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FÜR DEN ARBEITGEBER

Optimierung der Beschäftigung

Optimierung der Beschäftigung Marktkartierung Marktanalysen und Berichte
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Marktkartierung
Marktanalysen und Berichte
BESCHREIBUNG DER DIENSTLEISTUNG

Was ist Beschäftigungsoptimierung?

Beschäftigungsoptimierung ist der Prozess der Anpassung der Anzahl und Struktur der Mitarbeiter in einer Organisation an ihre aktuellen Geschäftsziele, Budget- und Marktbedingungen – Ziel ist es, die höchstmögliche betriebliche Effizienz bei gleichzeitiger Minimierung der Kosten und Erhalt der Arbeitsqualität zu erreichen.

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ANTWORT AUF IHRE BEDÜRFNISSE

Wann sollte der Dienst genutzt werden:

Wichtige organisatorische Transformationen

Beschäftigungsoptimierung ist besonders nützlich in Zeiten wichtiger organisatorischer Veränderungen und dynamischer Marktveränderungen.

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Wie wir den Service anbieten

Bewertung der Personalkosten
Wir beginnen mit einer detaillierten Analyse der Personalkosten des Unternehmens, um Optimierungsbereiche zu identifizieren.
Prozessanalyse
Wir überprüfen bestehende Prozesse, um ihre Wirksamkeit zu bewerten und Verbesserungspotenziale zu identifizieren.
Zielsetzung und Maßnahmenplan
Auf Basis der Analyse legen wir Ziele fest und entwickeln einen detaillierten Maßnahmenplan unter Berücksichtigung der Bedürfnisse des Unternehmens und der verfügbaren Ressourcen.
Stakeholder-Treffen und Kommunikation
Wir treffen uns mit wichtigen Stakeholdern, um Ziele und einen Umsetzungsplan zu besprechen. Wir erstellen auch einen Kommunikationsplan, um die Transparenz des Prozesses zu gewährleisten.
Reorganisation und Implementierung von Lösungen
Bei Bedarf reorganisieren wir Positionen, reduzieren Stellen und implementieren neue Lösungen, um Prozesse zu verschlanken und die Beschäftigungsstruktur zu optimieren.
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