♻️ Nowy raport z 2. edycji badania "Czy firmy w Polsce dbają o zrównoważony rozwój?" Pobierz raport

Zapytanie ofertowe

Raporty

Zmiany w prawie, HR-owe trendy, nowinki z rynku pracy, innowacje rekrutacyjne? Sprawdź, jaką wiedzą się dzielimy.

Wszystkie E-booki Raporty Wideo

Czy firmy w Polsce dbają o zrównoważony rozwój? Raport z II edycji badania

Czy ESG w organizacjach jest już integralnym elementem strategii, czy dopiero pojawia się na horyzoncie? Jaką rolę w tej zmianie mogą odegrać liderzy i liderki? I co możemy zrobić, by działania z obszaru ESG były nie tylko obowiązkiem, lecz przede wszystkim wartością dla ludzi i dla biznesu? Pobierz raport z 2. edycji badania ESG w organizacjach w Polsce, aby dowiedzieć się więcej.

Raport ESG LeasingTeam Group za 2024 rok

W LeasingTeam Group rozumiemy, że przyszłość biznesu jest budowana na wartościach, a nie tylko na wynikach. Dlatego kwestie środowiskowe, społeczne i te związane z ładem korporacyjnym są kluczowym elementem naszej strategii. Nie czekamy, aż zmiany wymusi ustawodawca – chcemy je wyprzedzać i współtworzyć.

Polacy o dojazdach do pracy. Preferencje i potrzeby pracowników.

Polacy potrafią efektywnie zarządzać swoim czasem, nie chcą tracić go na dojazdy do pracy i cenią sobie elastyczne rozwiązania, które pozwalają im osiągnąć równowagę między życiem zawodowym a osobistym - wynika z badań przeprowadzonych przez LeasingTeam Group. Do pracy wciąż najczęściej dojeżdżamy samochodem, ale jesteśmy skłonni do przesiadki na bardziej zrównoważone środki transportu. Co mogłoby nas do tego przekonać i jakie rozwiązania wprowadzają firmy, aby przyciągnąć pracowników?

Czy firmy w Polsce dbają o zrównoważony rozwój?

Wejście na ścieżkę zrównoważonego rozwoju już dawno przestało leżeć wyłącznie w gestii dobrej woli zarządów i właścicieli firm. To wymóg współczesnego rynku i kluczowy element strategii biznesowych. Czy firmy dbają o zrównoważony rozwój? Pobierz raport z badania praktyk i priorytetów ESG w organizacjach w Polsce, aby dowiedzieć się więcej.

Artykuły z naszego bloga

Gdzie naprawdę zaczyna się zrównoważony rozwój w organizacjach?

Podczas konferencji HR Makes a Difference, która odbyła się 30.09, eksperci z obszaru ESG, HR i zrównoważonego biznesu przyjrzeli się premierowym wynikom 2. edycji badania „Czy firmy w Polsce dbają o zrównoważony rozwój?”. Dyskusja pokazała, że ESG w polskich organizacjach dojrzewa, ale jego realna siła wciąż tkwi nie w regulacjach, lecz w ludziach.

Dlaczego warto budować różnorodne zespoły? Poznaj 5 powodów

Rynek pracy nie znosi próżni ani jednolitości. Firmy, które wciąż projektują zespoły według jednego wzorca, coraz częściej przegrywają z organizacjami umiejącymi łączyć odmienne doświadczenia, temperamenty i sposoby patrzenia na świat. Różnorodność nie jest już hasłem z plakatów rekrutacyjnych, to konkretny sposób zarządzania ryzykiem, inwestowania w innowacje i stabilizowania rotacji. Dla HR i menedżerów to dziś nie trend, ale konieczność operacyjna. Oto 5 powodów, dla których warto postawić na DEI (Diversity, Equity & Inclusion).

Centrum prasowe

ESG się opłaca: 87% firm widzi efekty działań w tym obszarze

Choć zrównoważony rozwój nadal nie jest strategicznym priorytetem, jego znaczenie systematycznie rośnie. Najnowsze dane z II edycji raportu „Czy firmy w Polsce dbają o zrównoważony rozwój?” LeasingTeam Group i TalentPoint potwierdzają, że działania z zakresu ESG poprawiają relacje z klientami, dostawcami i partnerami – przyznaje to 80% badanych.

Dalej

Zobacz wszystkie