REKRUTIERUNG UND TALENTENTWICKLUNG

360-Grad-Feedback

Umfrage zum Mitarbeiterengagement und zur Mitarbeiterzufriedenheit System der periodischen Bewertung 360-Grad-Feedback Auslagerung Vergütungssysteme

BESCHREIBUNG DER DIENSTLEISTUNG

Was ist 360-Grad-Feedback?

360-Grad-Feedback ist ein fortschrittliches Instrument, das die Entwicklung von Managementkompetenzen unterstützt. Im Rahmen der Dienstleistung entwerfen wir Fragebögen, die auf die Besonderheiten des Unternehmens zugeschnitten sind. Wir führen einen anonymen Bewertungsprozess durch Vorgesetzte, Mitarbeiter und Untergebene durch; Wir erstellen detaillierte Berichte mit Entwicklungsempfehlungen.

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Identifizierung von Schlüsselbereichen für Verbesserungen in Bezug auf zwischenmenschliche Kompetenzen.

Beim Aufbau einer Talentmanagement-Strategie.

Im Rahmen von Programmen zur Entwicklung von Führungskräften.

ENTDECKEN SIE UNSEREN PROZESS

Wie wir den Service anbieten

Planung

Wir legen die Ziele und den Umfang der Bewertung fest.

Implementierung

Wir organisieren den Prozess der Datenerhebung und analysieren die Ergebnisse.

Werkstatt

Die Ergebnisse präsentieren wir im Rahmen von Feedbackgesprächen und planen die nächsten Entwicklungsschritte.

KPI

Key Performance Indicators (KPIs)

Steigerung der Kompetenzen von Führungskräften, die im nächsten Zyklus bewertet werden

Anzahl der identifizierten Entwicklungsbereiche

Zufriedenheit der Teilnehmer mit dem Bewertungsprozess

FÜR WEN IST ES GEEIGNET?

Belieferte Branchen

IT und neue Technologien

Finanzieren

Professionelle Dienstleistungen

Unsere Marken

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