Zrównoważone organizacje - prof. dr hab. Bolesław Rok
Sednem jest ład organizacyjny (G) – wartości, procesy i praktyki, które budują przejrzystość, retencję talentów i zaufanie interesariuszy. To na nim dopiero sensownie można realizować obszary E (środowisko) i S (ludzie). Profesor porządkuje ramy zrównoważonej transformacji (od transformacji energetycznej i surowcowej po wellbeing i bioróżnorodność) oraz pokazuje nową hierarchię presji na biznes: wymagania dużych marek i łańcuchów dostaw, oczekiwania pracowników i klientów, doskonalenie zarządzania, dostęp do finansowania i dojrzewająca legislacja. To praktyczny przewodnik po „twin transition”: jak łączyć technologie cyfrowe z odpowiedzialnym modelem działania, by wzmacniać konkurencyjność i odporność w permakryzysie.
Obejrzyj wystąpienie prof. Bolesława Roka o zrównoważonych organizacjach z konferencji HR makes a difference #2: Dlaczego zrównoważone organizacje to przyszłość rynku pracy.
Dzięki temu nagraniu:
Zrozumiesz, dlaczego governance jest fundamentem ESG i jak przekłada się na retencję, candidate experience oraz codzienne decyzje w firmie.
Uporządkujesz ramy zrównoważonej transformacji (od dekarbonizacji i cyrkularności po regeneratywność i wodę) oraz zidentyfikujesz motywatory-przyspieszacze: realne zaangażowanie, właściwą strategię, mierniki sukcesu, innowacje, partnerstwa i technologie cyfrowe.
Odczytasz nową mapę presji rynkowej i społecznej (łącznie z wymaganiami łańcuchów wartości i finansowania) i przełożysz ją na konkretne priorytety zarządcze.
Poznasz praktyczną definicję ESG (jako dyskusji o tym, co dziś i jutro najważniejsze dla Twojego biznesu) i zobaczysz, jak uniknąć pułapek greenwashingu i skrótowców bez treści.
Dostaniesz „Checklistę idealisty” – zestaw pytań, które pomagają weryfikować prawdziwą odpowiedzialność i skuteczność działań, bez iluzji i ozdobników.
