Lohnliste
Was ist Lohn- und Gehaltsabrechnung?
Payroll, d.h. das Outsourcing von HR- und Payroll-Dienstleistungen, ist die Übertragung des umfassenden Managements dieses Bereichs an den Partner.
Im Rahmen der Dienstleistung: Wir überprüfen die Unterlagen, die für die Berechnung der Gehälter erforderlich sind; Wir erstellen Lohn- und Gehaltsabrechnungen und auf Wunsch die damit verbundenen Berichte; Wir führen Gehaltsüberweisungen auf die Konten von Mitarbeitern und Auftragnehmern durch; Wir erstellen Steuererklärungen und reichen sie beim Finanzamt ein; Wir stellen der Buchhaltungsabteilung Daten über die Verbindlichkeiten gegenüber der Sozialversicherungsanstalt, dem Finanzamt, dem Staatlichen Fonds für die Rehabilitation von Behinderten zur Verfügung; Wir stellen den Mitarbeitern elektronische Gehaltsabrechnungen sowie PIT-11 und IFT-1R zur Verfügung. wir bieten das TalentPoint-System an; Wir erstellen Buchhaltungsaufträge und übermitteln sie an die Buchhaltung; Wir rechnen Leistungen ab, einschließlich aller Arten von Zuwendungen und Zuschüssen.
Wann sollte der Dienst genutzt werden:
Key Performance Indicators (KPIs)
Verkürzung der Zeit für Lohn- und Gehaltsabrechnungs- und HR-Prozesse
Senken Sie die Betriebskosten
Reduzieren Sie Fehler bei der Gehaltsabrechnung
Verbesserung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und rechtzeitiger Verpflichtungen
Kunden- und Mitarbeiterzufriedenheit
Belieferte Branchen
Der Service richtet sich an Unternehmen aus allen Branchen, auch an Organisationen, die keine eigenen Personal- und Lohnbuchhaltungsabteilungen haben. Diese Lösung funktioniert besonders gut in Unternehmen mit einer verteilten Struktur, hoher Mitarbeiterfluktuation und einer Vielzahl von zivilrechtlichen Verträgen.
Es unterstützt auch effektiv Sektoren wie Gastronomie, Einzelhandel, Logistik, Sicherheit, Callcenter, Fertigung und Gastgewerbe und gewährleistet zeitnahe und zuverlässige Lohn- und Gehaltsabrechnungsdienste.
