Efektywna realizacja procesu rekrutacji

Zlecenie procesu rekrutacji
Jako LeasingTeam Group z sukcesem wsparliśmy firmę z branży Call Center, która mierzyła się z bardzo dużym zapotrzebowaniem kadrowym przy jednocześnie niewysokich wynagrodzeniach. Firma powierzyła nam realizację procesu rekrutacji 6 osób.
Staranna selekcja kandydatów
W odpowiedzi na ogłoszenia rekrutacyjne otrzymaliśmy aż 900 aplikacji. Nasz zespół LeasingTeam Group przeanalizował zgłoszenia, dokładnie selekcjonując kandydatów na podstawie kluczowych kryteriów określonych przez klienta. Z wybranymi kandydatami przeprowadziliśmy wywiady telefoniczne, co pozwoliło na wstępną ocenę ich kompetencji i motywacji do pracy.
Do kolejnego etapu zaprosiliśmy 90 osób, spośród których 60 stawiło się na spotkania rekrutacyjne. Po szczegółowych rozmowach i ocenie kandydatów zarekomendowaliśmy klientowi 21 najlepszych osób. Klient zaprosił na spotkanie 18 z nich, z których finalnie zatrudnił 6 osób spełniających wszystkie wymagania.
Osiągnięty cel: zwiększenie efektywności realizacji procesu rekrutacji
Dzięki starannie zaplanowanemu i przeprowadzonemu procesowi rekrutacji wskaźnik interview-to-hire poprawił się ponad trzykrotnie — z 10:1 do 3:1 w porównaniu do wcześniejszych działań klienta. Efektywne zarządzanie procesem pozwoliło firmie na szybkie pozyskanie wykwalifikowanych pracowników, bez konieczności dodatkowego angażowania wewnętrznych zasobów klienta.