REKRUTIERUNG UND TALENTENTWICKLUNG

System der periodischen Bewertung

Umfrage zum Mitarbeiterengagement und zur Mitarbeiterzufriedenheit System der periodischen Bewertung 360-Grad-Feedback Auslagerung Vergütungssysteme

BESCHREIBUNG DER DIENSTLEISTUNG

Was ist
das periodische Bewertungssystem?

Das periodische Evaluationssystem ist ein strategisches Talentmanagement-Tool, das es ermöglicht, Mitarbeitende anhand genau definierter Kriterien zu bewerten. Im Rahmen der Dienstleistung erstellen wir umfassende Bewertungsmodelle, die Geschäftsziele mit individuellen Ergebnissen verbinden; Wir implementieren fortschrittliche IT-Tools, um den Bewertungsprozess zu unterstützen. Wir passen das System an die einzigartige Organisationskultur des Kunden an.

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Verbesserung des Engagements und der Motivation des Teams durch einen transparenten Feedback-Prozess.

Implementierung einer systematischen Bewertung der Mitarbeiter und ihres Beitrags zu den Zielen der Organisation.

Bei der Planung von Beförderungen, Gehaltserhöhungen oder Karrierewegen.

ENTDECKEN SIE UNSEREN PROZESS

Wie wir den Service anbieten

Bedarfsanalyse

Wir sammeln Daten und analysieren die Geschäftsziele des Unternehmens.

Systementwurf

Wir entwickeln ein Bewertungssystem, das auf bewährten Methoden basiert.

Ausbildung

Wir bereiten die Führungskräfte darauf vor, Assessment-Tools effektiv einzusetzen.

Überwachung und Optimierung

Wir überprüfen regelmäßig die Wirksamkeit des Systems und schlagen Verbesserungen vor.

KPI

Key Performance Indicators (KPIs)

Genauigkeit von Personalentscheidungen

Anzahl der Mitarbeiter mit klar definierten Zielen

Steigerung des Engagements und der Motivation der Mitarbeiter

Reduzieren Sie die Fluktuation von Mitarbeitern mit hohem Potenzial

FÜR WEN IST ES GEEIGNET?

Belieferte Branchen

IT und neue Technologien

Professionelle Dienstleistungen

Produktion

Industrie

Unsere Marken

KONTAKT

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