Kiedy najlepiej zaplanować urlop w 2026? Kalendarz dni wolnych
Wymiar urlopu dla pracowników w 2026 roku
Zgodnie z polskim Kodeksem pracy, wymiar urlopu wypoczynkowego zależy od stażu pracy i wynosi:
- 20 dni urlopu – dla osób ze stażem do 10 lat,
- 26 dni urlopu – dla pracowników z co najmniej 10-letnim stażem.
Do stażu pracy wlicza się nie tylko okres zatrudnienia u obecnego i poprzednich pracodawców, ale również czas nauki. Przykładowo ukończenie studiów wyższych zwiększa staż pracy o 8 lat, co sprawia, że wielu pracowników nabywa prawo do 26 dni urlopu już na początku kariery.
Ważne zmiany od 2026 roku
Od stycznia 2026 r., zgodnie z nowymi przepisami, do stażu pracy mogą być wliczane także m.in. okresy prowadzenia działalności gospodarczej oraz pracy na umowach cywilnoprawnych. W praktyce oznacza to, że część pracowników szybciej uzyska prawo do wyższego wymiaru urlopu wypoczynkowego.
Więcej o wprowadzonych zmianach przeczytasz w naszym artykule: Rewolucja w liczeniu stażu pracy. Zmiany od stycznia 2026 roku.
Kalendarz dni wolnych od pracy w 2026 roku
W 2026 roku przypada 14 dni ustawowo wolnych od pracy (święta państwowe i kościelne). Warto pamiętać, że święta wypadające w sobotę, w tym roku 15 sierpnia i 26 grudnia, oznaczają konieczność udzielenia pracownikom innego dnia wolnego.
Dni ustawowo wolne w 2026 – lista
- 1 stycznia (czwartek) – Nowy Rok
- 6 stycznia (wtorek) – Trzech Króli
- 5 kwietnia (niedziela) – Wielkanoc
- 6 kwietnia (poniedziałek) – Poniedziałek Wielkanocny
- 1 maja (piątek) – Święto Pracy
- 3 maja (niedziela) – Święto Konstytucji 3 Maja
- 24 maja (niedziela) – Zielone Świątki
- 4 czerwca (czwartek) – Boże Ciało
- 15 sierpnia (sobota) – Wniebowzięcie NMP / Święto Wojska Polskiego (dzień do odbioru)
- 1 listopada (niedziela) – Wszystkich Świętych
- 11 listopada (środa) – Święto Niepodległości
- 24 grudnia (czwartek) – Wigilia Bożego Narodzenia
- 25 grudnia (piątek) – Boże Narodzenie (I dzień)
- 26 grudnia (sobota) – Boże Narodzenie (II dzień) (dzień do odbioru)
Jak najlepiej zaplanować urlop w 2026? Gotowe propozycje
Poniżej przedstawiamy najbardziej „opłacalne” układy kalendarza, które pozwalają uzyskać maksimum dni wolnych przy minimalnej liczbie dni urlopowych. Propozycje dotyczą pracowników zatrudnionych w podstawowym systemie czasu pracy, od poniedziałku do piątku.
Kwiecień: Wielkanoc i urlop po świętach
Wielkanoc przypada na 5 i 6 kwietnia (niedziela i poniedziałek). Wykorzystując urlop bezpośrednio po świętach, możesz wydłużyć sobie wolne.
Jeśli skorzystasz z urlopu w dniach 7-10 kwietnia (od wtorku do piątku), zyskasz łącznie 9 dni wolnego, od 4 do 12 kwietnia, przy wykorzystaniu 4 dni urlopu.
Alternatywą jest urlop w Wielki Piątek (3 kwietnia), który w połączeniu z weekendem i świętami daje 4 dni wolnego (3-6 kwietnia).
Majówka: różne warianty
W tym roku 1 maja wypada w piątek, a 3 maja w niedzielę. Taki układ kalendarza daje kilka możliwości zaplanowania krótkiej lub dłuższej przerwy.
Najprostszą opcją jest wykorzystanie jednego dnia urlopu: 30 kwietnia (czwartek) lub 4 maja (poniedziałek). W obu przypadkach pozwala to uzyskać 4 dni wolnego przy jednym dniu urlopu.
Jeśli planujesz dłuższy wypoczynek, rozważ urlop w dniach 27-30 kwietnia (od poniedziałku do czwartku). W połączeniu z majówką daje to 9 dni wolnego (od 25 kwietnia do 3 maja) przy 4 dniach urlopu.
Czerwiec: Boże Ciało
Boże Ciało przypada w czwartek 4 czerwca. Najczęściej wybieranym rozwiązaniem jest urlop w piątek, 5 czerwca, który pozwala uzyskać 4 dni wolnego przy wykorzystaniu jednego dnia urlopu.
Jeśli planujesz dłuższą przerwę, korzystnym wariantem będzie urlop w dniach 1-3 czerwca oraz 5 czerwca. Taki układ zapewnia 9 dni wolnego przy 4 dniach urlopu.
Sierpień: święto w sobotę i dzień wolny do odbioru
15 sierpnia wypada w sobotę, co oznacza konieczność udzielenia pracownikom innego dnia wolnego. Termin jego odbioru zależy od organizacji pracy w danej firmie.
Przykładowo, jeśli dzień wolny zostanie wyznaczony na piątek 14 sierpnia, wystarczy skorzystać z urlopu w czwartek 13 sierpnia, aby uzyskać cztery dni wolnego (od 13 do 16 sierpnia) przy jednym dniu urlopu. Analogicznie, jeśli dzień wolny przypadnie na poniedziałek, opłacalne będzie wykorzystanie urlopu w piątek.
Listopad: 11 listopada w środę
Święto Niepodległości wypada w środę, co daje dwie symetryczne możliwości zaplanowania dłuższego wolnego.
Pierwsza to urlop w dniach 9-10 listopada (poniedziałek i wtorek). W połączeniu z weekendem pozwala to uzyskać 5 dni wolnego, od 7 do 11 listopada.
Druga możliwość to urlop w dniach 12-13 listopada (czwartek i piątek), który również daje 5 dni wolnego, od 11 do 15 listopada.
Osoby dysponujące większą pulą urlopu mogą połączyć oba warianty. Wykorzystanie czterech dni urlopu: 9-10 oraz 12-13 listopada pozwala wówczas uzyskać 9 dni wolnego.
Grudzień: ponownie wolna Wigilia
24 grudnia ponownie jest dniem wolnym od pracy, a 25 grudnia wypada w piątek. Oznacza to, że bez korzystania z urlopu masz wolne od 24 do 27 grudnia.
Dodatkowo 26 grudnia przypada w sobotę, co wiąże się z koniecznością wyznaczenia dnia wolnego do odbioru. Jeśli zostanie on zaplanowany na 23 lub 28 grudnia, możliwe jest dalsze wydłużenie przerwy świątecznej.
Podsumowanie: które terminy opłacają się najbardziej?
Jeśli chcesz maksymalizować odpoczynek przy małym koszcie urlopowym, najkorzystniejsze terminy w 2026 to:
- Wielkanoc + tydzień po świętach – 9 dni wolnego za 4 dni urlopu;
- Majówka – 4 lub 9 dni wolnego (zależnie od wariantu);
- Boże Ciało – 4 dni wolnego za 1 dzień urlopu;
- 11 listopada – 5 dni wolnego za 2 dni urlopu;
- Boże Narodzenie – dobry układ dzięki wolnej Wigilii i dniu wolnym do odbioru za święto wypadające w sobotę.
Warto pamiętać, że w praktyce możliwość wydłużenia wypoczynku zależy od organizacji pracy w firmie oraz terminów wyznaczonych przez pracodawcę. Życzymy udanego i dobrze zaplanowanego urlopu w 2026 roku.
