Zapisz się na Newsletter: "Zoom na HR" Zapisz się
REKRUTACJA I ROZWÓJ TALENTÓW

System ocen okresowych

OPIS USŁUGI

Na czym polega

System ocen okresowych

System ocen okresowych to strategiczne narzędzie zarządzania talentami, które umożliwia ocenę pracowników w oparciu o precyzyjnie zdefiniowane kryteria. W ramach usługi tworzymy kompleksowe modele oceny, łączące cele biznesowe z indywidualnymi wynikami; wdrażamy zaawansowane narzędzia IT wspierające proces ocen; dostosowujemy system do unikalnej kultury organizacyjnej klienta.

ODPOWIEDŹ NA TWOJE POTRZEBY

Kiedy warto korzystać z usługi:

Poprawa zaangażowania zespołu

W celu poprawy zaangażowania i motywacji zespołu poprzez transparentny proces feedbacku.

Systematyczna ocena pracowników

Chcąc wdrożyć systematyczną ocenę pracowników i ich wkładu w realizację celów organizacji.

Planowanie awansów i ścieżek kariery

Podczas planowania awansów, podwyżek lub ścieżek kariery.

POZNAJ NASZ PROCES

Jak realizujemy usługę

Analiza potrzeb
Zbieramy dane i analizujemy cele biznesowe firmy.
Projektowanie systemu
Opracowujemy system ocen oparty na sprawdzonych metodach.
Szkolenia
Przygotowujemy kadrę zarządzającą do efektywnego stosowania narzędzi oceny.
Monitorowanie i optymalizacja
Regularnie weryfikujemy skuteczność systemu i sugerujemy usprawnienia.
KPI

Kluczowe wskaźniki efektywności

Trafność podejmowanych decyzji personalnych

Liczba pracowników z jasno określonymi celami

Wzrost zaangażowania i motywacji pracowników

Zmniejszenie rotacji pracowników o wysokim potencjale

DLA KOGO

Obsługiwane branże

IT i nowe technologie
Usługi profesjonalne
Produkcja
Przemysł