Cerere de ofertă
RECRUTARE ȘI DEZVOLTAREA TALENTELOR

Sistem de evaluare periodică

DESCRIEREA SERVICIULUI

Ce este
sistemul de evaluare periodică

Sistemul de evaluare periodică este un instrument strategic de management al talentelor care permite evaluarea angajaților pe baza unor criterii definite cu precizie. Ca parte a serviciului, creăm modele de evaluare cuprinzătoare, combinând obiectivele de afaceri cu rezultatele individuale; implementăm instrumente IT avansate pentru a sprijini procesul de evaluare; Adaptăm sistemul la cultura organizațională unică a clientului.

RĂSPUNS LA NEVOILE DUMNEAVOASTRĂ

Când să utilizați serviciul:

Îmbunătățiți implicarea echipei

Pentru a îmbunătăți implicarea și motivația echipei printr-un proces transparent de feedback.

Evaluarea sistematică a angajaților

Implementarea evaluării sistematice a angajaților și a contribuției lor la obiectivele organizației.

Promovare și planificare a carierei

Când planificați promovări, măriri de salariu sau carieră.

EXPLOREAZĂ PROCESUL NOSTRU

Cum oferim serviciul

Analiza nevoilor
Colectăm date și analizăm obiectivele de afaceri ale companiei.
Proiectarea sistemului
Dezvoltăm un sistem de evaluare bazat pe metode dovedite.
Formare
Pregătim personalul de conducere pentru a utiliza eficient instrumentele de evaluare.
Monitorizare și optimizare
Verificăm în mod regulat eficacitatea sistemului și sugerăm îmbunătățiri.
KPI-uri

Indicatori-cheie de performanță (KPI)

Acuratețea deciziilor de personal

Numărul de angajați cu obiective clar definite

Creșterea implicării și motivației angajaților

Reduceți fluctuația angajaților cu potențial ridicat

CUI SE ADRESEAZĂ?

Industrii deservite

IT și noi tehnologii
Servicii profesionale
Producție
Industrie