Blue collars: jak nie tracić kandydatów i rekrutować szybciej
Jeśli oferta jest nieprecyzyjna, pierwszy kontakt następuje zbyt późno, a proces rekrutacyjny trwa dłużej niż oczekuje kandydat, firma może stracić dobrą osobę jeszcze przed rozmową. Szczególnie przed wysokim sezonem liczy się nie tylko liczba aplikacji, ale też sprawność całej ścieżki: od ogłoszenia, przez kontakt, po decyzję i start pracy.
Obejrzyj nagranie webinaru LeasingTeam Group z cyklu HR makes a difference i sprawdź, jak przygotować rekrutację blue collars, aby szybciej docierać do kandydatów, lepiej odpowiadać na ich potrzeby i ograniczać rezygnacje na kolejnych etapach procesu.
Z tego nagrania dowiesz się m.in.:
co zmienia się w uprawnieniach Państwowej Inspekcji Pracy od lipca 2026 r.,
jakie znaczenie będzie miała wymiana danych między PIP, ZUS i KAS,
które obszary organizacji pracy, dokumentacji i procesów HR warto sprawdzić przed kontrolą,
jak przygotować firmę, menedżerów i działy HR na nowe podejście inspekcji.
