Cerere de ofertă
PENTRU ANGAJATOR

Cartografierea pieței

DESCRIEREA SERVICIULUI

Ce este cartografierea pieței

Cartografierea pieței este procesul de analiză a pieței muncii pentru a identifica talentele disponibile într-o anumită industrie, regiune sau în anumite organizații. Aceasta constă în crearea unei “hărți” detaliate a pieței, care arată structura și distribuția specialiștilor în poziții cheie, competențele, experiența și disponibilitatea acestora.

Este un serviciu folosit în principal de companiile care doresc să cunoască mai bine piața înainte de a lua decizii de recrutare, strategice sau operaționale.

RĂSPUNS LA NEVOILE DUMNEAVOASTRĂ

Când să utilizați serviciul:

Înțelegerea pieței

Când o companie dorește să înțeleagă structura pieței și să identifice locațiile și zonele în care se află talentele cheie.

Identificarea talentelor

Când o companie trebuie să ajungă rapid la candidați pentru poziții cheie, evitând o căutare lungă și ineficientă.

Compararea concurenților

Dacă o companie dorește să înțeleagă modul în care concurenții își construiesc structura de angajare și să folosească aceste informații pentru a obține un avantaj pe piață.

Optimizarea proceselor de recrutare

Când o companie dorește să optimizeze procesele de recrutare prin planificarea mai precisă a activităților de recrutare, economisind timp și resurse.

Planificarea strategică a resurselor

Când o companie dorește să planifice mai bine nevoile de personal pe termen lung și dezvoltarea echipei sale.

EXPLOREAZĂ PROCESUL NOSTRU

Cum oferim serviciul

Stabilirea obiectivelor și a domeniului de aplicare al analizei
La început, ne întâlnim cu clientul pentru a defini obiectivele proiectului, definind pozițiile, industriile, regiunile și companiile care urmează să fie analizate.
Cercetare de piață
Colectăm date despre companii, structura organizațională și pozițiile cheie. Folosim baze de date publice, rețele sociale, rapoarte din industrie și sursele și rețelele interne ale recrutorilor noștri.
Crearea unei hărți a pieței
Pe baza informațiilor colectate, profilăm potențialii candidați, ținând cont de experiența, abilitățile și locația acestora. Creăm o hartă structurală care arată organizațiile, departamentele, echipele și liderii acestora.
Raportarea către client
Pregătim un raport detaliat care include o analiză de piață, o listă de potențiali candidați și concluzii cheie despre concurență și disponibilitatea talentelor. Raportul poate indica, de asemenea, tendințele pieței, așteptările candidaților și salariile medii.
KPI-uri

Indicatori-cheie de performanță (KPI)

Timpul până la angajare

Costul ocupării forței de muncă

Rata de acceptare a ofertei

Retenția angajaților

Implicarea managerilor

Calitatea candidaților

Surse candidate

Rata de respingere a candidaților

Rata de succes a recrutării

Timp de la raportarea unei nevoi de recrutare până la angajare

CUI SE ADRESEAZĂ?

Industrii deservite

Finanțe și servicii bancare
Medicament
SSC/BPO