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FÜR DEN ARBEITGEBER

Marktkartierung

Optimierung der Beschäftigung Marktkartierung Marktanalysen und Berichte
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Marktanalysen und Berichte
BESCHREIBUNG DER DIENSTLEISTUNG

Was ist Marktkartierung?

Market Mapping ist der Prozess der Analyse des Arbeitsmarktes, um verfügbare Talente in einer bestimmten Branche, Region oder in bestimmten Organisationen zu identifizieren. Es besteht darin, eine detaillierte “Landkarte” des Marktes zu erstellen, die die Struktur und Verteilung von Spezialisten in Schlüsselpositionen, ihre Kompetenzen, Erfahrungen und Verfügbarkeiten zeigt.

Es handelt sich um einen Service, der hauptsächlich von Unternehmen genutzt wird, die den Markt besser kennenlernen möchten, bevor sie Rekrutierungs-, strategische oder operative Entscheidungen treffen.

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ANTWORT AUF IHRE BEDÜRFNISSE

Wann sollte der Dienst genutzt werden:

Den Markt verstehen

Wenn ein Unternehmen die Marktstruktur verstehen und Standorte und Gebiete identifizieren möchte, an denen sich wichtige Talente befinden.

Identifizierung von Talenten

Wenn ein Unternehmen schnell Kandidaten für Schlüsselpositionen erreichen muss, um eine langwierige und ineffektive Suche zu vermeiden.

Vergleich der Wettbewerber

Wenn ein Unternehmen verstehen möchte, wie Wettbewerber ihre Beschäftigungsstruktur aufbauen, und diese Informationen nutzen möchte, um sich einen Vorteil auf dem Markt zu verschaffen.

Optimierung von Rekrutierungsprozessen

Wenn ein Unternehmen die Rekrutierungsprozesse optimieren möchte, indem es die Rekrutierungsaktivitäten genauer plant und so Zeit und Ressourcen spart.

Strategische Ressourcenplanung

Wenn ein Unternehmen den langfristigen Personalbedarf und die Entwicklung seines Teams besser planen möchte.

ENTDECKEN SIE UNSEREN PROZESS

Wie wir den Service anbieten

Festlegen der Ziele und des Umfangs der Analyse
Zu Beginn treffen wir uns mit dem Kunden, um die Ziele des Projekts zu definieren und die zu analysierenden Positionen, Branchen, Regionen und Unternehmen zu definieren.
Marktforschung
Wir erheben Daten über Unternehmen, Organisationsstruktur und Schlüsselpositionen. Wir verwenden öffentliche Datenbanken, soziale Netzwerke, Branchenberichte sowie die internen Quellen und Netzwerke unserer Personalvermittler.
Erstellen einer Marktkarte
Auf der Grundlage der gesammelten Informationen erstellen wir ein Profil potenzieller Kandidaten unter Berücksichtigung ihrer Erfahrung, Fähigkeiten und ihres Standorts. Wir erstellen eine strukturelle Landkarte, die Organisationen, Abteilungen, Teams und ihre Führungskräfte zeigt.
Berichterstattung an den Kunden
Wir erstellen einen detaillierten Bericht, der eine Marktanalyse, eine Liste potenzieller Kandidaten und wichtige Erkenntnisse über den Wettbewerb und die Verfügbarkeit von Talenten enthält. Der Bericht kann auch Markttrends, Kandidatenerwartungen und Durchschnittsgehälter anzeigen.
KPI

Key Performance Indicators (KPIs)

Zeit bis zur Anstellung

Arbeitskosten

Annahmequote des Angebots

Mitarbeiterbindung

Einbindung der Führungskräfte

Qualität der Kandidaten

Mögliche Quellen

Ablehnungsquote von Bewerbern

Erfolgsquote bei der Rekrutierung

Zeit von der Meldung eines Einstellungsbedarfs bis zur Einstellung

FÜR WEN IST ES GEEIGNET?

Belieferte Branchen

Finanz- und Bankwesen
Pharmazeutisch
SSC/BPO
Unsere Marken
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