- Home
- Naše služba
- Nábor a rozvoj talentů
- Systém periodického hodnocení
Systém periodického hodnocení

Co je
systém periodického hodnocení
Systém periodického hodnocení je strategický nástroj řízení talentů, který umožňuje hodnocení zaměstnanců na základě přesně definovaných kritérií. V rámci služby vytváříme komplexní modely hodnocení, které kombinují obchodní cíle s individuálními výsledky; implementujeme pokročilé IT nástroje na podporu procesu hodnocení; Systém přizpůsobujeme jedinečné organizační kultuře klienta.
Kdy službu použít:
Zlepšit týmovou angažovanost a motivaci prostřednictvím transparentního procesu zpětné vazby.
Provádět systematické hodnocení zaměstnanců a jejich přínosu k cílům organizace.
Při plánování povýšení, zvýšení platu nebo kariéry.
Jak službu poskytujeme

Klíčové ukazatele výkonnosti (KPI)
Přesnost personálních rozhodnutí
Počet zaměstnanců s jasně definovanými cíli
Zvýšení angažovanosti a motivace zaměstnanců
Snížit fluktuaci zaměstnanců s vysokým potenciálem