PRO ZAMĚSTNAVATELE

Mapování trhu

POPIS SLUŽBY

Co je mapování trhu

Mapování trhu je proces analýzy trhu práce za účelem identifikace dostupných talentů v konkrétním odvětví, regionu nebo v konkrétních organizacích. Spočívá ve vytvoření podrobné “mapy” trhu, která ukazuje strukturu a rozložení specialistů na klíčových pozicích, jejich kompetence, zkušenosti a dostupnost.

Jedná se o službu, kterou využívají zejména společnosti, které se chtějí lépe seznámit s trhem před tím, než učiní náborová, strategická nebo operativní rozhodnutí.

REAKCE NA VAŠE POTŘEBY

Kdy službu použít:

Porozumění trhu

Když chce společnost porozumět struktuře trhu a identifikovat lokality a oblasti, kde se nacházejí klíčoví talenti.

Identifikace talentů

Když firma potřebuje rychle oslovit kandidáty na klíčové pozice, vyhne se tak zdlouhavému a neefektivnímu hledání.

Srovnání s konkurencí

Pokud chce společnost pochopit, jak konkurence buduje svou zaměstnaneckou strukturu a využít tyto informace k získání výhody na trhu.

Optimalizace náborových procesů

Když chce společnost optimalizovat náborové procesy přesnějším plánováním náborových aktivit, čímž šetří čas a zdroje.

Strategické plánování zdrojů

Když chce firma lépe plánovat dlouhodobé personální potřeby a rozvoj svého týmu.

PROZKOUMEJTE NÁŠ PROCES

Jak službu poskytujeme

Stanovení cílů a rozsahu analýzy
Na začátku se setkáme s klientem, abychom definovali cíle projektu, definovali pozice, odvětví, regiony a společnosti, které mají být analyzovány.
Průzkum trhu
Sbíráme údaje o firmách, organizační struktuře a klíčových pozicích. Používáme veřejné databáze, sociální sítě, zprávy z oboru a interní zdroje a sítě našich náborářů.
Vytvoření mapy trhu
Na základě shromážděných informací profilujeme potenciální kandidáty s přihlédnutím k jejich zkušenostem, dovednostem a lokalitě. Vytvoříme strukturální mapu zobrazující organizace, oddělení, týmy a jejich lídry.
Reporting klientovi
Připravíme podrobnou zprávu, která obsahuje analýzu trhu, seznam potenciálních kandidátů a klíčové poznatky o konkurenci a dostupnosti talentů. Zpráva může také naznačovat trendy na trhu, očekávání kandidátů a průměrné platy.
Klíčové ukazatele výkonu

Klíčové ukazatele výkonnosti (KPI)

Doba do zaměstnání

Náklady na zaměstnání

Míra přijetí nabídky

Udržení zaměstnanců

Zapojení manažerů

Kvalita kandidátů

Kandidátské zdroje

Míra odmítnutí kandidátů

Úspěšnost náboru

Doba od nahlášení potřeby náboru do zaměstnání

PRO KOHO JE URČEN?

Obsluhovaná odvětví

Finance a bankovnictví
Farmaceutický
SSC/BPO