- Home
- Nasze usługi
- Rekrutacja i rozwój talentów
- System ocen okresowych
System ocen okresowych

Na czym polega
System ocen okresowych
System ocen okresowych to strategiczne narzędzie zarządzania talentami, które umożliwia ocenę pracowników w oparciu o precyzyjnie zdefiniowane kryteria. W ramach usługi tworzymy kompleksowe modele oceny, łączące cele biznesowe z indywidualnymi wynikami; wdrażamy zaawansowane narzędzia IT wspierające proces ocen; dostosowujemy system do unikalnej kultury organizacyjnej klienta.
Kiedy warto korzystać z usługi:
W celu poprawy zaangażowania i motywacji zespołu poprzez transparentny proces feedbacku.
Chcąc wdrożyć systematyczną ocenę pracowników i ich wkładu w realizację celów organizacji.
Podczas planowania awansów, podwyżek lub ścieżek kariery.
Jak realizujemy usługę


Kluczowe wskaźniki efektywności
Trafność podejmowanych decyzji personalnych
Liczba pracowników z jasno określonymi celami
Wzrost zaangażowania i motywacji pracowników
Zmniejszenie rotacji pracowników o wysokim potencjale