Podsumowanie wydarzenia HR Makes a Difference
12 czerwca 2025 r. w warszawskim centrum konferencyjnym Diuna Business Park odbyło się pierwsze spotkanie z nowej serii wydarzeń branżowych HR Makes a Difference, zainicjowane przez LeasingTeam Group. Naszym celem było zorganizowanie wydarzenia, które łączy rzetelną wiedzę z praktycznymi narzędziami i doświadczeniem ekspertów, którzy nie tylko znają temat, ale też codziennie mierzą się z jego wyzwaniami.
Jak zatrudniać skutecznie, gdy wszystko wokół się zmienia.
Niepewność rynkowa, fluktuacja pracowników, dynamiczny rozwój technologii, presja płacowa wszystko to sprawia, że dzisiejszy HR to nie tylko miękkie kompetencje, ale przede wszystkim zręczne nawigowanie po świecie nieustannych zmian. Firmy, które chcą rosnąć powinny teraz zatrudniać mądrzej, nie więcej. Jak zatem zbudować strategię zatrudnienia, która naprawdę działa? Temu zagadnieniu poświęciliśmy pierwsze spotkanie.
Trzy wystąpienia, jeden kierunek: skuteczna rekrutacja.
Podczas wydarzenia zaproszeni prelegenci przedstawili różne perspektywy budowana skutecznych strategii zatrudnienia wraz z konkretnymi sposobami działania. Wspólnie pokazali, że skuteczny HR to połączenie analizy danych, elastyczności i odwagi w podejmowaniu decyzji.
Agnieszka Ciećwierz (CEO SIGMUND Polska), autorka książki „Rekrutacja oparta na kompetencjach. Znajdź i rozwijaj idealnego pracownika”, skupiła się na roli kompetencji w nowoczesnych organizacjach. Pokazała, jak efektywnie je mapować, jak dobierać właściwe narzędzia rozwojowe oraz dlaczego inwestowanie w reskilling i upskilling pracowników przestało być opcją, a stało się strategiczną koniecznością.
Justyna Gosk (LeasingTeam Group) przybliżyła temat elastycznych modeli zatrudnienia jako odpowiedzi na zmienność rynku. W swoim wystąpieniu wyjaśniła, jak organizacje mogą skutecznie reagować na sezonowość, kiedy warto korzystać z outsourcingu procesów HR, a kiedy lepiej postawić na budowę wewnętrznych zespołów wspierających pracowników tymczasowych.
Tomasz Borowiecki i Paweł Kubaszewski (LeasingTeam Professional) spojrzeli na proces rekrutacji z dwóch stron – operacyjnej i psychologicznej. Podzielili się przykładami tego, jak usprawniać rekrutację, by była nie tylko szybsza i efektywniejsza, ale także skutecznie przyciągała i zatrzymywała talenty. Zwrócili też uwagę na sposób, w jaki kandydaci podejmują decyzje i jak tę wiedzę wykorzystać do budowania bardziej przekonujących procesów.
Rozpoczęliśmy rozmowę, którą chcemy kontynuować.
HR Makes a Difference to dla nas nie tylko pojedyncze wydarzenie, ale start serii regularnych spotkań offline i online z praktykami HR, rekruterami i liderami biznesu, którzy chcą wzajemnie się inspirować, dzielić się wiedzą i kształtować przyszłość HR. Wierzymy, że wspólnie tworzymy środowisko, w którym HR naprawdę robi różnicę. Dziękujemy wszystkim za obecność i zapraszamy na kolejne spotkanie. Zapisz się na newsletter lub obserwuj nasz profil na LinkedIn, żeby być na bieżąco z naszymi inicjatywami.
