W trosce o transparentność, wzajemny szacunek i zaangażowanie, firma LeasingTeam Group będzie regularnie przeprowadzać badania satysfakcji wśród zatrudnianych pracowników tymczasowych. Po pierwszym miesiącu badań wyniki napawają optymizmem. Aż 91,5 proc. pracowników tymczasowych, których LeasingTeam delegował do pracy u klientów, wyraziło swoje zadowolenie z obsługi koordynatora. To potwierdzenie skutecznego budowania trwałych relacji z pracownikami.

 

– Dla naszej firmy transparentność nie jest tylko hasłem – to filozofia, którą wprowadzamy w życie każdego dnia. Nasze badania są dowodem na zobowiązanie wobec pracowników tymczasowych – mówi Dominika Zaczek-Chrzanowska, Dyrektor HR w LeasingTeam Group.

 

Badania opinii pracowników tymczasowych, które rozpoczęły się we wrześniu 2023 roku, są przeprowadzane przy użyciu ankiet telefonicznych. Co więcej, realizowane są przez osoby z niepełnosprawnościami, co stanowi kolejny krok w stronę aktywnego wsparcia grup zagrożonych wykluczeniem społecznym. Firma LeasingTeam Group nie tylko dba o zadowolenie swoich pracowników, ale także angażuje się w tworzenie szans zawodowych dla tych, którzy tego potrzebują.

 

– Jesteśmy usatysfakcjonowani, że 100 na 106 ankietowanych osób uznaje, że warunki pracy zgodzą się z przedstawioną przez nas ofertą. To dla nas nie tylko sukces, ale też inspiracja do dalszej pracy nad jakością oferowanych usług – dodaje Dominika Zaczek-Chrzanowska.

 

Wyniki ankiet są wyrazem satysfakcji pracowników, ale także potwierdzeniem, że misja LeasingTeam Group w zakresie budowania zaufania i pozytywnych relacji z pracownikami przynosi powodzenia. Firma planuje kontynuację badań, z nadzieją na dalsze rozwijanie się jako odpowiedzialny pracodawca.