Zapisz się na Newsletter: "Zoom na HR" Zapisz się

pl PL

Zapytanie ofertowe

Home
Blog
Procesy rekrutacyjne widziane oczami kandydata

Centrum prasowe

Rynek pracy

Procesy rekrutacyjne widziane oczami kandydata

Co pracodawcy powinni zmienić w sposobie rekrutacji? A co z obecnych elementów jest ważne? Dowiedz się więcej.

Objęliśmy patronat nad Ogólnopolskim Badaniem „Procesy rekrutacyjne widziane oczami kandydata”. Każdy kto wypełni anonimową ankietę on-line, może mieć realny wpływ na proces rekrutacyjny.
Odpowiedzi udzielone na kilkanaście pytań dotyczących wszystkich najważniejszych składowych procesu rekrutacji, pomogą stworzyć raport zawierający min. informacje co powinno zostać zmienione, aby obie strony mogły wynieść z niego jak najwięcej korzyści.

Zapraszamy do wypełnienia anonimowej ankiety on-line wszystkich, którzy w ostatnich latach kandydowali na stanowiska pracy na terenie Polski. Ankietę można znaleźć pod adresem http://ankieta.aplikuj.pl/.
Raport podsumowujący badanie udostępnimy w drugiej połowie grudnia. Zapraszamy!

Autor artykułu

LeasingTeam

Marketing Manager

Doświadczony analityk rynku pracy, specjalizuje się w badaniach nad trendami zatrudnienia i zmianami w strukturze zawodowej. Jego artykuły, publikowane w renomowanych czasopismach branżowych, pomagają czytelnikom zrozumieć dynamikę rynku pracy.

Podobne artykuły

Centrum prasowe

Globalna rekrutacja staje się koniecznością. Polska patrzy dalej niż kiedykolwiek

Polska traci pracowników szybciej, niż jest w stanie ich pozyskać. Luka, która została zapełniona w większości przez pracowników z Ukrainy, pojawi się ponownie w momencie zakończenia działań wojennych. Skąd Polska pozyska wtedy pracowników?

Centrum prasowe

IT wyznacza kierunek zmian na rynku pracy – dlaczego wciąż brakuje w nim kobiet?

Branża IT od lat nadaje ton dobrym praktykom na rynku pracy – elastyczne formy zatrudnienia, transparentność wynagrodzeń i większa dbałość o candidate oraz employee experience to rozwiązania, które inspirują inne sektory. Jednak mimo tych zalet kobiety nadal stanowią 16,1% osób na stanowiskach specjalistycznych, a w najbardziej technicznych obszarach ich udział nie przekracza 5% (dane LeasingTeam Group). To zjawisko, które znacznie wykracza poza kwestię rekrutacji.

Centrum prasowe

Kobiety na rynku pracy w 2025 roku

Kobiety to aż 68% wszystkich zatrudnionych w sektorach blue collar i pracy tymczasowej, ale już na stanowiskach kierowniczych ich udział spada. W SSC/BPO wynosi 48%. Z kolei w branży IT kobiety stanowią 16,1% osób zatrudnionych na stanowiskach specjalistycznych. Jak wygląda sytuacja kobiet na rynku pracy? Co firmy mogą zrobić, by wspierać kobiety we wszystkich sektorach i na wszystkich poziomach stanowisk?

Dalej

Zobacz wszystkie