandidaten. Der Kunde hat anhand unserer Empfehlungen die besten 3 von ihnen eingestellt und das Vertrauen gewonnen, dass er die optimale Wahl getroffen hat.

Ziel erreicht: geringere Kosten, bewährte Kandidaten und schnellere Prozessabwicklung

Dank unserer effizienten Organisation und unseres effektiven Ansatzes für den Rekrutierungsprozess hat der Kunde erhebliche Vorteile erzielt:

• Niedrigere Rekrutierungskosten – die Cost-per-Hire-Ratio verbesserte sich um 16 %.
• Reduzierter Zeitaufwand – Die Zeit, die der Kunde für die Analyse von Berichten, das Treffen mit Kandidaten und das Treffen von Entscheidungen aufwendet, sank von 332 auf nur 18 Arbeitsstunden, was eine Reduzierung der Kundenbeteiligung am Rekrutierungsprozess um 94 % bedeutet.
• Verkürzung der Vorlaufzeit – wir haben den Prozess in nur einem Monat abgeschlossen, anstatt der üblichen zwei Monate, die der Kunde normalerweise für diesen Prozess aufwendete.

Dank eines engagierten Teams und effektiver Rekrutierungsmethoden haben wir dem Kunden eine hohe Prozessqualität und die Zufriedenheit mit der Akquisition eines erfahrenen und kompetenten Managers geboten.