Zapisz się na Newsletter: "Zoom na HR" Zapisz się
Zapytanie ofertowe
Raporty

Czy firmy w Polsce dbają o zrównoważony rozwój?

Wejście na ścieżkę zrównoważonego rozwoju już dawno przestało leżeć wyłącznie w gestii dobrej woli zarządów i właścicieli firm. To wymóg współczesnego rynku i kluczowy element strategii biznesowych. Czy firmy dbają o zrównoważony rozwój? Pobierz raport z badania praktyk i priorytetów ESG w organizacjach w Polsce, aby dowiedzieć się więcej.
Pobierz raport

Z raportu dowiesz się m.in.:

w jakim stopniu działania obszaru ESG są już obecne w firmach i jakie wyzwania napotykają organizacje w ich wdrażaniu?

czy i jakie działania podejmują pracodawcy dbając o różnorodność, równość i włączanie pracowników?

jakie rozwiązania technologiczne stosują pracodawcy, by optymalizować pracę organizacji i zespołów HR?

jakie miejsce na liście priorytetów firmowych zajmuje zrównoważony rozwój i jaki wpływ na to ma kadra zarządzająca?

co robią firmy w zakresie dbania o środowisko naturalne i wspierania ekologii?

jakie benefity pracownicze wspierające obszar zrównoważonego rozwoju oferują firmy?

87%
uczestników badania jest świadomych, że działania związane z ESG zmniejszają szkodliwy wpływ biznesu na środowisko
Źródło: Raport LeasingTeam Group „Czy firmy w Polsce dbają o zrównoważony rozwój?”
25%
badanych firm ma przygotowaną strategię działania w obszarze zrównoważonego rozwoju
Źródło: Raport LeasingTeam Group „Czy firmy w Polsce dbają o zrównoważony rozwój?”
49%
ankietowanych przyznaje, że obszar ESG jest dla nich ważny, ale nie jest priorytetem
Źródło: Raport LeasingTeam Group „Czy firmy w Polsce dbają o zrównoważony rozwój?”

O badaniu: ankieta objęła reprezentatywną grupę N=515 pracujących w obszarze HR i/lub zrównoważonego rozwoju w firmach zatrudniających co najmniej 50 pracowników i została zrealizowana w dniach 24 czerwca-19 lipca 2024 roku z pomocą metodologii CATI oraz CAWI przez agencję badawczą ARC Rynek i Opinia na zlecenie LeasingTeam Group.

Partnerem merytorycznym raportu jest Great Digital, a patronem instytucjonalnym zostało Forum Odpowiedzialnego Biznesu.

Autor webinaru
LeasingTeam
Marketing Manager

Doświadczony analityk rynku pracy, specjalizuje się w badaniach nad trendami zatrudnienia i zmianami w strukturze zawodowej. Jego artykuły, publikowane w renomowanych czasopismach branżowych, pomagają czytelnikom zrozumieć dynamikę rynku pracy.

Wyniki badania w raporcie komentują:
prof. Bolesław Rok
Profesor zarządzania w Akademii Leona Koźmińskiego
Magdalena Felczak
Doradczyni w obszarze zrównoważonego rozwoju i komunikacji
Paulina Mazur
Konsultantka HR, ekspertka ds. employer brandingu
dr Bartłomiej Brach
Doktor nauk o zarządzaniu, wykładowca Uniwersytetu Warszawskiego
Katarzyna Turska
Dyrektor HR Pluxee Polska
Iwona Wencel
Inicjatorka i CEO platformy rozwojowej HR Power Mentor
Agnieszka Giermek-Ziółkowska
Dyrektor ds. operacyjnych spółki EBS S.A.
Marta Pawlak-Dobrzańska
Ekspertka People Analytics w Great Digital
Marek Deręgowski
Dyrektor zarządzający i członek zarządu TalentPoint
Miłosz Marchlewicz
Dyrektor ds. komunikacji Forum Odpowiedzialnego Biznesu

    Pobierz raport Wypełnij formularz, a materiał zostanie przesłany na podany przez Ciebie adres.
    Pana/Pani dane osobowe zawarte w formularzu przetwarzane będą wyłącznie w celach kontaktowych, ofertowych lub marketingowych, analitycznych lub statystycznych przez spółki z Grupy LeasingTeam jako Współadministratorów. Więcej informacji o Współadministratorach, o przetwarzaniu danych osobowych oraz związanych z tym prawach dostępne w Polityce Prywatności.

    Podobne materiały

    Rynek pracy
    Wideo
    Dlaczego ESG bez udziału HR się nie uda?
    Wdrażanie ESG staje się coraz bardziej kluczowe dla firm, które chcą być konkurencyjne i odpowiedzialne wobec społeczeństwa i środowiska. Jednak w wielu organizacjach dział HR nie jest włączany w prace i działania związane ze zrównoważonym rozwojem. Obejrzyj nagranie z webinaru i dowiedz się, dlaczego HR jest ważnym partnerem w tworzeniu strategii ESG.
    Czytaj dalej
    10.04.2025
    Rynek pracy
    Wideo
    Migranci a polski rynek pracy - wywiad dla PulsHR
    Szacuje się, że do 2035 roku liczba osób pracujących w Polsce zmniejszy się o 2,1 mln, co będzie stanowić 12,6 proc. obecnego stanu zatrudnienia. Te braki mają uzupełnić m.in. cudzoziemcy, których na koniec października 2024 r. do ubezpieczeń społecznych w ZUS było zgłoszonych 1 mln 191 tys. - Musimy zdać sobie sprawę z tego, że bez migracji pracowników nie poradzimy sobie jako kraj, nie poradzimy sobie jako przedsiębiorcy i nie pójdziemy dalej. Natomiast cudzoziemcy, to nie jest to jedyny element, na który musimy postawić - mówi Andżelika Majewska, wiceprezes LeasingTeam, w wywiadzie dla PulsHR.
    Czytaj dalej
    21.03.2025
    Rynek pracy
    Raporty
    Polacy o dojazdach do pracy. Preferencje i potrzeby pracowników.
    Polacy potrafią efektywnie zarządzać swoim czasem, nie chcą tracić go na dojazdy do pracy i cenią sobie elastyczne rozwiązania, które pozwalają im osiągnąć równowagę między życiem zawodowym a osobistym - wynika z badań przeprowadzonych przez LeasingTeam Group. Do pracy wciąż najczęściej dojeżdżamy samochodem, ale jesteśmy skłonni do przesiadki na bardziej zrównoważone środki transportu. Co mogłoby nas do tego przekonać i jakie rozwiązania wprowadzają firmy, aby przyciągnąć pracowników?
    Czytaj dalej
    24.02.2025
    Zobacz wszystkie