E-booki

Nowy rok jeszcze na dobre się nie zaczął, a w działach HR już trzeszczą kalendarze. Zmiany prawne spadają na specjalistów nie falą, lecz całym tsunami legislacyjnych obowiązków: jawność wynagrodzeń, nowe zasady naliczania stażu pracy, cyfryzacja teczek, kolejne wymagania raportowe, a do tego wciąż ewoluujące zasady legalizacji pracy cudzoziemców. To wszystko w branży, która, bądźmy szczerzy, od lat funkcjonuje na granicy swoich emocjonalnych limitów.

Niezależnie od tego, czy stawiasz pierwsze kroki w świecie rekrutacji, czy jesteś już doświadczonym ekspertem, ciągłe podnoszenie kwalifikacji jest kluczowe. Rynek pracy zmienia się w zawrotnym tempie, a wraz z nim oczekiwania kandydatów i pracodawców. Aby być na bieżąco i prowadzić skuteczne procesy rekrutacyjne, warto sięgnąć po sprawdzone źródła wiedzy. Przygotowaliśmy listę 10 książek, które dostarczą inspiracji i praktycznych wskazówek.

Wokół ESG w biznesie dzieje się coraz więcej, rosną wymagania regulacyjne, inwestorzy pytają o dane niefinansowe, a pracownicy i kandydaci coraz częściej oceniają pracodawcę przez pryzmat wartości. Jednocześnie wiele organizacji nie ma zasobów, żeby budować wszystkie kompetencje wyłącznie „in-house”. Tu wchodzą do gry programy i inicjatywy, które pomagają firmom ułożyć podejście do ESG: od klimatu, przez prawa człowieka, po różnorodność i kulturę organizacyjną.