- Home
- Nasze usługi
- Praca tymczasowa
- White collars
White collars

Na czym polega
Praca tymczasowa white collars
Praca tymczasowa to elastyczne rozwiązanie, które pozwala firmom szybko i skutecznie dostosować swoje zasoby kadrowe do zmieniających się potrzeb biznesowych. Usługa polega na zatrudnieniu pracowników przez LeasingTeam Group i delegowaniu ich do pracy w firmie klienta na określony czas lub projekt.
W ramach usługi oferujemy:
Analizujemy potrzeby, publikujemy ogłoszenia, selekcjonujemy CV, prowadzimy rozmowy i rekomendujemy kandydatów.
Jesteśmy formalnym pracodawcą – przygotowujemy umowy i wynagrodzenia, zgłaszamy do ZUS, obsługujemy absencje.
Nasi specjaliści dostosowują proces rekrutacji i wybór pracowników do specyfiki branży oraz wymagań klienta.
Pracownicy mogą być zatrudniani na krótkie lub dłuższe okresy, w zależności od potrzeb.
Monitorujemy przebieg współpracy, wspieramy w rozwiązywaniu bieżących kwestii i zapewniamy zastępstwo w razie potrzeby.
Działamy zgodne z polskim prawem pracy, co pozwala uniknąć ryzyka związanego z błędami w zatrudnieniu.
Bezpłatne przejęcie pracowników i wydłużony okres próbny, benefity dla pracowników na preferencyjnych warunkach
Kiedy warto korzystać z usługi:
Gdy obciążenie pracą rośnie w określonych okresach, np. przed świętami, w sezonie wakacyjnym, czy podczas wyprzedaży.
Przy urlopach, zwolnieniach lekarskich lub dużej rotacji, kiedy konieczne jest szybkie zastępstwo bez obciążania działu HR.
Podczas realizacji krótkoterminowych projektów lub startu nowych oddziałów, gdy budowanie stałego zespołu może być ryzykowne lub czasochłonne.
W celu ograniczenia kosztów rekrutacji, szkoleń, obsługi kadrowej oraz dostosowania liczby pracowników do zmiennego zapotrzebowania.
Aby sprawdzić umiejętności i dopasowanie pracownika przed podjęciem decyzji o długoterminowym zatrudnieniu.
Dla firm chcących uniknąć błędów związanych z prawem pracy, szczególnie w złożonych strukturach zatrudnienia.
Jak realizujemy usługę


Kluczowe wskaźniki efektywności
Czas rekrutacji
Poziom satysfakcji klienta
Efektywność kosztowa
Wskaźnik rotacji pracowników
Koszt zatrudnienia pracowników tymczasowych
Zgodność kandydata z wymaganiami klienta
Utrzymanie pracowników tymczasowych
Czas reakcji na zmieniające się potrzeby
Poziom zaangażowania pracowników tymczasowych