Agencja pracy – Szczecin

Rynek pracy staje się coraz bardziej dynamiczny i elastyczny. Jako wiodąca agencja pracy w Szczecinie doskonale znamy jego charakterystykę. Rozumiemy zarówno potrzeby pracowników, jak i pracodawców. Wielu potencjalnych kandydatów poza stabilnym zatrudnieniem ceni sobie elastyczne warunki pracy, choćby w postaci niestandardowych godzin. Z ich punktu widzenia wsparcie agencji pracy tymczasowej w Szczecinie okazuje się strzałem w dziesiątkę. Jednocześnie wspieramy lokalnych przedsiębiorców. Nasza agencja pracy w Szczecinie zajmuje się tymczasowymi i stałymi rekrutacjami pracowników. Oferujemy też pomoc przy transgranicznych delegacjach, outsourcing procesów oraz outsourcing IT.

Usługa pracy tymczasowej w Szczecinie.

Stabilność i elastyczność w życiu zawodowym

Dwie dekady doświadczeń dały nam ogromną wiedzę na temat tego, czego potencjalni zatrudnieni wymagają od agencji pracy. Szczecin jest pełen kandydatów, którym zależy na stabilnym zatrudnieniu, ale cenią sobie elastyczność, która pozwala im łączyć życie zawodowe z innymi obowiązkami, na przykład nauką bądź sprawami rodzinnymi. Potrafimy z łatwością znaleźć dla nich odpowiednie zajęcie uwzględniające elastyczny, zmienny czas pracy. Zdobywanie doświadczeń zawodowych u wielu pracodawców w krótkim okresie czasu może zaprocentować w przyszłości.

Agencja pracy – Szczecin. Korzyści dla zatrudnionych:

konkurencyjne wynagrodzenie – praca tymczasowa nie musi wiązać się z niskimi zarobkami. Pracodawcy korzystający z tego rozwiązania liczą na szybkie zatrudnienie dodatkowych rąk do pracy, dlatego są w stanie wygospodarować na ten cel dodatkowe fundusze, które przekładają się na całkiem atrakcyjne zarobki.

stabilność – współpraca z naszą agencją pracy tymczasowej w Szczecinie ma pewną ogromną zaletę. Chociaż pracy tymczasowej można szukać na własną rękę, zazwyczaj jest ona nacechowana niestabilnością. Z kolei pracownik związany z agencją pracy nie może zostać zwolniony – po zakończeniu przygody z jednym pracodawcą znajduje zatrudnienie w innym miejscu.

elastyczne godziny pracy – agencja pracy tymczasowej rozumie potrzeby zatrudnionych i pozwala im na dostosowanie godzin pracy do ich oczekiwań oraz możliwości. Na takie udogodnienia nie można liczyć pracując na etat.

bogate doświadczenia zawodowe – współpraca z agencją pracy w Szczecinie pozwala zbierać kolejne doświadczenia zawodowe u różnych pracodawców. Dzięki temu zatrudnieni zdobywają nowe kompetencje, a jednocześnie w przyszłości wiedzą, jakie warunki powinien stwarzać dobry pracodawca.

świadczenia pracownicze – zatrudnienie w agencji pracy tymczasowej w Szczecinie nie oznacza rezygnacji z przysługujących pracownikom etatowym świadczeń. Osoby zatrudnione przez agencję również mają prawo do urlopu, także na żądanie oraz ekwiwalentu za niewykorzystany urlop. Warto pamiętać, że pracodawca musi traktować pracowników tymczasowych w dokładnie taki sam sposób jak etatowych.

Usługa pracy tymczasowej w Szczecinie – atrakcyjne warunki zatrudnienia

Nasza agencja pracy działająca w Szczecinie stwarza zatrudnionym dogodne warunki i możliwości dostosowane do ich oczekiwań i kwalifikacji. Atrakcyjne zarobki i elastyczne podejście do czasu pracy to nie wszystko. Współpracujemy ze sprawdzonymi pracodawcami korzystającymi z naszych usług. Zatrudnieni mogą też liczyć na świadczenia pozapłacowe.

Benefity przysługujące pracownikom agencji pracy tymczasowej LeasingTeam:

- prywatna opieka medyczna LuxMed – natychmiastowy dostęp do świadczeń medycznych.
- ubezpieczenie na życie – polisa na zdrowie i życie dostosowana do potrzeb i możliwości finansowych ubezpieczonego.
- pakiet sportowy – możliwość korzystania z obiektów sportowych w ramach karty MultiSport w Benefit Systems.

Nasza agencja pracy tymczasowej doskonale rozumie potrzeby przedsiębiorców, dlatego łączy ich z najlepszymi kandydatami znajdującymi się na rynku pracy w Szczecinie.

Praca tymczasowa w Szczecinie – wsparcie dla przedsiębiorców

Jako doświadczona agencja pracy tymczasowej w Szczecinie doskonale znamy potrzeby tutejszych pracodawców. Dzięki nam w okresie podwyższonego zapotrzebowania na pracowników nie muszą oni poświęcać zbędnego czasu i kosztów na rekrutację pracowników etatowych. Natychmiast dostarczamy kandydatów o odpowiednich kwalifikacjach i doświadczeniu cechujących się wysoką motywacją do pracy. Z naszych usług korzystają przedsiębiorstwa działające w branżach sezonowych, jak również stojące przed realizacją dodatkowych kontraktów wymagających wyższego poziomu zatrudnienia.

Korzyści, które zyskują przedsiębiorcy:

natychmiastowy dostęp do sprawdzonych i dobrze zmotywowanych pracowników w ramach zapotrzebowania.

dokładna selekcja kandydatów do pracy pod względem ich przygotowania zawodowego i predyspozycji.

oszczędność czasu i kosztów związanych z ewentualną rekrutacją dodatkowych pracowników.

odciążenie działu HR oraz działu kadr i płac od dodatkowych obowiązków.

możliwość zatrudnienia dobrze wykwalifikowanych pracowników na zastępstwo.

ujęcie kosztów zatrudnienia pracowników tymczasowych w kosztach uzyskania przychodu.

ograniczone ryzyko nieudanej rekrutacji kandydatów.

Nasza agencja pracy tymczasowej w Szczecinie doskonale rozumie potrzeby przedsiębiorców, dlatego łączy ich z najlepszymi kandydatami znajdującymi się na rynku pracy.

Biuro pracy – Szczecin. Pozostałe usługi

Naszym partnerom biznesowym jesteśmy w stanie zaoferować znacznie więcej niż standardowa agencja pośrednictwa pracy. Poznań to miasto przedsiębiorstw o zróżnicowanych potrzebach. Wspieramy tutejsze firmy również w innym zakresie:

Rekrutacje stałe - posiadamy wiedzę i doświadczenie z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi, dlatego wspieramy naszych partnerów również w rekrutacji pracowników etatowych na poszczególne stanowiska.

Rekrutacje pracowników z zagranicy – na współczesnym rynku pracy zatrudnianie pracowników z zagranicy bywa bardzo korzystną opcją ze względu na występujące w kraju niedobory, a także wysoką motywację kandydatów pochodzących spoza Polski.

Transgraniczne delegowanie pracowników – przedsiębiorstwa, które realizują kontrakty za granicą, muszą przeprowadzać zagraniczne delegacje swoich pracowników zgodnie z prawem unijnym. Zapewniamy wsparcie również w tym zakresie.

Outsourcing procesów – zapewniamy wsparcie między innymi z zakresu kadr i płac, IT, logistyki, sprzedaży i marketingu oraz księgowości. To rozwiązanie, które pozwala minimalizować koszty i zwiększać skuteczność poprzez przeniesienie części odpowiedzialności na zewnętrzne podmioty.

Outsourcing i rekrutacja kadry IT – jesteśmy w stanie rekrutować doskonałych specjalistów z branży IT lub zapewniać ich wsparcie w ramach leasingu pracowniczego. Zajmiemy się całą procedurą, aby dostarczyć Ci wyłącznie zweryfikowanych kandydatów.

Payroll (outsourcing) – obsługa kadrowo-płacowa, to dynamicznie rozwijająca się gałąź outsourcingu. Wypłaty, obliczanie składek, kontrolowanie urlopów i wykonywanie wielu innych obowiązków związanych z obsługą kadrowo-płacową są zadaniami, które zajmują dużo czasu.

LeasingTeam to prawdopodobnie najbardziej kompleksowo działająca agencja pracy. Obsługujemy podmioty w Szczecinie i okolicach!

Zapytanie o ofertę

Grupa Kapitałowa LeasingTeam oferuje szereg rozwiązań z obszaru zarządzania zasobami ludzkimi, które zwiększają efektywność przedsiębiorstw. Wypełnij formularz i sprawdź, co możemy zrobić dla Twojej firmy!