Zapisz się na Newsletter: "Zoom na HR" Zapisz się
PRACA TYMCZASOWA

White collars

OPIS USŁUGI

Na czym polega

Praca tymczasowa white collars

Praca tymczasowa to elastyczne rozwiązanie, które pozwala firmom szybko i skutecznie dostosować swoje zasoby kadrowe do zmieniających się potrzeb biznesowych. Usługa polega na zatrudnieniu pracowników przez LeasingTeam Group i delegowaniu ich do pracy w firmie klienta na określony czas lub projekt.

W ramach usługi oferujemy:

Kompleksowa rekrutacja i selekcja kandydatów

Analizujemy potrzeby, publikujemy ogłoszenia, selekcjonujemy CV, prowadzimy rozmowy i rekomendujemy kandydatów.

Zatrudnienie i obsługa kadrowo-płacowa

Jesteśmy formalnym pracodawcą – przygotowujemy umowy i wynagrodzenia, zgłaszamy do ZUS, obsługujemy absencje.

Dopasowanie do potrzeb klienta

Nasi specjaliści dostosowują proces rekrutacji i wybór pracowników do specyfiki branży oraz wymagań klienta.

Elastyczność zatrudnienia

Pracownicy mogą być zatrudniani na krótkie lub dłuższe okresy, w zależności od potrzeb.

Wsparcie w zarządzaniu personelem

Monitorujemy przebieg współpracy, wspieramy w rozwiązywaniu bieżących kwestii i zapewniamy zastępstwo w razie potrzeby.

Gwarancja jakości i zgodności z przepisami prawa

Działamy zgodne z polskim prawem pracy, co pozwala uniknąć ryzyka związanego z błędami w zatrudnieniu.

Dodatkowe możliwości

Bezpłatne przejęcie pracowników i wydłużony okres próbny, benefity dla pracowników na preferencyjnych warunkach

ODPOWIEDŹ NA TWOJE POTRZEBY

Kiedy warto korzystać z usługi:

Sezonowe zapotrzebowanie 
na pracowników

Gdy obciążenie pracą rośnie w określonych okresach, np. przed świętami, w sezonie wakacyjnym, czy podczas wyprzedaży.

Nagłe absencje lub rotacje

Przy urlopach, zwolnieniach lekarskich lub dużej rotacji, kiedy konieczne jest szybkie zastępstwo bez obciążania działu HR.

Wsparcie w projektach czasowych

Podczas realizacji krótkoterminowych projektów lub startu nowych oddziałów, gdy budowanie stałego zespołu może być ryzykowne lub czasochłonne.

Optymalizacja kosztów 
i elastyczne zarządzanie

W celu ograniczenia kosztów rekrutacji, szkoleń, obsługi kadrowej oraz dostosowania liczby pracowników do zmiennego zapotrzebowania.

Okresy próbne i ocena kandydatów

Aby sprawdzić umiejętności i dopasowanie pracownika przed podjęciem decyzji o długoterminowym zatrudnieniu.

Minimalizacja ryzyka prawnego i administracyjnego

Dla firm chcących uniknąć błędów związanych z prawem pracy, szczególnie w złożonych strukturach zatrudnienia.

POZNAJ NASZ PROCES

Jak realizujemy usługę

Analiza potrzeb klienta
Rozmawiamy z klientem, aby dokładnie zrozumieć wymagania stanowiska, oczekiwania wobec kandydatów oraz specyfikę pracy.
Opracowanie oferty i warunków współpracy
Na podstawie zebranych informacji przygotowujemy dopasowaną ofertę dopasowaną, zawierającą szczegóły dotyczące kosztów, harmonogramu i zakresu obsługi.
Proces rekrutacyjny
Prowadzimy rekrutację od tworzenia i publikacji ogłoszeń, przez selekcję aplikacji, rozmowy kwalifikacyjne i weryfikację kompetencji, po rekomendację najlepiej dopasowanych kandydatów.
Zatrudnienie pracownika
Formalnie zatrudniamy pracownika, biorąc na siebie obsługę kadrowo-płacową, w tym przygotowanie umów, naliczanie wynagrodzeń, zgłoszenia do ZUS oraz obsługę urlopów i zwolnień lekarskich.
Delegowanie pracownika do klienta
Pracownik realizuje zadania w miejscu wskazanym przez klienta, zgodnie z ustalonym zakresem obowiązków.
Bieżące wsparcie i monitoring
Utrzymujemy stały kontakt z klientem i pracownikiem, monitorujemy współpracę, reagujemy na potrzeby i zapewniamy szybkie zastępstwo w razie konieczności.
Rozliczenia
Klient opłaca usługę zgodnie z ustaleniami.
Zakończenie lub przedłużenie współpracy
Po zakończeniu umowy klient może przedłużyć współpracę, zatrudnić pracownika na stałe lub zakończyć usługę.
KPI

Kluczowe wskaźniki efektywności

Czas rekrutacji

Poziom satysfakcji klienta

Efektywność kosztowa

Wskaźnik rotacji pracowników

Koszt zatrudnienia pracowników tymczasowych

Zgodność kandydata z wymaganiami klienta

Utrzymanie pracowników tymczasowych

Czas reakcji na zmieniające się potrzeby

Poziom zaangażowania pracowników tymczasowych

DLA KOGO

Obsługiwane branże

Administracja biurowa
Finansowe i bankowość
Marketing i PR
Zarządzanie projektami i doradztwo
Sprzedaż i obsługa klienta
HR i rekrutacja
Prawo i compliance
Badania rynku i analizy
Logistyka i łańcuch dostaw (back-office)