馃摃HR w erze zmian 2026: sprawd藕, jak prze艂o偶y膰 AI, regulacje i potrzeby pracownik贸w na konkretne decyzje biznesowe Pobierz e-book
Zapytanie ofertowe
REKRUTACJA I ROZW脫J TALENT脫W

Rekruter in-house

RPO (Recruitment Process Outsourcing) Rekruter in-house
Rekruter in-house
RPO (Recruitment Process Outsourcing)
Rekruter in-house
OPIS US艁UGI

Na czym polega Rekruter in-house

Rekruter in-house to innymi s艂owy specjalista ds. rekrutacji, kt贸ry jest zatrudniony bezpo艣rednio przez klienta, a nie dzia艂a jako zewn臋trzny konsultant lub pracownik agencji rekrutacyjnej. Pracuje na miejscu w firmie lub zdalnie, b臋d膮c integraln膮 cz臋艣ci膮 zespo艂u organizacji, dla kt贸rej prowadzi procesy rekrutacyjne.

Napisz, aby pozna膰 ofert臋
ODPOWIED殴 NA TWOJE POTRZEBY

Kiedy warto korzysta膰 z us艂ugi:

Wysoki wolumen rekrutacyjny

Us艂uga rekrutera in-house jest szczeg贸lnie przydatna przy wysokim wolumenie rekrutacyjnym. W przeciwie艅stwie do us艂ugi RPO (Recruitment Process Outsourcing), rekruter in-house jest cz臋sto anga偶owany na kr贸tsze okresy, gdy wolumen rekrutacji jest zwi臋kszony np. przez sezonowo艣膰

POZNAJ NASZ PROCES

Jak realizujemy us艂ug臋

Analiza potrzeb i ocena proces贸w
Rozpoczynamy od zrozumienia specyficznych potrzeb firmy i oceny obecnych proces贸w rekrutacyjnych, aby okre艣li膰 obszary wymagaj膮ce usprawnienia.
Ustalenie zakresu wsp贸艂pracy
Okre艣lamy, czy us艂uga obejmie pe艂ny proces rekrutacyjny, czy tylko wybrane elementy, takie jak sourcing kandydat贸w, weryfikacja kwalifikacji lub onboarding.
Tworzenie planu wdro偶enia
Budujemy dedykowany zesp贸艂 rekruter贸w, kt贸ry dzia艂a w siedzibie firmy lub zdalnie. Dostosowujemy tak偶e narz臋dzia technologiczne, takie jak systemy ATS, aby skutecznie zarz膮dza膰 rekrutacjami.
Monitorowanie i raportowanie
Regularnie dostarczamy raporty zawieraj膮ce kluczowe wska藕niki, takie jak czas zatrudnienia czy jako艣膰 kandydat贸w. Analizy pozwalaj膮 na wprowadzanie bie偶膮cych usprawnie艅.
Rozszerzanie i rozw贸j us艂ugi
W miar臋 potrzeb us艂uga mo偶e by膰 rozbudowywana o dodatkowe dzia艂ania, takie jak onboarding pracownik贸w czy inicjatywy zwi膮zane z employer brandingiem.
KPI

Kluczowe wska藕niki efektywno艣ci

Czas zatrudnienia

Retencja pracownik贸w

Wska藕nik akceptacji ofert

Procent zamkni臋tych rekrutacji

Poziom r贸偶norodno艣ci kandydat贸w

Jako艣膰 zatrudnionych pracownik贸w

Koszt zatrudnienia

Zadowolenie mened偶er贸w zatrudniaj膮cych

Czas do uzyskania shortlisty kandydat贸w

Satysfakcja kandydat贸w

DLA KOGO

Obs艂ugiwane bran偶e

Wszystkie bran偶e, zw艂aszcza te charakteryzuj膮ce si臋 wysok膮 skal膮 i dynamik膮 zatrudnienia, takich jak IT, produkcja, logistyka, retail czy call center. Rozwi膮zanie to mo偶e by膰 szczeg贸lnie cenne dla przedsi臋biorstw o wysokiej rotacji lub intensywnych cyklach rekrutacyjnych, a tak偶e tych, kt贸re chc膮 usprawni膰 procesy rekrutacyjne bez konieczno艣ci rozbudowy wewn臋trznego dzia艂u HR.

Nasze marki
KONTAKT

Chcesz znale藕膰 najlepszych pracownik贸w 鈥╥ usprawni膰 procesy HR 鈥╳ swojej firmie?

Porozmawiajmy na temat mo偶liwo艣ci. Uzupe艂nij formularz, a my odezwiemy si臋 do Ciebie w ci膮gu 24 godzin.

    Pana/Pani dane osobowe zawarte w formularzu przetwarzane b臋d膮 wy艂膮cznie w celach kontaktowych, ofertowych lub marketingowych, analitycznych lub statystycznych przez sp贸艂ki z Grupy LeasingTeam jako Wsp贸艂administrator贸w. Wi臋cej informacji o Wsp贸艂administratorach, o przetwarzaniu danych osobowych oraz zwi膮zanych z tym prawach dost臋pne w Polityce Prywatno艣ci.