Stworzenie zespołu IT
Efektywna realizacja procesu
Nasza spółka IT LeasingTeam przeprowadziła szczegółową analizę oczekiwań klienta wobec profilu idealnego kandydata oraz rynku specjalistów IT. Głównym wyzwaniem okazał się brak rozpoznawalności marki klienta na polskim rynku pracy, co utrudniało pozyskanie kandydatów.
W odpowiedzi na te wyzwania przygotowaliśmy strategię rekrutacji, kładąc nacisk na budowanie u kandydatów motywacji do pracy w organizacji klienta. Wykorzystaliśmy nasze doświadczenie branżowe i ekspercką wiedzę do opracowania szczegółowych profili kompetencyjnych, co umożliwiło szybkie dotarcie do właściwych kandydatów.
Kandydatów na stanowiska juniorskie pozyskaliśmy z naszej bazy kandydatów IT LeasingTeam oraz dzięki współpracy ze szkołami wyższymi. Osoby na stanowiska wyższego szczebla rekrutowaliśmy metodą direct search. Wszyscy kandydaci przeszli zaawansowane testy kompetencyjne oraz testy psychologiczne, co pozwoliło nam rzetelnie ocenić ich umiejętności i dopasowanie do potrzeb klienta. Po wnikliwej weryfikacji zarekomendowaliśmy klientowi wyselekcjonowanych kandydatów, którzy po spotkaniu z klientem zostali zatrudnieni w IT LeasingTeam i rozpoczęli pracę w jego organizacji.
Osiągnięty cel: szybki dostęp do wysokiej klasy specjalistów
Dzięki powierzeniu IT LeasingTeam pełnej odpowiedzialności za proces rekrutacji, klient w ciągu półtora miesiąca zyskał dwa ośmioosobowe zespoły projektowe złożone z najwyższej klasy specjalistów IT. Sprawna realizacja procesu pozwoliła na szybkie uruchomienie działalności klienta na polskim rynku oraz zapewnienie wysokiej jakości usług IT od samego początku.
